- petaritape
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現場のみんなが後々助かるような仕組みづくりをしても、上司猫からすれば無に等しいんだワ #現場猫 pic.twitter.com/iDC4YFCwjX
2023-05-19 05:37:11同じ時間にさらっと仕事こなすより、時間いっぱい取り組んだほうが評価されるからなぁ…古い会社は。 twitter.com/karaage_rutsub…
2023-05-19 05:37:11【悲報】古い考えの管理職、人情(猫情)に訴える展開のほうが大好き #現場猫 pic.twitter.com/nsYMzqOvuf
2023-04-30 08:17:54【悲報】古い考えの管理職、人情(猫情)に訴える展開のほうが大好き #現場猫 pic.twitter.com/nsYMzqOvuf
2023-04-30 08:17:54みんなの反応
@karaage_rutsubo 評価してくれないから真面目にやる社員が減っていい加減な仕事しかしない社員が増えるわけだ
2023-05-19 05:40:40@cuan_akituki 今回のコラだと左猫はいい加減な仕事ではなく「最低限の仕事」はしているわけですが、上司猫からすれば両猫とも同じ評価になるわけです。(目に見える成果物はおなじなので)
2023-05-19 05:42:24@jelesocean 文章読解力を求めるのは難しいのかもしれません。「聞けばなんとかなる」「聞いたほうが早い」で飼いならされてますので twitter.com/karaage_rutsub…
2023-05-19 05:46:11【悲報】マニュアル、だれも読まない #現場猫 pic.twitter.com/6SvknY9ltJ
2020-07-13 05:12:32@karaage_rutsubo こんな体質が蔓延ってるから人の循環が起こらないし人材が一生増えないのである (見てきた現場は大抵中堅の30-40代をほぼ見かけなかった)
2023-05-19 05:44:28@Sanatri_556 今いるお偉いさんを滅ぼさなければ…! pic.twitter.com/rbdEYL8wrq
2023-05-19 05:51:22@karaage_rutsubo ISOとか外部に提出用の【仕様書】って 現場の人には 役に立たないのばっかりだから 現場作業用に噛み砕いた内容で 書かれた手順書が作れる人って ホント助かる存在⛑️ もっと評価されてほしい🥲
2023-05-19 05:44:53@mYnmYXig5LWZ4eh 縁の下の力持ちはホント損ですねぇ… twitter.com/karaage_rutsub…
2023-05-19 06:32:54「縁の下の力持ち」な仕事に就くということ #現場猫 pic.twitter.com/paXhbGRKSu
2020-06-08 05:26:29