「学習する組織」入門 その5

わたっきー @watakkie

「学習する組織」入門　輪読会　今日は5回目でした！ #ノンプロ研 #学習する組織入門 pic.twitter.com/BdaddnBTPy

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Hassy @googleappsscri

本日21:00～、 #ノンプロ研 にて #学習する組織入門 の輪読会に参加しています！

etau @etau0422

ビール・ゲームとは？ #ノンプロ研 #学習する組織入門

etau @etau0422

誰かと思ったwwwww コタケマンwwwww #ノンプロ研 #学習する組織入門

Hassy @googleappsscri

@dampenedkid さんめっちゃイケメン！！ｗｗ #ノンプロ研 #学習する組織入門

etau @etau0422

アイスブレイクのテーマが、「自分のメンタル・モデルは？」から「10 億円が手元にあったら」に変わりました。 #ノンプロ研 #学習する組織入門

Hassy @googleappsscri

@dampenedkid さんのホストはレア。 #ノンプロ研 #学習する組織入門

Hassy @googleappsscri

@MaskDePQuery の宣言！ #ノンプロ研 #学習する組織入門

空回りお父さん @KaramawariTosan

始まりました。 #ノンプロ研 #学習する組織入門

Hassy @googleappsscri

みんなのメンタルモデル、ディシプリンが垣間見える面白いアイスブレイクでした！さすが同期の @watakkie ！ #ノンプロ研 #学習する組織入門

etau @etau0422

組織の内省どうやるの？って話。 #ノンプロ研 #学習する組織入門

keitaro@DATA Saber/GCS認定コーチ @MaskDePQuery

組織の中で内省ってどうやって実装するんだろう これって本当に難しいよね @watakkie さんは挑戦したらしい #ノンプロ研 #学習する組織入門

わたっきー @watakkie

業務の棚卸しは大事 惰性で仕事をやっていないか？ #ノンプロ研 #学習する組織入門

わたっきー @watakkie

セルフアセスメント、当事者意識を持っているもらうことが大事 #ノンプロ研 #学習する組織入門

etau @etau0422

社内監査の仕事の視点からでの発言面白い。 #ノンプロ研 #学習する組織入門

わたっきー @watakkie

結局は心理的安全性が大切 #ノンプロ研 #学習する組織入門

空回りお父さん @KaramawariTosan

会社で輪読会できる環境、いいですね。 #ノンプロ研 #学習する組織入門

空回りお父さん @KaramawariTosan

アナログレコード、地域によって好調なんですね。 #ノンプロ研 #学習する組織入門

わたっきー @watakkie

経営者層がシナリオ・プランニングの話を共有していることが大切 #ノンプロ研 #学習する組織入門

わたっきー @watakkie

人の話をフラットに聞ける環境があると、メンタル・モデルを緩める事ができる #ノンプロ研 #学習する組織入門

etau @etau0422

自分のメンタル・モデルをどう確認するのか？ってお話。 #ノンプロ研 #学習する組織入門

わたっきー @watakkie

自分の今思っていることを言語化することが自分のメンタル・モデルを理解することにとって大切 #ノンプロ研 #学習する組織入門

etau @etau0422

「信奉理論」と「使用理論」の話。 #ノンプロ研 #学習する組織入門

etau @etau0422

よかった、同じ仲間がいたw #ノンプロ研 #学習する組織入門

わたっきー @watakkie

合唱がチームをつくるのに効果的らしい #ノンプロ研 #学習する組織入門