2023/08/24 開催 #NIKKEI_Tech_Talk 10 認証基盤の作り方~アーキテクチャとチームビルディング~ ツイートまとめ

今回の NIKKEI Tech Talk #10 のテーマは日本経済新聞社が手がけるID認証の基盤開発。ID認証基盤を作る際の Open ID Connect の実装やアーキテクチャ、チーム開発のための仕組み作り、チームビルディングについて発表しました。 https://nikkei.connpass.com/event/287063/
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パウリ@アイコン迷走中 @pauli_agile

OAuth 2.0はログインの標準仕様だとおもっていた… 情報を連携するための標準仕様なんだ… #nikkei_tech_talk pic.twitter.com/Yha2QJMIXl

2023-08-24 19:15:31
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NIKKEI Developers @nikkeideveloper

セッション1 3分でわかるOpen ID Connect の仕様と3年かけてもわからない Open ID Connect の実装 スタートです #nikkei_tech_talk pic.twitter.com/X3bQEzkk1V

2023-08-24 19:15:39
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nabe-yu @nabe_yu_jp

わいわい 雰囲気しか知らなかったので勉強になる。 #nikkei_tech_talk

2023-08-24 19:17:54
NIKKEI Developers @nikkeideveloper

イベント開始後も参加申込み、ありがとうございます。 #nikkei_tech_talk

2023-08-24 19:20:19
nabe-yu @nabe_yu_jp

ID基盤の開発に3年 価値あることだがやっぱり難しいんだなぁ #nikkei_tech_talk

2023-08-24 19:26:25
パウリ@アイコン迷走中 @pauli_agile

OIDCでは認証された以降のプロトコルについて定義されているが、認証されるまでは定義されていない #nikkei_tech_talk

2023-08-24 19:26:36
パウリ@アイコン迷走中 @pauli_agile

ブラウザバックは禁止 人生で自分の名前より聞いた言葉です #nikkei_tech_talk

2023-08-24 19:30:08
nabe-yu @nabe_yu_jp

リロードしたらトップに戻されるやつとかありますね #nikkei_tech_talk

2023-08-24 19:31:01
nabe-yu @nabe_yu_jp

大規模B2C企業にとってID基盤は生命線だから内製という意思決定。1,000万ユーザ規模のID基盤、すごいな #nikkei_tech_talk

2023-08-24 19:39:58
nabe-yu @nabe_yu_jp

Authleteを採用。認証部分はKotlinとSpring Bootでスクラッチ内製 #nikkei_tech_talk

2023-08-24 19:49:54
nabe-yu @nabe_yu_jp

セッション2も興味あるテーマだ。 スケーラブルなチームづくり。 レジリエンスなチームづくり。 #nikkei_tech_talk

2023-08-24 19:56:19
nabe-yu @nabe_yu_jp

意思決定プロセス属人化する」 集団的知性ってキーワードは初めて聞いた。 #nikkei_tech_talk

2023-08-24 19:58:18
NIKKEI Developers @nikkeideveloper

「3分でわかるOpen ID Connect の仕様と3年かけてもわからない Open ID Connect の実装」 セッション1の発表スライドです speakerdeck.com/nikkei_enginee… #nikkei_tech_talk

2023-08-24 19:58:19
nabe-yu @nabe_yu_jp

疑問形でお願いする 自己決定感を高める ほめる #nikkei_tech_talk

2023-08-24 19:59:19
NIKKEI Developers @nikkeideveloper

セッション2 スタートです。タイトルは、 スケーラブルの、その先の、レジリエンスを支える仕組み ~ジョブ・クラフティングが作る自走する開発者チーム~ です #nikkei_tech_talk pic.twitter.com/5W5NMQtwfr

2023-08-24 20:02:21
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nabe-yu @nabe_yu_jp

覇気のあるリアクション!大切! お互いに気持ちよく働きたい! あなたがいてくれると心強いです!って言われるとうれしいですね #nikkei_tech_talk

2023-08-24 20:03:02
nabe-yu @nabe_yu_jp

フルスタックからジョブ・クラフティング #nikkei_tech_talk

2023-08-24 20:07:30
nabe-yu @nabe_yu_jp

自分で自分の仕事を決める。 やりたいところ、できるところに集中できる。 パフォーマンス向上だけでなく、主体性が生まれて自走するチームに。 強みがあるとチームへの貢献感を感じられるしうれしい。リーダー以外もリーダーシップを発揮できる #nikkei_tech_talk

2023-08-24 20:12:06