2012年度HCD-Netフォーラム「HCD・UXの学びと人材」 #hcdnet
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masakanou
@masakanou
ラーニングパターン、プレゼンテーションパターンのアカウントこれか @LPattern @presentpatterns #hcdnet
2012-05-19 14:35:43
ほこりん 🐈⬛ 松崎希 UXデザイナー
@hokorin
でも会場がそれに対応していませんでしたw RT @arikanat: 「コミュニティは１５０人まで」説でいうとギリですね！ RT @hokorin: 150人のワークショップってスゴいな・・・ #hcdnet
2012-05-19 14:42:53
KAZ Yamazaki : Smile Experience
@designkaz
パターンランゲージの作り方、１）ブレインストーミング（全体をあきらかにして個々を書く）、２）インタビューによる方法（個々に書いていく） #hcdnet
2012-05-19 14:46:39
Kenji Yamauchi
@KenjiYamauchi
パターンランゲージのワークショップ。これはいろいろ使える。仕事の場でも試してみたい。 #hcdnet
2012-05-19 14:46:50
早川克美katsumi Hayakawa
@orange_kat
パターンランゲージの国際学会PLoPのシステム、面白い。 http://t.co/Z7ZYyjkb ←2011サイト #hcdnet
2012-05-19 14:47:06
KAZ Yamazaki : Smile Experience
@designkaz
ラーニングパターンの作り方、１）なにが重要であるか多くあげて、２）KJ法で分類整理する（全体像をあきらかにする）、３）全体の一部をみんなで分担して、担当したパターンを書く、４）毎週、各自が書いてきたパターンをみんなでレビューをして、５）翌週までに書き直す #hcdnet
2012-05-19 14:49:37
Yoshihiro Saito
@Yoshi_2FC
パターンランゲージの学び方の研究。ブレスト&KJ法は、全体像の関係が解りやすいことと粒度が揃うのはメリット #hcdnet
2012-05-19 14:51:18
ちゃちゃき
@chachaki
#hcdnet コダワリがsolutionの芽になっている。それをproblemが近いものをKJ法で寄せて行く。solutionの見た目の近さで寄せてはいけない。
2012-05-19 14:53:08
KAZ Yamazaki : Smile Experience
@designkaz
プレゼンテーションパターンの作り方、１）みんなでアイデアをたくさんだす、２）何を解決するかという視点でグルーピングして（この視点が大事）全体像を把握する、３）あとは一つ一つのパターンを分担して作っていく（いつも全体の状況を把握する）#hcdnet
2012-05-19 14:53:15
とこ
@t0c0
インタビューで進めるやり方は、ブレーンストーミングで全体出ししてKJ法での整理より、圧倒的に工数少ない。全体像が把握出来ないデメリット。また、折衷案で進めることも出来る。 #hcdnet
2012-05-19 14:54:48
早川克美katsumi Hayakawa
@orange_kat
KJ法ではソリューションの見た目ではなく何を解決するのか？でグルーピング。ソリューションが共通している＝ひとつのパタンとなる可能性。延々と書いてわかりやすい抽象化へと昇華させていく。 #hcdnet
2012-05-19 14:55:01
KAZ Yamazaki : Smile Experience
@designkaz
12時間インタビューをして、こだわりを聞いて書いて行く、ホワイトボードに一杯書いていく。こだわりはなんですか？(solution)なんでこれやるんでしたっけ？(problem)と聞く、いつ起こるのですか？どこで起きるのですか(context) #hcdnet
2012-05-19 14:59:53
ちゃちゃき
@chachaki
#hcdnet インタビューはコダワリorコツは何ですか？=>Solution、それは何故ですか？=>Problem、それはどんな時に起こるんですか？=>Context、といった順に聞いて行く。
2012-05-19 15:00:48