【開発生産性 Meetup #3】開発生産性の高い組織づくりに向けて~目標設定について学ぶLT~ #開発生産性_findy
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LT① 「チームを強くした目標設定の話」 株式会社リーディングマーク/大越 心司
ham
@hamchance0215
一人目のLT始まりました〜 チームを強くした目標設定の話 株式会社リーディングマーク/大越さん #開発生産性_findy pic.twitter.com/TDgp9wVMjF
2023-06-22 19:37:24
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田中 翔｜Findy Team+
@Findy_Sho
開発生産性Meetup始まりました！ 一個目のLTはリーディングマークの大越さんです！ 【チームを強くした目標設定の話】 #開発生産性_findy pic.twitter.com/uCEm4ksJSz
2023-06-22 19:42:31
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@aiandrox
・変更のリードタイムを短くする重要性を全員に納得してもらう ・業務の優先順有為を決める ・マージ済みPR数とレビューするまでの平均時間を評価指標に含める ・EMが開発に関わらなくし、エンジニア主体にする #開発生産性_findy
2023-06-22 19:40:22
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@aiandrox
チームに起きた変化 ・自己組織化……一人称が「チーム」になる ・組織効力感の向上……このチームならできるという感覚。やり切り力 #開発生産性_findy
2023-06-22 19:41:29
yy@Findy Team+(チームプラス)
@adieuya826
開始してます！！ 【開発生産性 Meetup #3】開発生産性の高い組織づくりに向けて~目標設定について学ぶLT~ findy.connpass.com/event/284990/ #開発生産性_findy
2023-06-22 19:43:29
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@aiandrox
評価に組み込むことによるマイナスの事象はない？ →チーム人数が少ない＆意思を伝えきれているので今のところはないが、今後はありえるかも #開発生産性_findy
2023-06-22 19:43:47LT②「ゆめみという変な会社で開発者体験や生産性を見る大変さについて」 株式会社ゆめみ/桑原 聖仁
ham
@hamchance0215
二人目LTですー ゆめみという変な会社で開発者体験や生産性を見る大変さについて 株式会社ゆめみ/桑原さん #開発生産性_findy pic.twitter.com/ZpQWHjZRia
2023-06-22 19:46:44
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田中 翔｜Findy Team+
@Findy_Sho
2人目のLTは株式会社ゆめみの桑原さんです！ 【全員が意思決定する会社で開発者体験や生産性を見る大変さについて】 #開発生産性_findy pic.twitter.com/YswlpT0nBQ
2023-06-22 19:49:54
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@aiandrox
DX Criteria : Digital Transformation : Developer Experience チェックリストで自分の組織の状態を知れるらしい！ #開発生産性_findy
2023-06-22 19:50:28
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@aiandrox
ゆめみの課題（受託ではままあるらしい） ・GitHub organizationが統一できない ・マージやデプロイがストップする場合がある ・ギルド単位で運用やルールが統一していない #開発生産性_findy
2023-06-22 19:52:29
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@aiandrox
全員CEO制度のいいところ 自分たちはこういうやり方でやりますよ、というのを決めることができる そこでためた知見を横に流すのはこれからの課題 #開発生産性_findy
2023-06-22 19:55:13LT③「エンジニアの評価を多角的に行うためのフレームワーク「The SPACE」の紹介」 株式会社ワンキャリア/宇田川 涼平
田中 翔｜Findy Team+
@Findy_Sho
3人目のLTは、株式会社ワンキャリア、宇田川さんです！ 【エンジニアの評価を多角的に行うためのフレームワーク「The SPACE」の紹介】 #開発生産性_findy pic.twitter.com/hrMck7CLoR
2023-06-22 20:08:48
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ham
@hamchance0215
LT3人目ですー エンジニアの評価を多角的に行うためのフレームワーク「The SPACE」の紹介 株式会社ワンキャリア/宇田川さん #開発生産性_findy pic.twitter.com/loYvpVkf6G
2023-06-22 20:07:53
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