「忙しいので発信できない」は、忙しいのではなく、「発信の優先度が低いだけ」~LayerXの採用ブランディングの裏側に迫る~ #LayerX_Findy

Findy主催「LayerXの採用ブランディングの裏側に迫る〜エンジニア採用の最前線〜」のイベントまとめです! Findyでは、ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするプレミアム転職サービス「Findy」を展開しております⇩ https://findy-code.io/enterprise-service/
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ゆーだい@Findy @dai___you

発信の根源はOSSと同じ。 良い取り組みを発信して、他社にもやってもらう。 車輪の再発明をしない。ベストプラクティスを社会で共有する。 #LayerX_Findy

2023-10-05 12:40:04
ゆーだい@Findy @dai___you

自分たちの取り組みを記事化することからはじめるとよい。だれかの役に立つかもしれない #LayerX_Findy

2023-10-05 12:40:28
楢崎雄太 | Biz x Product @nuta0326

企業にとって発信はB/S、はそのとおりだろうなぁ。なかなか続かないのだけど #LayerX_Findy

2023-10-05 12:40:31
Sakura / JIZAIE @3939_99

記事を読んで感度を磨く。感度は磨ける。 なんで〇〇なんだろうを繰り返して理由を考える📝 #LayerX_Findy

2023-10-05 12:43:27
たかはし@Findy @takahashiyade1

他社の発信をちゃんと読んで、感度を磨くことが大事。 記事を読んでなんでfavがついているのか、良い内容なのになんでfavがついていないか、を考えることで感度を磨いている #LayerX_Findy

2023-10-05 12:43:37
ゆーだい@Findy @dai___you

採用広報・ブランディングをセンスで捉えてしまうと、伸びしろが限られてしまう。 ”感度を磨くことが大事。”なぜイイと思ったのか?なぜその記事は読まれないのか?と自身の感情をとらまえる意識が大事。 #LayerX_Findy

2023-10-05 12:43:50
ゆーだい@Findy @dai___you

「すごいXXさんが入社した」というより、 「XXさんが入社したことにより、会社としてどういう方向性に向かっていくのか」というメッセージングのほうがかなり重要 #LayerX_Findy

2023-10-05 12:44:36
69(ムック) @iam_69_desu

#LayerX_Findy 技術的に尖っている、育成に強いなど、会社の強みや特徴の認知を作るような取り組みは参考になる

2023-10-05 12:46:47
ゆーだい@Findy @dai___you

世の中の関心事をキャッチするの大事! #LayerX_Findy

2023-10-05 12:49:59
69(ムック) @iam_69_desu

#LayerX_Findy Imp を増やすための戦略としてアドカレの時期をズラしたりなどなど そういうの思いつかんねんなー

2023-10-05 12:52:08
まるちゃん@バイセル|エンジニア採用担当 @miii73_jinji

何を外に発信できるのかの考えが先行しがちだったけど、何が相手に求められているのかを考えて発信することが大切だなと改めて学びです✍️ #LayerX_Findy

2023-10-05 12:52:41
ゆーだい@Findy @dai___you

Q.広報をゼロスタートではじめるとき、どうやる? まず2.3ヶ月発信やり切る なにか始めるとき、2週間に3本の記事を書く #LayerX_Findy

2023-10-05 12:53:15
69(ムック) @iam_69_desu

#LayerX_Findy ちょっと前に出てきたプラットフォームエンジニアリングというワードについては fukabori fm #104 が非常にわかりやすかったです。 fukabori.fm/episode/104

2023-10-05 12:54:11
ゆーだい@Findy @dai___you

自分の知りたい属性のアカウントをフォローする話、この動画でも語られています! #LayerX_Findy twitter.com/dai___you/stat…

2023-10-05 12:54:47
ゆーだい | ファインディ @dai___you

「知る・会う」大事。候補者やユーザーのことを知る上でTwitterのタイムラインでその界隈の生態系・日々考えてること・興味関心などをキャッチしていると/注目企業の人事たちがぶっちゃける"即戦力人材"のスカウト術【サイバーエージェント× LayerX×リクルート】 youtu.be/0stV5TWqXmU?si… @YouTubeより

2023-10-01 23:09:25
69(ムック) @iam_69_desu

#LayerX_Findy 狙い通りかどうか、何も狙わないというのは危険

2023-10-05 12:55:30
たかはし@Findy @takahashiyade1

KPIはどう設定しているか? →ROIよりも、狙った通りの反応になっているかが大事。狙いがない施策は良くない #LayerX_Findy

2023-10-05 12:55:51
しんどう | ディープテックスタートアップのSUN METALON @y_shindo328

〇〇といえばこの会社と思われるために、 新しい言葉を開発して使う ex)インボイス残業 #LayerX_Findy

2023-10-05 12:56:45
西から来た馬づらの男 @beppu01

Findy山田さんのnoteいつも拝読しています #LayerX_Findy

2023-10-05 12:57:29
ゆーだい@Findy @dai___you

先程のイベントまとめです! 「忙しいので発信できない」は、忙しいのではなく、「発信の優先度が低いだけ」~LayerXの採用ブランディングの裏側に迫る~ #LayerX_Findy togetter.com/li/2235907 #Togetter @togetter_jpより

2023-10-05 13:05:01
まるちゃん@バイセル|エンジニア採用担当 @miii73_jinji

すごく勉強になりました😳 まずは分析から始めよう。 #LayerX_Findy

2023-10-05 13:03:28
Shinichi Watari@Terra Drone HR @shinichi_watari

忙しいから広報ができないは、忙しいわけではなく発信の優先度が低いだけ 発信はBS、資産作らないと意味ない 非常に刺さりました #LayerX_Findy

2023-10-05 14:11:49
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