障害者フォーラム2011

TATSUYA SATO @nuts0302

#障害者フォーラム2011 人間のしあわせとは何か！という原点にたって、障害者問題を考える必要を感じる。（日本理化学工業　大山会長）

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#障害者フォーラム2011 ユニバーサルデザインという考えを特に突出しなくなった企業は理想的な企業。全てのものづくりに、もうその考えが浸透できているから・・・。（花王　嶋田社会貢献部長）

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#障害者フォーラム2011 障害者施設に入る！ということは、一人５００万円国が支援している。だったら、最低賃金分１５０万円を国が企業に支援して障害者雇用を推進して、障害者が働く喜びの場が作れると思う。（日本理化学工業　大山会長）

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#障害者フォーラム2011 企業がマイナスにならない安心して雇用できる社会づくりが大切。（日本理化学工業　大山会長）

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#障害者フォーラム2011 福祉とは「もの」と「心」の両方が幸せになるという意味。廻りに役立つ事が『心の幸せ』の第一歩。（日本理化学工業　大山会長）

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#障害者フォーラム2011 精神疾患は今や４人に１人という身近な病であることを実感して欲しい。大人になってから学ぶのではなく、基礎教育の場で学んで欲しい。（（社）やどかりの里　増田常務理事）

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#障害者フォーラム2011 ありがとう！と言ってもらえる嬉しさは、障害や病気の回復でななく、『行き方の回復」だと思う。（（社）やどかりの里　増田常務理事）

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#障害者フォーラム2011 障害者が何も隠さずに話したり行動したりしていいんだ、という安心感が大切。お世話になっているのではなく、必要とされている実感が回復を後押しをしている。（（社）やどかりの里　増田常務理事）

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#障害者フォーラム2011 シャンプーやリンスのボトルにギザギザを付けたきっかけは、障害者を採用して意見を聞いた事がきっかけ。（花王　大山社会貢献部長）

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#障害者フォーラム2011 耳が聞こえない事は目に見える事をが重要！。だから、笑顔で接することを大切にした。ただ、子どもに音楽で伝えられない事へのもどかしさは感じていた。（元SPEED 今井絵里子さん）

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#障害者フォーラム2011 子どもの耳が聞こえない事が解った時、「耳が聞こえないという事は、どういう事なのか」を理解する事が、大変だった。（元SPEED 今井絵里子さん）

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#障害者フォーラム2011 （健常者と同じように）会社が教えて育てるのではなく、いまできる理解の範囲で＝障害者の理解に合わせるという仕事のやり方を作り出した。（日本理化学工業　大山会長）

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#障害者フォーラム2011 「働く事を知らずに施設に入ってしまう。ほんの数日でいいので『働く！』という経験をさせてもらえないか」この一言で障害者の受入れを決めた。（日本理化学工業　大山会長）

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#障害者フォーラム2011 Nothing about us without us（私たちに関係することを決める時は、必ず私たちの意見を聞いて決めること）という考えに基づいているのが、国連が定める障害者の権利です。

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#障害者フォーラム2011 311大震災を受けて、防災及び防犯の観点で障害者を守るための　法律や制度の必要性を基本法に入れた。

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#障害者フォーラム2011 社会的障壁とは、障害がある人を暮らしにくく、生きにくくする社会にあるもの全部である。

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#障害者フォーラム2011 障害者基本法の改正ポイントは、個人の中に障害があることが社会的課題としたことから、社会の中にある障害や社会的障壁によって生活しづらい人が障害者であると個人から社会へ定義を改訂した事。

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#障害者フォーラム2011 障害者基本法の改正で何が変わるのか？　記念シンポジウムスタートしました。内閣府障がい者制度改革推進会議担当　東室長の政府報告。