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2012年6月2日

「NHKスペシャル|シリーズ日本新生"雇用の劣化"を食い止めろ!」を見てまとめを作ったものの・・・

検索ワード「nhk」「#nhk」「#nhkspecial」「政府」「雇用」「貧困」「日本新生」などです。 色々コメントを拾っていたら10000オーバーしていたため、ちょいちょい削るものの、消していいものかどうか迷うツイートも多かったため、関係ないツイートも交じっています。 きちんと読むのもいいですが、「リストを編集する」で、気になるワードを検索するのもありだと思います。 使い方は自由です。 続きを読む
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ナース@舞 @nasmaione

競争心で、がんばる効力よりも、分かち合い、助け合う方が、その効力は何十倍にもなります。分かち合うと、うれしさは倍になり、悲しさは半分になります。助け合うと、何倍もの「幸せ」が生み出されます。分かち合い、助け合って、上手に生きましょう。

2012-05-31 12:25:21
@hotyuzuteaaaa

会社は苦しみを分かち合う所、ではないと思うんだ。

2012-05-31 21:55:46
見えない天使 @Revelation2219

@orenohaji123321 死」の瀬戸際に立ってる人たち!1日も早く生活保護というロープを投げて助けてやること!<仰るとおり~うちは生保の半額でも生きてるが奇跡ですわ皆さんの持ってる一つのパンを分けてあげて下さいませ過分に受けてるのは分かち合う為ですよね分かる?ワイルドよ

2012-06-01 01:49:07
すいーと🐱🐱🐱🐈 @miffy_sweetie

@emipanda 専門性を求められる百貨店として、売り場によっては都内でもトップレベルだったみたい。これでも派遣会社のピンハネ1時間あたり300円ぐらいなんだよ。エゲツナイでしょ?年齢の話は、やめとこ(笑)

2012-06-01 09:54:05
KGN @KGN_works

もっともこれも、「医者の常識」だったのは、何十年も前の事だろう。自らは資格を持たない子供に「医師免許を持つ配偶者」を与えて泊付しようとする親、それに諾々と従う子(見合いに乗ってくるとはそういう事だ)、どちらにも人生を分かち合うだけの価値はない。有体に言えば足手まといの不良債権。

2012-06-01 12:15:01
ヤマカンbot @yamacane_bot

「自粛」が更に日本を苦しめる。こういうのを「苦しみを分かち合う」とは言わない。

2012-06-01 13:28:48
sideonejp @sideonejp

これはもう他人事ではないと思いませんか?・長時間「労働」・長時間「通勤」←「痛勤?」 http://t.co/qhZfGTVy

2012-06-01 15:40:22
味噌むすび @garana_11

コミュ能力、主体性、協調性、チャレンジ精神、誠実性、責任感、論理性、ポテンシャル、専門性、職業観・就労意識、リーダーシップ、創造性、柔軟性、信頼性、一般常識、語学力、学業成績、倫理観‥等、ホントにこんなに必要なの?

2012-06-01 15:59:28
prometheus @prometheus2054

この原因は、もちろん学校教育(日本にはリベラルアーツが殆ど無く、奴隷量産教育に近い。)にあり、さらに専門性や即戦力を企業や社会が求めるため、必然的に知識や技術の対象が狭い範囲に留まってしまう、その範囲をさらに極めるため、人も商品もガラパゴス化が進むw @elm200

2012-06-01 16:16:37
【公式】キャリコネ @careerconne

日本人はいつまで「長時間労働」の我慢比べをするのか? http://t.co/OkPgdQUE #キャリコネビズ

2012-06-01 16:52:03
リンク 年収・口コミ・企業評判・面接情報など転職に役立つ情報サイト | キャリコネ 日本人はいつまで「長時間労働」の我慢比べをするのか? 数年前、労働法の改正論議の中で、「ホワイトカラー・エグゼンプション(WE)」という制度の創設が話題となった。そのときはマスコミから「過労死促進法」などと激しい攻撃を受け、結局は法案には盛り込まれなかった。一方で、現行の労働基準法は、工業化時代のブルーカラーの時給労働者を想定しており、ホワイトカラーの頭脳労働の労務管理にそぐわないということは、だいぶ前から指摘されているのも事実である。
HATO, Eiji @hato0816

