カンブリア宮殿・・・・ディスコ社長
RT @reichi062: Will会計。他の部署に迷惑をかけると痛み課金され、他の部署の利益になる行為にはWill報奨が支払われる。これはいいね。 #cambrian #tvtokyo #カンブリア宮殿
2012-03-05 04:31:08#cambrian この番組は閉塞感を破る新しい風を運ぶ。ライフネット生命の革新は、業界の暗黙の了解を打破する意味で、以前放送した葬儀会社ティアと同じスタンス。‥今は過渡期で台風の目にいるのか?/「やる意義があるなら人はパートナーと出会う」無根拠だけど無性に響く。「思い」だな。
2012-03-03 19:27:56そのとおりですね。ありがとうございます。RT @cocoa_maemae: 正確に言うと半導体製造装置。“@r_maboo: DISCO-ディスコ。半導体のメーカーで世界シェア7割を誇る。切る、削る、磨くでは誰にも負けない #cambrian #tvtokyo #カンブリア宮殿”
2012-03-01 23:05:52ディスコ。ため息しか出てこないような、隙のない素晴らしい会社。一朝一夕で真似できるものではない。経営者の意識の高さと会社の仕組みが群を抜いて凄かった。テレビで放映された制度はこの会社の強みのほんの一端に過ぎないんだろな…。 #cambrian #tvtokyo #カンブリア宮殿
2012-03-01 22:59:51RT @cossisan: 会計意識を植え付けて意思決定能力をつけさせるための制度として、このやり方ははじめてみたなあ。ほんとおもしろい。一度話をじっくり聞きたい。#cambrian
2012-03-01 22:59:43RT @reichi062: 関屋さん「人間は変化を本能的に恐れるが、理性でそれを抑えることも出来る。生き残っていくためには進化を続けるしかないから、変化を受け入れ、それが好ましいかどうかをきちんと考えて欲しい」。変わり続けることの強みか。 #cambrian #tvtokyo #カンブリア宮殿
2012-03-01 22:58:23RT @ken50106: ディスコ。自律した組織になっているところが素晴らしい。変化を恐れることが人間の本能的なもの。変化が自分の利益になるとわかれば、変化を求める。この考え方は、今後2,3年間で変化するにあたり、もっと拡がってほしい考え方。 #cambrian #tvtokyo #カンブリア宮殿
2012-03-01 22:57:03RT @ken50106: ディスコ。自律した組織になっているところが素晴らしい。変化を恐れることが人間の本能的なもの。変化が自分の利益になるとわかれば、変化を求める。この考え方は、今後2,3年間で変化するにあたり、もっと拡がってほしい考え方。 #cambrian #tvtokyo #カンブリア宮殿
2012-03-01 22:56:21RT @reichi062: Will会計。他の部署に迷惑をかけると痛み課金され、他の部署の利益になる行為にはWill報奨が支払われる。これはいいね。 #cambrian #tvtokyo #カンブリア宮殿
2012-03-01 22:54:48いやー満足満足、今日のカンブリア宮殿は良かったね。エンジニア必見でした。昨日のサッカーのモヤモヤが帳消しできました。 #cambrian
2012-03-01 22:53:32RT @ken50106: ディスコ。自律した組織になっているところが素晴らしい。変化を恐れることが人間の本能的なもの。変化が自分の利益になるとわかれば、変化を求める。この考え方は、今後2,3年間で変化するにあたり、もっと拡がってほしい考え方。 #cambrian #tvtokyo #カンブリア宮殿
2012-03-01 22:52:26ディスコ。自律した組織になっているところが素晴らしい。変化を恐れることが人間の本能的なもの。変化が自分の利益になるとわかれば、変化を求める。この考え方は、今後2,3年間で変化するにあたり、もっと拡がってほしい考え方。 #cambrian #tvtokyo #カンブリア宮殿
2012-03-01 22:51:03仕事のオークション制度。仕事の難易度に合わせた架空の報酬をつけ、社員が自ら落札する。コストは架空の報酬から差し引く。この制度は定時退社を希望する社員にとっても自分のペースで仕事をこなせるため働きやすい。 モチベーションも高い。#cambrian #tvtokyo #カンブリア宮殿
2012-03-01 22:49:44会計意識を植え付けて意思決定能力をつけさせるための制度として、このやり方ははじめてみたなあ。ほんとおもしろい。一度話をじっくり聞きたい。#cambrian
2012-03-01 22:49:39関屋さん「人間は変化を本能的に恐れるが、理性でそれを抑えることも出来る。生き残っていくためには進化を続けるしかないから、変化を受け入れ、それが好ましいかどうかをきちんと考えて欲しい」。変わり続けることの強みか。 #cambrian #tvtokyo #カンブリア宮殿
2012-03-01 22:49:39変化に対応できれば機会。対応できなければ驚異。どっかの中小企業診断士が言ってたなあ。 #cambrian #tvtokyo #カンブリア宮殿
2012-03-01 22:49:20社員が提案しやすい雰囲気を作った。←まさに雰囲気をつくることがリーダーの仕事だと思うんです。 #cambrian #tvtokyo #カンブリア宮殿
2012-03-01 22:48:35Will会計。仮想のお金をつけるのは仕組み的に大変そうだけど、結局は目標の設定だよね。自分がやる仕事の価値を知ることがモチベーション維持に繋がるのかな。 #cambrian
2012-03-01 22:47:42