東京都教育委員会、下位13%評価の教師の給料を削る模様

けんちゃん @bGHspO98Mi9qdsl

@yombv 笑い話にすらなりませんが、本校校長はこの教員の成績制度を開示すると給料が下がるから開示できないという指導が入ります 自分の給料の根拠がわからねば改善もできないのにね まぁ、私はこじ開けてでも開示しますが

ようつう @yombv

@bGHspO98Mi9qdsl 開示は権利ですものね。 しかし、今までは成績下位の範囲を%で指定してきませんでしたが、今回は問答無用で下位者を決定せよという通達が出るはずです。

けんちゃん @bGHspO98Mi9qdsl

@yombv これは知りませんでした 組合の知り合いにも聞いてみます ありがとうございます😊

中堅教諭A @A2267259754200

@yombv お互いの支え合いで成り立ってるのに… もし下位に選ばれたら放課後の協力一切しません😃

ようつう @yombv

@A2267259754200 まあ、スト権も発動できないですから、みんなでダメなサラリーマン教諭になっていけばいいのでしょうね。 もっと「ダメ教員宣言」を普及しなければということかな…

大森保英 @y_omori

@yombv @A2267259754200 最高裁判所が認めた「自発的業務」「自発的作業」は全部教頭の机の上へ。 ・電話は絶対に取らない。 ・保護者が現れたら紙に「保護者対応は私の管轄外です」と書いて渡す。 ※ふじこったら警察を呼ぶ。

中堅教諭A @A2267259754200

@y_omori @yombv え⁇保護者対応もなんですね…

としやん @freemantoshiyan

@yombv 13%の妥当性はわからないですが、仕事の偏りが明らかにある学校では必要なことかと思います。 圧倒的にしない人はしないですし。 ただ難しいのが学校レベルじゃなくて自治体レベルで下位を決めるのは評価が実質できないですよね。

ようつう @yombv

@freemantoshiyan 元々は50%と言ってきたのを13%で労組と妥結です。 実態を伴った根拠なんてないです。

としやん @freemantoshiyan

@yombv 50%はひどいですね💦 業績評価も自分たちがする評価と同様難しいですよね。

あ @a_eng_su

@yombv 私の勤務校では通達が来てないのか、管理職が隠しているのか、知りませんでした。いつから始まりますか？

ようつう @yombv

@to_mo_rrow_468 都教組に聞きましょう。 今月の妥結です。