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ken50106
@ken50106
RT @sat223: 今の時代、何かを組み合わせて新しい価値を創り出すっていうのが当たり前になってきた。文化を組み合わせるっていうのは新しいな。他の文化と組み合わせて日本の技術や品質の良さが広まれば良いな。 #cambrian
2012-01-05 22:38:44
MotoTakahashi
@MotoTakahashi
堀さん、立教出て丸紅か。やはり、経営者の息子って大きいと思うよ。スタートラインが違う.....愚痴はここまで。 笑 #cambrian
2012-01-05 22:37:35
忘れ得ぬ芸者ベイビー
@shotawatabe
彼は、僕達、という表現を使ったが、従業員に、特に、工場の作業員に「僕達意識」があるかがすごく気になった。 #cambrian
2012-01-05 22:35:49
YUNI@米国株投資
@ecsfim
今の時代、何かを組み合わせて新しい価値を創り出すっていうのが当たり前になってきた。文化を組み合わせるっていうのは新しいな。他の文化と組み合わせて日本の技術や品質の良さが広まれば良いな。 #cambrian
2012-01-05 22:35:32
忘れ得ぬ芸者ベイビー
@shotawatabe
企業風土の如何が備わっていない。 #cambrian 中国文化のせいにしているけど、単なる利益還元不足と、OJT研修不足だと思う。カイゼンがどうのいっているなら、所謂「日本的経営」をまるのまま持ち込まないと成功できないディレンマがある。それが嫌なら、別の労務管理を模索スべき。
2012-01-05 22:27:31
星のナターシャ
@natashya_acc
椅子が壊れると「使い方が悪い！」流石中国！！この前の列車事故を思い出しますわ。 #カンブリア宮殿 #tvtokyo #cambrian
2012-01-05 22:24:58
ken50106
@ken50106
効率よくアウトプットの質を高める。アウトプットの方向性をあわせているからか。間違えればインプット中心になりかねない。 #cambrian #tvtokyo
2012-01-05 22:23:53
yoshi（Mia san Mia）
@technomiddle
中国人にどうやってルールを守らせるか、というより、価値観をどうやって共有するのかって話だね。#cambrian #カンブリア宮殿
2012-01-05 22:23:51
musi_9
@musi_9
スゴイ高度な社員教育だな、ここで育った作業員は他のレベル低い職場には行かないだろうな #cambrian #tvtokyo #カンブリア宮殿
2012-01-05 22:22:15
MotoTakahashi
@MotoTakahashi
カンブリア宮殿なう。笑われるかもしれないが、「どうすれば、この番組に出れるんだろう?」と思いながら、観てる。 #cambrian
2012-01-05 22:21:17
忘れ得ぬ芸者ベイビー
@shotawatabe
カイゼンのためには、従業員自らが効率的な生産をできるように仕向けるインセンティブがなければならない。 #cambrian
2012-01-05 22:19:58