「学習する組織」入門 輪読会 その 6

空回りお父さん @KaramawariTosan

始まったよ。 #ノンプロ研 #学習する組織入門

etau @etau0422

さぁ、やるかー！🤓 #ノンプロ研 #学習する組織入門

Hassy @googleappsscri

本日21:00～、 #ノンプロ研 #学習する組織入門 が開催です！第６回は「チーム学習」がテーマですよ～！よろしくお願いいたします！

空回りお父さん @KaramawariTosan

マリオ映画、面白いのかな？ #ノンプロ研 #学習する組織入門

Hassy @googleappsscri

初モデレーターの @dampenedkid さん。今日も素敵なお写真（〇〇年前）からスタートです！！ #ノンプロ研 #学習する組織入門

etau @etau0422

keitaro の引退の話を聞く。 #ノンプロ研 #学習する組織入門

etau @etau0422

Notion のデータベースは隠すって話。なるほどなるほどー。 #ノンプロ研 #学習する組織入門

keitaro@DATA Saber/GCS認定コーチ @MaskDePQuery

さあ、今日は2週間ぶりの輪読会 よく考えたらこの輪読会から2名がDATA Saberに挑戦するのか。 #ノンプロ研 #学習する組織入門

空回りお父さん @KaramawariTosan

みんなそれぞれ良い休日を過ごしてるよ。 #ノンプロ研 #学習する組織入門

空回りお父さん @KaramawariTosan

関係性の質から入るのが良いらしい。 #ノンプロ研 #学習する組織入門

keitaro@DATA Saber/GCS認定コーチ @MaskDePQuery

結果の質から入るとバッドサイクルになる #ノンプロ研 #学習する組織入門

空回りお父さん @KaramawariTosan

心理的安全性を何かに言い換えられるか？ #ノンプロ研 #学習する組織入門

Hassy @googleappsscri

「心理的安全性」に代わる言葉はあるか？ #ノンプロ研 #学習する組織入門

わたっきー @watakkie

心理的安全性に替わるいい言葉とは？ 組織の心地よさ？ #ノンプロ研 #学習する組織入門

空回りお父さん @KaramawariTosan

アイデンティティの話になってるよ。深い。 #ノンプロ研 #学習する組織入門

空回りお父さん @KaramawariTosan

聞く、聴くで文書が変わってる。 #ノンプロ研 #学習する組織入門

空回りお父さん @KaramawariTosan

話し方と聞き方の4つの方法を進めるにはどうしたらよいのか？ #ノンプロ研 #学習する組織入門

空回りお父さん @KaramawariTosan

各ステップに進めるにはある意味学習が必要か。 #ノンプロ研 #学習する組織入門

空回りお父さん @KaramawariTosan

ゴールが明確でないとダイアログにいかないのではないか。 #ノンプロ研 #学習する組織入門

空回りお父さん @KaramawariTosan

共通の部分をひとつづつ増やすとダイアログへ進むのではないか。 #ノンプロ研 #学習する組織入門

わたっきー @watakkie

ひとり一人の価値観を聞くことで、視座の転座が起こりやすい。 #ノンプロ研 #学習する組織入門

etau @etau0422

チームとしてのミッションが必要なのか、ボキャブラリーを増やすアプローチが有効なのか？ #ノンプロ研 #学習する組織入門

わたっきー @watakkie

深く突っ込めることが大事 それにはやっぱり環境が… #ノンプロ研 #学習する組織入門

etau @etau0422

圧倒的「ダウンローディング」率www #ノンプロ研 #学習する組織入門

etau @etau0422

まずは、自分ごとで考えることが必要。そこから、ディベートへ！ #ノンプロ研 #学習する組織入門