坂本光司研究室公開フォーラム「企業における障がい者雇用の最新動向」まとめ
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矢辺 卓哉 | Takuya Yabe
@takuya_y
渡邉さん：最初にエンジニアがたくさん集まれば採用していなかったかも。利益を上げなくてはいけないので、エンジニアがいなかったから履歴書を見ずに採用したが、人事担当者は採用したいと思っているが、戦力になる証明ができない。 #sakamoto_forum
2011-03-08 16:27:00
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe
@takuya_y
渡邉さん：鍛えれば時間が掛かるが戦力になる。事例と数字をもって説明をしないと雇用は進まない。 #sakamoto_forum
2011-03-08 16:28:26
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe
@takuya_y
渡邉さん：社長は銀行と株主に説明する必要がある。だから、事例と数字をもって説明する必要がある。 #sakamoto_forum
2011-03-08 16:29:24
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe
@takuya_y
且田さん：最近、障害者雇用を前向きに進めている会社が増えてきた。この障害者業界に43年いる。行政のにノウハウがない。企業に対して、雇用率を達成しないと指導すると脅す。 #sakamoto_forum
2011-03-08 16:29:51
納富順一(キャリア解放区代表)
@noutomijunichi
重度知的障害者も。RT @takuya_y 渡邉さん：鍛えれば時間が掛かるが戦力になる。事例と数字をもって説明をしないと雇用は進まない。 #sakamoto_forum
2011-03-08 16:30:11
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe
@takuya_y
且田さん：福祉の方にもノウハウがない。企業に対して、行政や福祉の方が障害者を雇うメリットを提案できない。うちは、支社を全国に7拠点作った。そこで、自分たちが採用を進めていった。 #sakamoto_forum
2011-03-08 16:33:32
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe
@takuya_y
且田さん：特例子会社を4つ持っている。291人を超えた。特例子会社は、昔はどうでもいい仕事をしていた。シュレッダー。コピー。関係ない花。働くことの目的は、社会に貢献すること。障害者がする仕事で貢献できるものを切り出して、提供する。 #sakamoto_forum
2011-03-08 16:37:04
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe
@takuya_y
大塚さん：会場からの質問です。最低賃金を保証することについて。最低賃金で障害のある人に払うとパート社員と軋轢が。 #sakamoto_forum
2011-03-08 16:37:38
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe
@takuya_y
且田さん：能力面だけ見ると、最低賃金が払えないと考えてしまう。でてくる容器の検品は、健常者よりもスピードが早い。会社のポリシーは、生産性ではない。足りない人を補う文化を形成していく必要がある。 #sakamoto_forum
2011-03-08 16:40:21
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe
@takuya_y
川畑さん：うちもミスが多かった。失敗するから成長する。人の成長を応援するのが企業の仕事。だから、私は最低賃金を外すことは考えられない。 #sakamoto_forum
2011-03-08 16:41:16
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe
@takuya_y
大塚さん：会場からの質問「小学校で、障害者についての学び。車いすや目隠しでの体験くらい。一緒に働くという現場での体験はない。親として、将来の職業をどう教育していけばいいか？」 #sakamoto_forum
2011-03-08 16:42:24
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe
@takuya_y
渡邉さん：障害のある方との出会いがない。中野区と一緒に誰でも来れる場所を作ろうと考えている。一緒に仕事して、お昼も食べる。盛り上がる。こういう体験をする場所がない。仙台、福島に作った。母親は企業に入社させたいが社長と喋ったことがない。 #sakamoto_forum
2011-03-08 16:43:40
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe
@takuya_y
且田さん：私は手がない。27歳に事故にあった。健常者の人は手はどうしたの？と聞いてこない。幼稚園生は手を引っ張って伸ばそうとする。自閉症などの障害者の人は痛かった？と涙を流す。我々は弱者を別の目線でみていないか。日本の民度を高めて行く必要がある。 #sakamoto_forum
2011-03-08 16:49:11
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe
@takuya_y
渡邉さん：以前、外資系企業にいて、競争で、自分中心でものを考えていた。今は、いろいろな人がいる。障害者のサポートをした時に、自分中心から相手の視点になる。 #sakamoto_forum
2011-03-08 16:50:55
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe
@takuya_y
渡邉さん：障害者雇用をして重要だと思ったことは、相手の視点に立って、関わっていくこと。 #sakamoto_forum
2011-03-08 16:51:49
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe
@takuya_y
川畑さん：最初に入社した3名が10年になる。7時までに全員出社して、地域の掃除をする。彼らは決めたらやり続ける。健常社員は三日坊主だがお手本になる。法律は最低限で、道徳は義務、倫理は愛。企業はいかに愛があるかが大切。共に働き、共に生きることが大切。 #sakamoto_forum
2011-03-08 16:53:48
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe
@takuya_y
川畑さん：慈愛という慈しみの見返りを求めない愛という与えて与えて与え尽くすという社会を作っていかないといけないのでは。生き残りではなく、新しい価値を生み出す社会に存在する幸せを感じてほしい。 #sakamoto_forum
2011-03-08 16:55:56
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe
@takuya_y
海津さん：上から目線の行政等を変えていくのは、我々の仕事。長所と短所を補い合う話。障害者に素晴らしい能力を見せつけられてきた。雇用率を上げるのは目的ではない。障害者の問題は、もはや他人ごとではない。長寿国日本では、一生のうちに、障害を持つ機会は多い。
2011-03-08 16:59:36
Katsu. Murasawa
@Katsuhiko_6530
@takuya_y 且田社長さんの運転する車に乗せていただいた時、手のないことに気づきましたが、聞けませんでした。
2011-03-08 17:07:25
矢辺 卓哉 | Takuya Yabe
@takuya_y
ここから支援企業からのプレゼンテーションですが、ここでツイートは終了させていただきます。ご覧いただきまして誠にありがとうございました。またtogetterを使い、まとめてご報告いたします。 #sakamoto_forum
2011-03-08 17:15:31