専門性と実践力を極端に強めるのに平等主義を排し学位認定も無視するのはありな気がする。 http://t.co/djIuMPaW

2012-06-01 17:23:50
h. KITAGO @hkitago

"低賃金長時間労働をしている人も、生きるためにガムシャラになって働いているわけではないです。「パッと探してパッと働ける手近な仕事」に飛びついて、「やりたくないけど辞めるのも面倒だから続けてる」という惰性でダラダ..."... http://t.co/gxYL7XXp

2012-06-01 17:28:02
リンク hkitago.tumblr.com 低賃金長時間労働をしている人も、生きるためにガムシャラになって働いているわけではないです。「パッと探し... 低賃金長時間労働をしている人も、生きるためにガムシャラになって働いているわけではないです。「パッと探してパッと働ける手近な仕事」に飛びついて、「やりたくないけど辞めるのも面倒だから続けてる」という惰性でダラダラと続けてるだけですね。だから、何かあったらあっさり辞めてしまいます
東雲なな @nns7

長時間労働からくる精神的疲労には勝てなかったよ……

2012-06-01 18:06:43
リンク blogos.com 「俺が苦しいからお前も苦しめ」という奇妙な嫉妬 ~スタートトゥデイの英断~(中嶋よしふみ) - BLOGOS(ブロゴス) ゾゾタウンでおなじみのスタートトゥデイの興味深い試みを、内藤忍さんが伝えています。具体的には午前9時
経営:名言bot @keieimeigenbot

専門性の進化と、異分野との接触のバランスを実現しなければならない。(ピーター・ドラッカー、経営学者)http://t.co/CvH6L4r7

2012-06-01 18:44:01
リンク t.co Amazon.co.jp: ピーター・ドラッカー Amazon.co.jp: ピーター・ドラッカー
freetalk00 @freetalk00

経済をぼんやりと想像する。すると。人口減少の中で、今のGDPを維持するためには、日本人一人あたりの労働時間を増やさなければ成り立たない、かもしれないw <日本人はいつまで「長時間労働」の我慢比べをするのか?> http://t.co/KBu6z4iz #niconews

2012-06-01 18:51:31
教採対策 @kyosai_bot

[求められる教職員像:普遍的な事項] ①高い倫理観と豊かな人間性をもっている。 ②子どもに対する教育的愛情と教育に対する使命感をもっている。 ③専門性を発揮し,的確に職務を遂行できる。 ④社会や子どもの変化に柔軟に対応できる。

2012-06-01 18:52:16
ニュース速報(社会) @ceek_national

長時間労働、パワハラ…自殺男性労災認定 (日刊スポーツ) http://t.co/JXhNlFum

2012-06-01 18:57:24
リンク nikkansports.com 長時間労働、パワハラ&自殺男性労災認定 長時間労働、パワハラ&自殺男性労災認定。ニッカンスポーツ・コムの社会ニュースです。
rss_somec_bot @rss_somec_bot

自殺男性の労災認定 不支給決定を取り消し:  2009年、東京日野自動車に勤務していた島村昌良さん=当時(47)=が自殺したのは、長時間労働やパワハラによるうつ病の発症が原因だとする遺族の労災申請について、不支給決定が取り消... http://t.co/se2JyPER

2012-06-01 19:11:08
リンク t.co ヘッドライン | 社会 | 自殺男性の労災認定 不支給決定を取り消し - 47NEWS(よんななニュース) 2009年、東京日野自動車に勤務していた島村昌良さん=当時(47)=が自殺したのは、長時間労働やパワハラによるうつ病の発症が原因だとする遺族の労災申請について、不支給
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コメント

内赤RS(漂流中 @uchiakars 2012年6月25日
さすがに更新はもういいのでは?
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