開発者体験×開発生産性 - 各組織フェーズにおけるCTOの視点とは 【日本CTO協会 松岡代表理事登壇】 @dpe_findy

南風原香奈@Webエンジニア @kanasann1106

エンジニアの求人倍率飛び抜けて高い、、 doda.jp/guide/kyujin_b… #開発生産性_findy pic.twitter.com/5D2osHjTs8

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daisuke sato @dskst9

経営に対して、開発生産性を説明すると、専門性が高くなり理解が難しくなってしまう。それよりも、経営から技術責任者が信頼されて、開発生産性を委任されるようになることが大事なのではないか #開発生産性_findy

komu@ Findy DevRel @kmrwkk

Chief Technology Officer: Defining the Responsibilities of the Senior Technical Executive amazon.co.jp/gp/product/B00… #開発生産性_findy

おむろん @omuron

早く何か作れる技術力をまずあげる って大事よね #開発生産性_findy

かず @curanosuke

このブログにも書いてあったので、後で読む。 zenn.dev/matsutakegohan… #開発生産性_findy

kzk_maeda @kzk_maeda

ポチった #開発生産性_findy Chief Technology Officer: Defining the Responsibilities of the Senior Technical Executive (Becoming a Better Technology Leader) (English Edition) amzn.asia/d/ecoFSol #Amazon @Amazonより

kg8m @kg8m_

> 会社が儲かってないうちは売上側の論理が強くなる 会社が潰れたら元も子もないですもんね #開発生産性_findy

kg8m @kg8m_

生産性が低いから売上を伸ばす施策を打ちにくいみたいな話もあるので単純じゃないんだけど #開発生産性_findy x.com/kg8m_/status/1…

kg8m @kg8m_

小ずるい説得方法ｗ #開発生産性_findy

kg8m @kg8m_

Four Keysなどの指標が自社に合ってるか考えるのは大事だけど、やっぱり前提として指標の背景/思想を理解したうえでというのはありますよね #開発生産性_findy

かず @curanosuke

CTO協会では、d/d/dを推奨。 link-and-motivation.hatenablog.com/entry/2022/03/… #開発生産性_findy

南風原香奈@Webエンジニア @kanasann1106

後で見る。 speakerdeck.com/yigarashi/30fe… #開発生産性_findy

kg8m @kg8m_

Findy社は2～3割を改善系のタスクに割り当ててるらしい #開発生産性_findy x.com/kg8m_/status/1…

ななくろ(7X)◆7つの習慣セルフコーチング @gotton7sc

経営層とエンジンアリング組織の間で信頼関係を高めることが大事。 それがないとやりたいことがやれない(技術的負債の解消など。そもそも負債を作ってるのは君たちだよね？とか言われそう) 開発者体験×開発生産性 - 各組織フェーズにおけるCTOの視点とは …productivity-engineering.connpass.com/event/313128/ #開発生産性_findy

西から来た馬づらの男 @beppu01

CTO協会のカンファレンス、面白いセッションがじゃばじゃばあるそうです #開発生産性_findy

やっさん🍶 @yassan168

理学・工学の学生数の低下は止まってる。 横ばいから増加に転じだした？ 2023年版 nistep.go.jp/sti_indicator/… #開発生産性_findy pic.twitter.com/b677oNu9Mt

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