#防衛省 サイバーセキュリティ人材騒動のまとめ(=・ω・)年収減ってもOK?

lechat @lechatdevinci

給料が少ないままで働きやすさってあの自衛隊でご飯にステーキ食べられるとかいう話？この人達が一番国防やサイバー人材を馬鹿にしてるのでは？ サイバー人材確保「『給与の壁』を政治主導でぶち破れ」 #FNNプライムオンライン fnn.jp/articles/-/571…

よんてんごP @yontengoP

大丈夫！国防の案件なら給与が安くても、 突如"謎のオジサンとか美女"がやってきて ☺「キミが、国防のサイバーセキュリティをしている👨‍💻だね？」 ☺「お金があまり貰えてないらしいね」 ☺「💼💴ちょっと頼みたいことがあってね…」 🙂「…何、簡単なことだよ」 って親切な人がお金くれるから twitter.com/MUGI1208/statu…

むぎSE @MUGI1208

あ、国防のサイバーセキュリティもうだめぽい 「給料が2分の1、3分の1になっても、国防にモチベーションを持って来てくれる人はいるかもしれない。そういうトップガンの人が、働きやすい環境をどう作るかが重要な課題だ」 あ、でもこれ言ってるのは野党か…うーん、でもこういう考えの人がまだまだいるなら、なかなか進まないよねぇ。 https://t.co/DC36trZuEu

2023-08-14 07:36:11

よんてんごP @yontengoP

いやでも国防に限らずだけど 👤「今日からお給料を半分、30%にしまーす」 👨‍💻「ﾌｧｯ⁉何で急に⁉」 👤「モチベーションが、あれば、大丈夫だよね😤‼」 👨‍💻「そんな…どうやって生活すれば…」 ってなった時に 🕵️「どうもー割の良い副業しませんか❔」 って来たら、普通に飛び付く人いるでしょ

よんてんごP @yontengoP

そもそもIT業界の人間なんて基本的に 温情とか慈悲とか情けとかに疎い、 0か1かを愛するデジタル人間の集合体やぞ (※個人の意見です) 給与が半分とかになった瞬間、 if(IsSalaryReduction){ //転職か副業 } 処理が即発動するやろ

ǝunsʇo ıɯnɟɐsɐɯ / メタバース炎上対策専門家 @otsune

外務省とか防衛省に入ると「夜の飲み屋で想像を絶するほど美人の異性が積極的にアプローチしてくるけど、そいつらは海外諜報機関が手を回したハニーポットだから話に乗るな」って研修を受ける話があったよな。 サイバー人材候補もその研修を受けることになるよね。

とーふや @toofuya

@otsune それをテレビ番組で明かしてしまうとこがナカナカです。

ロージナ茶会 / 峰盛山 旭霜 @RodinaTP

@otsune @yomoyomo 防衛関係のシステム開発や保守が予算の都合で、日本の立派な会社からこっそり下請けに出されてて、末端でそれを担当している現場の人が、ロシアや中国の人でも、もう驚けない状況。

ǝunsʇo ıɯnɟɐsɐɯ / メタバース炎上対策専門家 @otsune

@toofuya もう逆に高給取りの超エリート対策班が秘密裏に組織されていて、それを隠すためのデコイをマスコミ発表しているんじゃないかと思うしか。

Mr_BEAR @Mr_BEAR1

@otsune 事務次官がハッキング対策出来るなら、専門家より給料が多くてもかまわないんだが…

懐古趣味者 @yesterday1789

@otsune 次官の給与云々の前に特別職の給与法において最上位の総理大臣でも給与は月120万円未満なんですよ 話題の件はヒゲの隊長が言うように議員の力で公務員の給与法改正しない限り法的に無理です 正味な話、官房機密費なり秘密随契による委託が現実的とは思いますけど

⛩(´･ω･`) @syonbori

我が国のサイバーセキュリティエンジニアは低賃金で働いています！買収し放題です！って宣伝するのロックだよな

⛩(´･ω･`) @syonbori

我が国の求人における最高額は一般にまず提示されないことが知られています

江添亮@足首靭帯の手術から4ヶ月 @EzoeRyou

労働者の市場相場の半分みたいな給与だと、別にもうスパイとして買収する必要すらないんだよな。相場の給与を支払うまっとうな仕事を用意するだけで、国家のセキュリティ労働者にはまともななり手がいなくなるので勝手に自滅してくれる。 twitter.com/syonbori/statu…

Daisuke Nakazawa @diceken

事務次官の年収を超えたらまずいって対面や体裁に拘る発想は実に権威主義的で良い。 中小企業の社長が総理大臣より稼いでる国で今更では。 ハッカー+情報端末の役割って防空ミサイルみたいなもんで、減価償却の額が事務次官の年収超える兵器は買えないって言ってるようなもん。 twitter.com/yancya/status/…

いくた♥️なお/伊奈緒たく美/土東ヌ14a @ikutana

事務次官の年収越えもそうだけど、「国会議員の給与を超えられない」あたりが本当にダメ。これ、発言者が国会議員だから国会議員の給与に触れていないポジショントークでもある様に思う twitter.com/diceken/status…

wakatono, Ph.D.(JK) @wakatono

最高の人材を集めるなら、給与と環境の両方が必要。どちらか一方だけはないし、「これだけのことをできる人に、国はいくら出す」という価値判断の話もでかい。正当に評価する必要がある。 / サイバー人材確保「『給与の壁』を政治主導でぶち破れ」 #FNNプライムオンライン fnn.jp/articles/-/571…

KFGT @ITマネージャ @skoufugata

@wakatono 「給料が1/2、1/3で来てくれる人がいるかもしれない・・・」立憲民主党 → 認識あまいのとちゃう？

wakatono, Ph.D.(JK) @wakatono

@skoufugata 浮世離れしすぎてて、もうね…

wakatono, Ph.D.(JK) @wakatono

これ、1つ注意しないとならないのは、集めた人材をきちんと処遇しきること。ここで環境が必要となる。 高い報酬を設定した人が、具体的に何やってるか見えない可能性はあるし、「税金の無駄遣い」などと言われる可能性もある。 政治側は、そんな時に取組に関わる人や環境を守りきる覚悟が必要。 twitter.com/wakatono/statu…

wakatono, Ph.D.(JK) @wakatono

あと、場数踏んでればわかるんですが、政治家側の認識が怪しい懸念があるのが、「持続可能な取組にすること」です。 誰か持ってくればOKではなく、取組を維持・持続できることも重要。最初は人頼みのパワーゲームかもしれないけど、徐々にチーム戦にシフトしていく必要がある。