フリーランスが50代になって正社員就職しようとも減収は避けられない話

佐藤　大輔　オープントーン @satou_ot

フリーランスの方が50代になって「そろそろ正社員に」というお話は非常に多く。 希望年収は（これまでの）月額単価x12倍を希望される方が大変多いですが。 「まずムリ」ですね。 確かに"業界年数が長い"（経験値が高い） のは仰る通りですが。 ワーカーの経験が殆どで。工程も製造特化が殆どなので。

佐藤　大輔　オープントーン @satou_ot

"いまいる社員より、多く払う" 理由がない。

佐藤　大輔　オープントーン @satou_ot

大幅ダウン受け入れて入社し。 「そっから5年10年かけて待遇向上を目指す時間が（50代には）もうない」という言い分も分かりますがね。 やはりムリ

佐藤　大輔　オープントーン @satou_ot

もう一つ挙げておくと。 フリーの方の”マネジメント経験”って 「プロジェクトの中のタスク管理程度」に留まることが多く企業のいう「マネジメント経験」の定義のごく一部だったり。 「要件定義経験」は「ユーザーと画面フローを詰めた」程度で。ものすごく狭かったりして評価できないことも一因です。 twitter.com/satou_ot/statu…

narikinman10 @narikinman10

@satou_ot 逆に自分は今正社員ですが、内定いただいた会社から「業務委託で現年収」を提示されました。 PM＋若手育成も込みで。

佐藤　大輔　オープントーン @satou_ot

@narikinman10 それは、、、 採用を"リソース調達" 仕入れか何かと勘違いしている企業ですねorz

たか @kurenai_taka

@satou_ot フリーランスの月額単価って、正社員だと会社が取引先に提示する月額単価相当になる認識。 その場合、正社員給与の月の額面支給額としてはフリーランスの月額単価の半分か少し多い位になる感覚。

佐藤　大輔　オープントーン @satou_ot

@kurenai_taka おっしゃる通りですね。デフォルトで４割は社会保険料などになります。 必ずしも「分かってない」訳ではないでしょうが 「希望は高く出しとく」 「とおらば！」 もあるでしょうね。

たか @kurenai_taka

@satou_ot 多めに希望伝えるのは良くあると思いますが、正社員の額面支給額交渉でフリーランスの月額単価基準に言うのは逆にマイナス印象与えそう。 フリーランスの月額単価の3/4位の希望だと、あなた解ってますねってなって印象良くなりそう。

takeshi74 @takeshi741

@satou_ot 自分への評価も理解出来ていないが、社員の月収とフリーランスの月単価の構造も理解出来ていない可能性も…(;´Д`)

佐藤　大輔　オープントーン @satou_ot

@takeshi741 それもありますね。 なので「幾らかは下がっていい」とおっしゃいますが。 具体的に？ というと（年収ベースで）「10万とか？」位の感覚が多いですね。

トミナガハルキ @asobodesign

フリーランス×老いは難しいテーマですね。独立したなら、"維持"じゃなくて"拡大"を目指していかないと「このままでいい」すら叶わないのかなと思います。個人的には会社っぽくしていくのが良いのかなと。 twitter.com/satou_ot/statu…

カルロスわらふじ @RyoMa_0923

フリーランスをやってて正社員になる時にフリーランス時の単価×12を求めてきたら。"頭おかしいんちゃうか？"以外は返し様がない… twitter.com/satou_ot/statu…

Takumu Eguchi @takuegg_

相当雇うメリットがない限り難しいです。 そもそも普通のフリーランスだと傭兵マインド過ぎて会社に属すと言う意味を理解していない方が多いイメージです。 業務委託者が社員より額面が大きいのも「すぐ切れる」からなんですよね。 仕事が無い時も給料を払い続けるリスクとコストは相当高く単純な月額単価×12では過大評価です。

いけあや（意識が低い方） @_ikeay

わたしは50代になって会社員なりたいときずっとフリーランスだとこまると思ったので、30代ではじめて会社に就職したよ twitter.com/satou_ot/statu…

ハヤカワ五味 @hayakawagomi

@_ikeay かしこい

いけあや（意識が低い方） @_ikeay

@hayakawagomi ﾔｯﾀ～

ヤマダ @yamada_sier

もちろんその会社に、希望年収に合ったポジションがあって、それを担うに見合うスキルと経験があれば採用に至るとは思うけど、経験上はあまり、というかほとんどそういう人を見た事はない… フリーランスの間でも、どのようなキャリアを積み重ねていくかが出口戦略を考える上で非常に重要という訳で。 twitter.com/satou_ot/statu…

ケルビン＠斜壊人 @legendkelbin

そもそも正社員になりたい理由が「年齢とスキルと単価が見合ってない」という理由でお断りされるのが多くなったから、とかだったりするし... 単価＝給料って考えが、根本的に会社の仕組みわかってないって証拠になっちゃうしな...　(´・ω・`) twitter.com/satou_ot/statu…

大佛 玲嘔（仮名） @reoer

フリーランスとしての月単価x12とか絶対に貰えないだろうなあ…。 会社員やってて正社員として享受することたくさんあるし（苦労することも多々多々あるんだけれど）、自分が貢献する利益と比較して色々考えて妥当性の有無が図れるようにならんとねえ、、、 twitter.com/satou_ot/statu…

いちごろ（黒光り✨） @panda66104256

若い時にフリーランスエンジニアでガポガポ稼げたとしても、キャリアの事をよく考えないと、年取って雇う理由がない単価が高いだけのおっさんエンジニアになっちゃうよね… twitter.com/satou_ot/statu…

シナモロール男子𝕏 @Cinnamon_danshi

建設業でもそうだが、元フリーを社員にするの、給与面以前に人間的に高リスク 書くとキリがないが「住んでいた世界が違う」者を迎入れる難しさ、に尽きる twitter.com/satou_ot/statu…

Novski | パグと暮らすIT屋さん🍂 @Novski463

「正社員→フリーランス」というルートは不可逆なんよな… twitter.com/satou_ot/statu…