第11回ConB読書会
今回はエンデ著のモモと太田先生著の公務員革命を課題図書として開催しました。最初はモモについて、時間の使い方について意見を出し合いました。それぞれ感じることが多かったようです。みながいろんな視点で物語をみていたのが印象的でした。
公務員革命はいろいろな公務員批判本がある中で、公務員を元気にしてくれるような内容でした。この内容のようなことを私たちは今若手でこそこそ考えてるので、今後の動きの参考にもなりました。
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Littlestroke
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kakakameme
@kakakameme
公務員の特性。奉仕精神のある人多い。金銭的モチベーションはさほど高くない。 モチベーションの元は、やりがい、誇り、承認。 #conb
2011-11-30 20:16:06
kakakameme
@kakakameme
スーパー公務員は育てられる。起点になる奉仕精神はみな同じ。 ポイントは環境。その基礎になるのが自律性。 #conb
2011-11-30 20:20:37
kakakameme
@kakakameme
川上の管理から川下の管理へ。成果に近いほうが川下。 日本は川上評価しがち。やる気やプロセスで測る→残業してるひと、書類が多い人、頑張ってみえるなどで評価してしまう。 #conb
2011-11-30 20:29:05
kakakameme
@kakakameme
成果を測るには→個人責任の明確化。任せること、守らせることの明確化。これはチームワークの効率にも貢献する。 #conb
2011-11-30 20:31:35
kakakameme
@kakakameme
やる気の天井を取り除くには。外部資源の活用。 承認の力→内部の資源（賃金、ポスト）は枯渇している。 職場や役所の外でも認められる機会をつくる。 #conb
2011-11-30 20:40:36