王将体操の夏

白饅頭（御田寺圭／光属性Vtuber／バーチャルツイッタラー） @terrakei07

核心的な意見だと思います。 RT @_heathworld_ 本気で競争を望んでいる人って実は少ないのではないだろうか？全ては自分の生活を守りたいがために我々は行動を起こす。その結果が、”競争”という形でしか社会から与えられていないから”競争”せざるを得ない。

白饅頭（御田寺圭／光属性Vtuber／バーチャルツイッタラー） @terrakei07

政治にせよ経済にせよ、概してマッチョな人が優位性を持つ。マッチョな人間は競争による発展以外に解決策を知らないというのも、致し方ないのかもしれない。貧困の解決が経済成長であり、税収難の解決が移民の受け入れとなるのも、彼らの根本的な人生哲学に根ざしているのだろうか。

白饅頭（御田寺圭／光属性Vtuber／バーチャルツイッタラー） @terrakei07

日本企業の伝統的な雇用慣例は「職能給（年齢給）」である。これは、企業がつねに成長することを前提にしている。企業が成長しなければ、職能給を反映させるポストが増えないからだ。だが、日本企業は停滞し、ポストは増えるどころか減っているため、職能給は機能しない。事実上崩壊しているのだ。

白饅頭（御田寺圭／光属性Vtuber／バーチャルツイッタラー） @terrakei07

不景気になればなるほど、年功序列にしがみ付きたいと考える保守的な若者は増加する。だが、年齢給は事実上崩壊している。若者は、ずっと上がつかえているため昇進できず、不景気の採用減で仕事量だけは過剰になる。