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Миминаши
@miminashi
スタッフが一緒に参加するグループと、従来通りのサポートをするグループとに分けて結果がどう違ってくるのか見てみるとか #hyogen_myt
2012-05-25 20:09:05
Миминаши
@miminashi
ランチブレイク・ブレインストーミングとかあると良いかも。昼時にサンドイッチかじりながら、受講生からも勝手に参加したい人が参加してブレインストーミング #hyogen_myt
2012-05-25 20:14:33
@madoka1122
@hyt_M3ia2 WSのファシリテーションの話でナナメの関係になるという話がどこかの本にのっていたはず・・ @mudpie446 先生お分かりになりますか？ #hyogen_myt http://t.co/MtS2JrE9
2012-05-25 20:31:21
@madoka1122
まぢで #hyogen_myt のLAさんTAさんが素晴らしいので夏の特別講義もどうにか予定調整して遊びに行きたい・・。いい雰囲気の実践共同体が自然にできていくのは本当にうらやましいなぁ・・いいなぁ・・
2012-05-25 20:32:58
YoshiroMiyata
@mudpie446
ぜひ！また合宿しましょう RT @madoka1122: まぢで #hyogen_myt のLAさんTAさんが素晴らしいので夏の特別講義もどうにか予定調整して遊びに行きたい・・。いい雰囲気の実践共同体が自然にできていくのは本当にうらやましいなぁ・・いいなぁ・・
2012-05-26 00:45:45
YoshiroMiyata
@mudpie446
そういう時は近くに寄ったり「ふぅーん」とか言って反応でサポートが必要か判断するとか？ @madoka1122 @hyt_M3ia2: LAがサポートするタイミングが難しい。集中しとる受講生に変に口出しして、考えをシフトさせてしまってはいかんし。 #hyogen_myt
2012-05-26 15:00:01
@madoka1122
個人的には参加者の人との信頼関係を大切にしますかね…RT @mudpie446: そういう時は近くに寄ったり「ふぅーん」とか言って反応でサポートが必要か判断するとか @hyt_M3ia2: LAがサポートするタイミングが難しい #hyogen_myt
2012-05-26 17:26:32