#gsorg2011(11/29)

長岡 健 @TakeruNagaoka

#gsorg2011 　『ハイフライヤー』は、「経験から学ぶ能力」が最も重要だという前提から考察が始まっている。それは結論ではなく、前提。その前提は正しいのかという問いは、この本からは出てこないのは当然。

長岡 健 @TakeruNagaoka

#gsorg2011 　適者生存的な「人材開発」と、育成支援的な「人材開発」。これまでのリーダーシップ開発は前者がほとんど（by マッコール）。つまり、学習支援＝開発じゃなくて、選抜＝開発、ということか。

長岡 健 @TakeruNagaoka

#gsorg2011 「仮説ー検証」というスタイルと、「視点ー解釈」というスタイルを混同しないようにする。後者は何も検証していないし、証明もしていない。

長岡 健 @TakeruNagaoka

HBS　経営組織論　第11回授業　「ハイフライヤー」（マッコール著）の読書会　#gsorg2011