「NHKスペシャル｜シリーズ日本新生"雇用の劣化"を食い止めろ！」を見てまとめを作ったものの・・・
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taimu_arigatai
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ナース＠舞
@nasmaione
競争心で、がんばる効力よりも、分かち合い、助け合う方が、その効力は何十倍にもなります。分かち合うと、うれしさは倍になり、悲しさは半分になります。助け合うと、何倍もの「幸せ」が生み出されます。分かち合い、助け合って、上手に生きましょう。
2012-05-31 12:25:21
見えない天使
@Revelation2219
@orenohaji123321 死」の瀬戸際に立ってる人たち！１日も早く生活保護というロープを投げて助けてやること！＜仰るとおり～うちは生保の半額でも生きてるが奇跡ですわ皆さんの持ってる一つのパンを分けてあげて下さいませ過分に受けてるのは分かち合う為ですよね分かる？ワイルドよ
2012-06-01 01:49:07
𝚜𝚠𝚎𝚎𝚝𝚒𝚎
@miffy_suichan
@emipanda 専門性を求められる百貨店として、売り場によっては都内でもトップレベルだったみたい。これでも派遣会社のピンハネ1時間あたり300円ぐらいなんだよ。エゲツナイでしょ？年齢の話は、やめとこ（笑）
2012-06-01 09:54:05
KGN
@KGN_works
もっともこれも、「医者の常識」だったのは、何十年も前の事だろう。自らは資格を持たない子供に「医師免許を持つ配偶者」を与えて泊付しようとする親、それに諾々と従う子（見合いに乗ってくるとはそういう事だ）、どちらにも人生を分かち合うだけの価値はない。有体に言えば足手まといの不良債権。
2012-06-01 12:15:01
sideonejp
@sideonejp
これはもう他人事ではないと思いませんか？・長時間「労働」・長時間「通勤」←「痛勤？」 http://t.co/qhZfGTVy
2012-06-01 15:40:22
味噌むすび
@garana_11
コミュ能力、主体性、協調性、チャレンジ精神、誠実性、責任感、論理性、ポテンシャル、専門性、職業観・就労意識、リーダーシップ、創造性、柔軟性、信頼性、一般常識、語学力、学業成績、倫理観‥等、ホントにこんなに必要なの？
2012-06-01 15:59:28
prometheus
@prometheus2054
この原因は、もちろん学校教育（日本にはリベラルアーツが殆ど無く、奴隷量産教育に近い。）にあり、さらに専門性や即戦力を企業や社会が求めるため、必然的に知識や技術の対象が狭い範囲に留まってしまう、その範囲をさらに極めるため、人も商品もガラパゴス化が進むｗ @elm200
2012-06-01 16:16:37
HATO, Eiji
@hato0816
専門性と実践力を極端に強めるのに平等主義を排し学位認定も無視するのはありな気がする。 http://t.co/djIuMPaW
2012-06-01 17:23:50
𝕩. KITAGO
@hkitago
"低賃金長時間労働をしている人も、生きるためにガムシャラになって働いているわけではないです。「パッと探してパッと働ける手近な仕事」に飛びついて、「やりたくないけど辞めるのも面倒だから続けてる」という惰性でダラダ..."... http://t.co/gxYL7XXp
2012-06-01 17:28:02
経営：名言bot
@keieimeigenbot
専門性の進化と、異分野との接触のバランスを実現しなければならない。（ピーター・ドラッカー、経営学者）http://t.co/CvH6L4r7
2012-06-01 18:44:01
freetalk00
@freetalk00
経済をぼんやりと想像する。すると。人口減少の中で、今のGDPを維持するためには、日本人一人あたりの労働時間を増やさなければ成り立たない、かもしれないｗ <日本人はいつまで「長時間労働」の我慢比べをするのか？> http://t.co/KBu6z4iz #niconews
2012-06-01 18:51:31
教採対策
@kyosai_bot
[求められる教職員像：普遍的な事項] ①高い倫理観と豊かな人間性をもっている。 ②子どもに対する教育的愛情と教育に対する使命感をもっている。 ③専門性を発揮し，的確に職務を遂行できる。 ④社会や子どもの変化に柔軟に対応できる。
2012-06-01 18:52:16
rss_somec_bot
@rss_somec_bot
自殺男性の労災認定 不支給決定を取り消し: ２００９年、東京日野自動車に勤務していた島村昌良さん＝当時（４７）＝が自殺したのは、長時間労働やパワハラによるうつ病の発症が原因だとする遺族の労災申請について、不支給決定が取り消... http://t.co/se2JyPER
2012-06-01 19:11:08