2011年3月8日

坂本光司研究室公開フォーラム「企業における障がい者雇用の最新動向」まとめ

2011年3月8日に開催されたフォーラムのまとめです。 なお、当日の流れは下記の通りでした。 ■基調講演 13:10~13:55 続きを読む
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矢辺 卓哉 | Takuya Yabe @takuya_y

法政大学なう。今日はお知らせしていた坂本光司研究室公開フォーラム「企業における障がい者雇用の最新動向」をtsudaります。13時からです。皆さんお楽しみに♪ ハッシュタグはこれから決めますw

2011-03-08 11:33:11
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe @takuya_y

本日の公開フォーラムですが、ハッシュタグは #sakamoto_forum です。ご意見、ご感想をお待ちしております。

2011-03-08 12:51:22
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe @takuya_y

起業における障がい者雇用の最新動向がもうすぐ始まります! #sakamoto_forum

2011-03-08 13:00:52
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe @takuya_y

早速間違えました笑 起業→企業

2011-03-08 13:01:24
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe @takuya_y

坂本ゼミ ゼミ長の内山さんのお話。 #sakamoto_forum

2011-03-08 13:03:32
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe @takuya_y

いよいよ坂本光司教授がご講演されます! #sakamoto_forum

2011-03-08 13:07:53
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe @takuya_y

2週間前、学生と鹿児島県に行った。理由は女性社員から社長を誉めて下さいと手紙をもらったから。行ってみたら従業員28名の内24,5名が障害者の株式会社だった。訪問まで2ヶ月ほど掛かったが、必ず約束は守りたいと思っている。 #sakamoto_forum

2011-03-08 13:15:47
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe @takuya_y

利他の心を持った優しい人を創らないといけない #sakamoto_forum

2011-03-08 13:16:35
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe @takuya_y

だから、県庁の職員に「求められる障害者雇用」というテーマを情報を与えて書いてもらう講座をやっている。 #sakamoto_forum

2011-03-08 13:17:52
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe @takuya_y

県庁の職員はいわゆる本社社員。彼らが変われば日本が変わるので、講演をなるべく引き受けるようにしている。 #sakamoto_forum

2011-03-08 13:18:39
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe @takuya_y

今日のテーマは、障がい者雇用がなぜ増加しているのか? #sakamoto_forum

2011-03-08 13:21:05
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe @takuya_y

雇用率は高くなってきているが、こんなものか!?という印象。 #sakamoto_forum

2011-03-08 13:22:54
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe @takuya_y

法定雇用率は、1.8%だが、未達成の企業が半分以上ある。 #sakamoto_forum

2011-03-08 13:23:12
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe @takuya_y

障害のある人は5%存在する。行政、企業、地域社会が変わらなければいけない。 #sakamoto_forum

2011-03-08 13:24:48
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe @takuya_y

障がいがあるお子様を持つご家族にどういう法律を作れば幸せを提供できるか?を常に考えています。 #sakamoto_forum

2011-03-08 13:25:26
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe @takuya_y

法律が問題であり、お金で解決するという考え方が問題。 #sakamoto_forum

2011-03-08 13:25:36
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe @takuya_y

雇用率が高くなったのは、これまでが異常だった。5%存在するのだから、今の状態が自然の摂理。 #sakamoto_forum

2011-03-08 13:26:35
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe @takuya_y

経済的な豊かさではなくて、心の豊かさに関心がもたれている。 #sakamoto_forum

2011-03-08 13:27:40
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe @takuya_y

人の価値観の変化。「モノ・カネ」から「心・愛」に関心が変わってきている。 #sakamoto_forum

2011-03-08 13:28:30
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe @takuya_y

チョークを作っている日本理化学工業さんに7年前に知った。あの会社を支援するためにどうすればいいかを考えました。私の武器であるペン(書籍)と口 (講演)で応援しようと思った。それが「日本でいちばん大切にしたい会社」の出版につながりました。 #sakamoto_forum

2011-03-08 13:32:17
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe @takuya_y

障害者雇用こそが好業績を表すことができれば、障害者雇用を後押しできることができる。後で説明がありますが、ゼミ生がそれを証明してくれました。 #sakamoto_forum

2011-03-08 13:33:17
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe @takuya_y

いい会社とはなんぞや?仮説は、高齢者を活用している。障害者の雇用率が高い。などを考えた。国家を上げたデータでも同様の結果が出ました。 #sakamoto_forum

2011-03-08 13:34:18
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe @takuya_y

「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を創設しました。5月の連休明けに発表します。社員とその家族、取引先とその家族、顧客、弱い人、株主を大切にする会社、つまり、人を大切にする会社を表彰したい。 #sakamoto_forum

2011-03-08 13:36:03
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe @takuya_y

予選通過基準は、過去五年間の障害者雇用率が2%以上。障害者雇用率が高い会社をより評価する。重度障害者の比率がより高い。最低賃金除外申請をしていない。正規雇用の比率が高い。人を大切にしている会社を表彰したい。 #sakamoto_forum

2011-03-08 13:44:25
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe @takuya_y

元日本の首相が、私の本を取り上げて、国会でお話してくださり、メディアにも取り上げられました。これも近年障害者雇用が高まっている要因ではないかと思います。 #sakamoto_forum

2011-03-08 13:45:59
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コメント

矢辺 卓哉 | Takuya Yabe @takuya_y 2011年3月8日
今日のフォーラムに参加した感想を。 障害者雇用に成功する企業は、障害者として採用していない。 配慮が必要な人に必要な配慮をするスタンスが明確で、 障害の部位も限定しない。 その心遣いが、健常社員にも伝わり、 全社員に誇りとモチベーションをもたらす。 そんな職場を作るために、どこの会社も 障害のある人を採用していた。 効率だけで人を比べる職場は遅かれ早かれ、 疲弊し、社員のモチベーションが下がり、 結果的に効率も下がるのだろう。 皆様の発言をまとめながら、 非常に良い時間を過ごせました。 ありが
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