- mumimushunyu
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「近」所でも評判の「駄目」な人。明日に背を向け崖へ走りだした。 公認会計士。
これは上席にならないと分からないことなんだが、本当にできない奴に100の仕事をやらせると何故か発生したトラブルの解決と全く響かない指導と結局できなかったものの巻き取りで300くらいになって何故か自分に返ってくるので、何もやらせないのが損失の発生を最小にすることになる twitter.com/yuiyui12322/st…
2024-01-30 08:55:58最近よく「できないから見放す」とか「出来が悪いから置いてく」ってTLに流れてくるけど、クビにするならともかく、それって企業的には犯罪的な大損害だと思うんだけどいいのか? 回りまわって自分に大量の仕事が押し付けられる要因でもあるし、まともな判断じゃないと思うけど。
2024-01-29 09:29:59感想
@kindame とても共感します。 個人的には教育する余裕があるときは仕事を任せて、余裕がないときは仕事のゴール(監査なら監査意見の表明)に向けた作業を優先しています。
2024-01-30 09:16:34@omoidasazusoro 監査の場合に限れば、もうちょっと専門分化が進めば適材適所で考えられるんでしょうが、現状は会計士試験と同じで全員が全部のことを最低限できることが求められるので、なかなか難しいですね
2024-01-30 10:37:27@kindame 現場の一兵卒から言わせてもらえば、せめて最低限の教育を施してから洗浄によこせよ! と言いたくなる場合もありまして(笑)。
2024-01-31 06:51:19@kindame 手を動かせば仕事が増える、動けばリソース使う、口を開けばヘイトを撒き散らすとかだと、マジで何もしないで座ってじっとしててほしくなる
2024-01-31 03:15:57@kindame その通りですね。難しいです😓 全員が全部のことができるよう求められて色々なことに手が回らなくなっている現状では、損失を最小限に抑えることが優先される場面もたくさん出て来ると思います。
2024-01-30 12:26:47@sino_towazu @kindame 切手貼り以外のことならできたと思いますよ。発達障害は全ての能力が低いわけではないので。
2024-01-30 23:09:21@kindame @tokumewi 何もやらせない、簡単な事しかやらせない、が結果的には一番被害が少なくて済みます。しかし他の仕事が出来る人たちとはしっかり給料などの待遇面で差は付けてあげてください。
2024-01-30 20:56:34@kindame 手を動かせば仕事が増える、動けばリソース使う、口を開けばヘイトを撒き散らすとかだと、マジで何もしないで座ってじっとしててほしくなる
2024-01-30 21:21:40@kindame 入社試験なり面接なりを通過して来ちゃったら、簡単にクビには出来ないしね。出来ない人と組んで仕事しなきゃならない時は、ずっと見張って全部口頭で指示して、めっちゃ疲れるんだけど、変な判断されるよりマシ。普通に出来る人なら無口でいられて楽。
2024-01-31 00:10:29