-
- いいね！18
もふ⋈きち💉×4
@LCW_mofu
中国だと不正行為やったやつと告発する奴がそれぞれ「いかに自分は正しく会社に貢献していて素晴らしい人間か」を現地法人のトップとばして日本法人のトップに長文で送りつけてくるようなパターンもいる… twitter.com/bkkmc481/statu…
2024-01-28 10:23:07
あまたろ🇹🇭タイ現採
@bkkmc481
タイ法人の社内で不正行為(未遂)があった。ちょっと厳しいが解雇か自主退職してもらうのが妥当だと思ったが、意外にも日本の役員は「まず本人から話を聞いてみよう」と寛大な措置。言われた通り当人と面談したところ、過ちを認め、泣きながら謝罪をされた。しかし予想外の展開に(続く)
2024-01-27 15:52:59
NFSQ
@NF_SQ_08
「証拠を蒐集し切るまえに不正を働いた従業員を解雇したところ、元従業員に不当解雇で労働裁判を起こされた」というケースがタイでは珍しくないと聞いた時、まさに文化の違いを痛感しました 不正対応プロセスにおいても、会社を守るためには現地文化を踏まえることとが重要ですね twitter.com/bkkmc481/statu…
2024-01-28 11:02:36
とり(jamyam🤐）
@jamyam14
現在のタイはだいぶ良くなったのかもしれないけど途上国雇用に不正行為は日常でもち民族性なんぞ関係なくシンプルに"育ち"魔が刺す頻度やトリガーも色々だから露見した極限状態で話聞いてみて本当の人柄（と地頭）を見るのは勉強にもなりそう ジャッジする場よりは真の（ヒト怖）面接だったのでは twitter.com/bkkmc481/statu…
2024-01-28 11:39:08
squid03
@longjie03
タイに限らず、大半のアジア国がこのタイ人の発想に近い。日本人の行動や思考の方が非常識だということは、赴任前に教えて欲しかったし、日本の役員も理解しておいて欲しい。 twitter.com/bkkmc481/statu…
2024-01-28 12:20:18
Dark
@darklie
多分だけれど「上も下も正当性に基づいて行動すべき」ってのは高度な社会がある側の思想であってそれが津々浦々まで存在しない地域では「オヤジは子を抱え込む代わりに何があっても子を守る」の論理で生きているんだろうなと感じた つまり不正をしたからと子たる自分を会社から守らんオヤジは信用不可 twitter.com/bkkmc481/statu…
2024-01-28 12:51:28
🔥fff🔥Fully vaccinated/Fully magnetized
@bbbduckuni
この話はアジア圏だと比較的多いような。というかタイ人に限らず多かれ少なかれこんな話は海外やと日常茶飯事なのである程度メンタル保つ心構えがないと本当に持たないと思う。 twitter.com/bkkmc481/statu…
2024-01-28 13:27:20
重村俊雄 ＠M&A Studio Founder
@shigemuratoshio
本件とても共感するw 自責思考って日本人以外であまり見たことがない。 東南アジア圏かどうかに関わらず、そもそも世界中他責思考なのではと思っている。 twitter.com/bkkmc481/statu…
2024-01-28 14:50:41