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バレーボールで実現できそうなこと、バレーボールでは難しそうなこと

TLで、2つの種類の話が同時進行していたので、まとめます。広げられそうな話も、難しいなと思う話も、いずれもバレーボールがバレーボールであるがゆえ。あえて時系列ではなくまとめているところもあります。
sports education volleyball business
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強行突破 @kaz10000
バレーボールチームはどうして子供相手のバレー教室しかやらないんだろうってずっと疑問に思っていた。
強行突破 @kaz10000
バレーボールを通じてビジネススキルを向上するプログラムなんか、簡単に開発できると思うのだ。
でぐちきり @dhalmel
大分三好が「おとなのためのバレー教室」をやってますね…。さすが循環器系の病院。 RT @kaz10000: バレーボールチームはどうして子供相手のバレー教室しかやらないんだろうってずっと疑問に思っていた。
ひで @submarine44
競技の裾野を広げるってのが一番にあるんだろうけど、親の影響で始める子供は多いのだし、結果としてより大きな効果があるはず。 RT @kaz10000: バレーボールチームはどうして子供相手のバレー教室しかやらないんだろうってずっと疑問に思っていた。
強行突破 @kaz10000
@dhalmel スポーツを健康や体力向上以外のもっと大きな枠組みの中で活用することで世の中も動くし金も動くと思うのです。
強行突破 @kaz10000
チームリーダー対象のリーダーシップ講座として、キャプテンのミッションを遂行しながら人間力を高める講座とか。1週間で一人当たり研修費20万円は取れる(宿泊・食費込み)。5人集めりゃ100万円。
強行突破 @kaz10000
宝くじが当たったら作るバレーチームではこういうことをいろいろやりたい。専任講師には引退した選手を勉強させてこれに充てる。まずは足立留美。
強行突破 @kaz10000
足立留美には『ネガティブな人のためのモチベーション向上講座』ってのをレギュラーで開催させたり。
でぐちきり @dhalmel
それが、スポーツ自体の生き残る道にもなるのかも。 RT @kaz10000: @dhalmel スポーツを健康や体力向上以外のもっと大きな枠組みの中で活用することで世の中も動くし金も動くと思うのです。
強行突破 @kaz10000
部課長クラスのために、実際に監督を体験させるようなプログラムも組む。タイムアウトのタイミング、選手への的確なアドバイスなどで結果が大きく変わる。
強行突破 @kaz10000
一般の社員向けには競技を通じてチームワーク・フォローの重要さを体感させるようなプログラム。
強行突破 @kaz10000
そこから「何か少しでも自分がチームにできることはないか」って気持ちが生み出せれば、その人は今仕事はできなくてもきっといい社員になる。ほら、これなんかは新入社員研修向き。
強行突破 @kaz10000
講師がいっぱい必要だから、引退した選手もやることがいっぱい。
強行突破 @kaz10000
バレーボールの競技特性はこういった企業人教育向き。他の競技に先駆けてやれば、各チーム年間1億くらいの金はすぐに生み出せるようになるはず。
強行突破 @kaz10000
バレーの競技特性を論理的に提供できるスーパーバイザーと良質のプログラムを作る人がいれば、リピーターも見込めてバレー界の未来はかなりハッピー。
つぶやけ太郎冠者 @izayuketarokaja
@kaz10000 バレーがガチガチの企業スポーツだったのには、そういう理由もあるのかな…と思わないでもないです。今だとチャレンジあたりにはそういう考えのチームもありそうななさそうな
でぐちきり @dhalmel
それ、つくばのフォーラムとかでも聞いた RT @izayuketarokaja: @kaz10000 バレーがガチガチの企業スポーツだったのには、そういう理由もあるのかな…と思わないでもないです。今だとチャレンジあたりにはそういう考えのチームもありそうななさそうな
強行突破 @kaz10000
@izayuketarokaja バレーがなんとなく好きって企業が思ったのは、そういうヒントが感じられたからだと思います。ただ、バレーのほうからはそのヒントを具体的に提供するアクションも発想もなかったから現在の状況があるわけです。
ひで @submarine44
組織外の人を巻き込む形で、それ自体を目的化するには、少なくとも現状の企業スポーツの枠内ではほぼ不可能。地域やいくつかの団体と連携することが必要になりそう。 RT @kaz10000: @dhalmel スポーツを健康や体力向上以外のもっと大きな枠組みの中で活用すること
強行突破 @kaz10000
@submarine44 本来は企業バレー部がその企業の研修プログラムなんかを開発して社員を部活動に参加させるようにしていれば、こんな廃部ラッシュはなかった。この場合は金儲けはできないけれども。
強行突破 @kaz10000
まずはクラブチームとかが始めて、金儲けしちゃえばいいんだ。そこで構造が逆転する。構造が逆転すれば発言力も影響力も逆転する。
でぐちきり @dhalmel
バレーボール教室って、バレー自体の難易度ゆえに、スタート地点が難しいんじゃないのかなと思うわけです。形になるところまで、どうやって持っていくのか。それ考えると、小さい頃に経験した人が深めていくのが精一杯じゃないのかなと思ったり。
カコ(カコリン) @kako_aki
これと全く同じ意見を、現役バレーボール選手(高校生)から聞きました。バレーには、「1人でできるプレーがない」と。 RT: @dhalmel: バレーボール教室って、バレー自体の難易度ゆえに、スタート地点が難しいんじゃないのかなと思うわけです。(後略)
でぐちきり @dhalmel
サーブくらいか? RT @kako_ring: これと全く同じ意見を、現役バレーボール選手(高校生)から聞きました。バレーには、「1人でできるプレーがない」と。 RT: @dhalmel: バレーボール教室って(ry)スタート地点が難しいんじゃないのかなと思うわけです。(後略)
カコ(カコリン) @kako_aki
サーブも、壁打ちのようには返ってこないので……。結局、トスくらいしかないんだ、と嘆いておりました。バスケに負けちゃう!と。 RT: @dhalmel: サーブくらいか? (後略)
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