2012年第3弾：DWミーティング参加者の声

Takeshi KATO @tk_web

成長しあえる「人脈」の築き方。始まります！ #dwgenki

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#dwgenki 3つの質問に答えられますか？ 1.今やるべきこと。2.将来目指すべきこと。3.自分が大切にすべきこと。

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#dwgenki 人脈の力 30 × 20 = 600

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#dwgenki 人脈をつくるために不可欠な要素。目的、仕組み、己、価値観。

金田博之 | ゼットスケーラー日本・アジア代表取締役 @strategynote

自己紹介：相手を以下にうまく、効果的に自慢できるか？ それは、自分が常に相手の良さをどれだけ意識的に吸収しようとしているかのIndicatorになる。(#dwgenki)

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#dwgenki 代表が友人結婚式のため、途中で、離席するという事態がw

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#dwgenki 人脈に関わる数字。50,000人〜260,000人

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#dwgenki 出会い、発展、継続、変化、別れ。人との出会いのライフサイクル。

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#dwgenki 成長しあえる人脈は、刺激しあえる仲間。

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#dwgenki 自らを磨き続ける。発信する、露出する、成果を上げる。フィルタリング。自分と相手の関係性を深める。自分が仲介者となって、相手同士をつなげる。

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#dwgenki 一生成長しあえる仲間、人脈を築く。 現場分析から、成功/失敗を洗い出す。ベストプラクティス、ギャップ分析から、アクションプランに落とし込む。

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#dwgenki 自分のいるステージから階段を下りることによって、相手のステージに合わせれば刺激しあえる関係につながっていく。

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#dwgenki 小さい約束を守ることによって、信頼感につながる。

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#dwgenki 発信力と吸収力を両方使う。

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#dwgenki ゴールを明確にすることによって、今やるべきことが何かが明確になる。

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#dwgenki 短時間でピンポイントで自分を相手に印象付けるか。

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#dwgenki 環境作り、情報の吸収、情報の発信力、特技/特性。

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#dwgenki LIVEメモ http://t.co/25feXaDJ

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#dwgenki お互いに理解しあえる関係の人とつながること。ケンカできるまでの関係になれる人は、とても大切な人。

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#dwgenki 自分についての理解力を深める。自分がどんなことをしたいのか？発信の前に掘り下げる。

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#dwgenki システムシンキングの話が始まりました。目的が明確になっていると、様々な視点から話が始まるので面白いですね。

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#dwgenki 自分に自信がない人ほど、成長するチャンスがある。