@karaage_rutsubo 新人😼「人事評価もきちんと明確化してください!!!」 pic.twitter.com/tzJCMxYr4Q
2024-03-31 07:06:23@karaage_rutsubo 働きやすい職場関係…😹 ドイツ🇩🇪人は意外に!これでOK🙆♀️でした 上から言われた方がいろいろ面倒でなくて 働きやすいそうです。 #現場猫線 😸国民性かな? pic.twitter.com/zlqefQix0X
2024-03-31 07:11:29@karaage_rutsubo 昔上司と昼休憩での雑談で「最近曾祖母の体調が本当に悪くて…年越せるか怪しくて…毎週俺が病院送ってるんですよ…家族が心配で地元に残ってこの企業に入社したので転勤無いの助かります」と話して上司も「親孝行?偉いね~」のやり取りした三日後に「6ヶ月離島に転勤して♥️」 辞めた
2024-03-31 09:29:55@karaage_rutsubo パワハラ猫もきついが忘れっぽい上司猫もきつい‥ ①仕様書を見せて説明する。 ②質問回答→OK ③テスト環境へ配信 ④同じ質問→OK ⑤本番環境へ配信 ⑥また同じ質問→OK ⑦1週間後またまた同じ質問+なんか事前に見せろよとごねる あれこの人記憶が‥
2024-03-31 08:40:27@karaage_rutsubo 上司でそれならまだ可愛いもんよ 役付けもないただ長く勤めてるだけのパートのお局様がルールを決めてる職場もあるんだぜ……
2024-03-31 19:56:29@karaage_rutsubo ちなみにオレルールは気分によって変わるよ。決定権を持たせるのが間違いだね。 世の中の精神的な理由の病休や退職はこっちを取り除いたほうが減ると思うんだけど、なんでそうならないんでしょうね。
2024-03-31 10:33:28@karaage_rutsubo 激しく同意 上司(指示する人)が複数居るとそれぞれバラバラな指示が来る 他の指示した内容に口出し文句をこちらに言って来たので 上司同士で話し合って決めたことをこちらに伝えてくれ!💢
2024-03-31 07:40:08@karaage_rutsubo 今日出勤したら、来月から異動してくる人向けにマニュアル作ってあってうけた。 最初からうちの型に入ってもらおうと。 まあ、あとから「他所ではこうやってた」みたいなマイルール合戦にならないからこれでいいや、と。
2024-03-31 15:32:29@karaage_rutsubo あとは将来後輩が同じこと言ってきても許せる度量があるなら、新時代にこの会社を率いるべき器のある新人猫くんですわ…👍
2024-03-31 07:02:37@karaage_rutsubo このメンタルを得るまでにどれだけの我慢と経験と他諸々が要るのやら!ヽ( ̄д ̄;)ノこれ言ってやりたい感は禿同
2024-03-31 18:27:33@karaage_rutsubo なお上司猫は「俺ルール」を「世界の常識」と認識してる可能性すらある模様
2024-03-31 08:58:18@karaage_rutsubo 上司から工事写真の撮り方を指導されたので、 その上司ルールを子細聞き取りメモ。 後日、指摘事項を是正して写真を撮っていたら以前と違う内容指導してきたので 先日の指導との差異を指摘したら「いやぁ、センスだからなぁ」と抜かしたので そこから上司激詰めしました。 上司のお気持ちはポイーで。
2024-03-31 08:12:13@karaage_rutsubo 癇癪上司「気分でコロコロ変わるし、皆エラいオレが大好きだから言わなくても察してくれるからダイジョーブ!!」
2024-03-31 07:10:08@karaage_rutsubo 同意しすぎて首もげそう。 頼むからルールを自己解釈してそれを部下に押し付けるのは辞めて… そんなこと元から書いてないから…
2024-03-31 07:30:33@karaage_rutsubo 言ってないことを言ったとかあるので、 記録に残さないと、あなた都合のマイルールは守りませんよと言ったら顔真っ赤でした 気分次第身勝手すぎて、文書化されて残るのが恥ずかしいんだろう
2024-03-31 11:49:19