「大企業の現実とこれからのキャリアパス」（前半戦）

@toooya1204

他者からの評価に左右される就活。今はどうだろう。 #nakamata

矢嶋美由希@強み覚醒コンサルタント @MiyukiYajima

バブル景気の時にバイトをして、就職後に収入が下がった俣野さん。周囲から良かったね(*^^*)と言われる就職を目指してた。#nakamata

こやま @LalalaSaori

#nakamata 俣野さんのお話。親や周りから「よかったね」と言われるための就職活動。バイアスがかかってる。

uchidadada @somo5amigo5

｢自分が何したいかではなく、周りがどう見るかを意識した就活をしていた｣ #nakamata

sayaka @makkurotarou

就活の価値基準=周りからの評価。今もあると思うなあ #nakamata

こやま @LalalaSaori

#nakamata 30歳のときに大企業でリストラ候補。専門性も起業する準備もない。飛べない飛行機って表現があって、おぉお…

矢嶋美由希@強み覚醒コンサルタント @MiyukiYajima

文系大卒は就職後、色々な部署をまわって、仕事を学ばせられる。初の赤字で、リストラ二回実施。提示された退職金は、自己都合の6倍？#nakamata

ゆかちん @jiburigao

#nakamata やめ欲しいリスト、、、怖っっっ((((；ﾟДﾟ)))))))

ARISA @arisa_11mt

「コストが高い順にリストラ」 #nakamata

gyuzemiあやこし @ayaka1823op

オープンアカウント作りました！今日は講義、つぶやきます #nakamata

こやま @LalalaSaori

#nakamata 会社員生活は永遠に続かない。いつか終わる。自分の意思に関わらず。

ロッキー @td_rocky_tb

まわりのリストラをみて、将来の自分だ！とさとる。飛行機が変わらないで飛行場が変わってもしかたがない。 #nakamata

おおたなおき @naokiota_maro

#nakamata コストが高いからカットされる人が出てくる。社内ベンチャー！

gyuzemiあやこし @ayaka1823op

大企業は部署点々、悪く言えば深いことは身につかない #nakamata

おおたなおき @naokiota_maro

#nakamata アウトレットも企業戦略のひとつ。理由をつけて安く売る。ブランドバリューを下げないため！

矢嶋美由希@強み覚醒コンサルタント @MiyukiYajima

リストラを受けて、会社人生の終わりを見た！社内ベンチャー制度を利用して、アウトレットの流通開始。今は、本社に戻っている。#nakamata

🎖飯田健登｜企業専門のYouTube/TikTok運用代行会社 @iidakento_desu

“30でリストラ覚悟。社内ベンチャーでビシネスを学ぶ。”いつの時代でも受け身の姿勢はだめなんだな。#nakamata

ARISA @arisa_11mt

アウトレット。誕生から経過に興味あるかも #nakamata

矢嶋美由希@強み覚醒コンサルタント @MiyukiYajima

大企業では、既得権が重視される。#nakamata

おおたなおき @naokiota_maro

#nakamata 大企業で1番重要視されるのは既得権。

gyuzemiあやこし @ayaka1823op

大企業で一番大事なのは既得権 #nakamata

@toooya1204

大企業でも突然変異が起こる。 #nakamata

おおたなおき @naokiota_maro

#nakamata 社会人教育。素晴らしい方だ(^^)

ロッキー @td_rocky_tb

大企業で大事なものは既得権益。ただ、突然変異が起こる。まわりはじいさんばかりの役員に30代で抜擢。 #nakamata

櫻井　克樹 @ka_tsu_ki_

#nakamata 自分で羽ばたいてみたいという気持ち！！！