いつもは冷静な大前弁護士が荒ぶっているなと思ったのでまとめてみた

大前 治（弁護士） @o_omae

私も同感です。「当事者同士で解決すべき」と言って見殺しにすることは、加害者に加担することになってしまいます。「当事者が解決せよ」という自己責任論を振りかざすことは、私にはできません。@kawazoemakoto 傍観するのは、学校でのイジメを傍観するクラスメイトと一緒。

大前 治（弁護士） @o_omae

発言の機会を奪い、印刷機の使用も禁止し、正当な議論の機会すら奪う連中のことは一切批判せずに、非民主的な運営を批判する人に対しては批判をする、というのはひどいですね。組織を支配して権力を振るう人物と、そこから排除された人とは対等な力関係ではなく、「当事者で解決」は不可能です。

大前 治（弁護士） @o_omae

「本来の敵を利するから、そんな批判はやめておけ」という意見も、やっぱり出ました。しかし逆です。　連帯と共同を広げて団結を強めるべきときに、「本来の仲間」を嫌悪・排除し、非民主的・家父長的な指導体制で組織を歪めている人物こそ、「敵を利する行為」をしているのです。

大阪府職労/労働組合に入ろう @fusyokuro

@o_omae やはり誤解されてしまっています。この論議をツイッター上ですべきでないのではないかと言いたかっただけです。

大阪府職労/労働組合に入ろう @fusyokuro

@o_omae 私は批判をするなとは言ってません。ツイッター上ではなく、ぜひ他の方法を考えてください。

山崎 武央 @yamazaki_takeo3

@kawazoemakoto @o_omae 大前さん、河添さんに同感です。公開の議論に耐えられない行動は間違っています。

河添　誠　KAWAZOE Makoto @kawazoemakoto

労働運動内部で起こっている事柄に対して、そのことが人権侵害であるとの指摘を受けているときに、それが人権侵害であるかどうかの自らの判断を示さずに「当事者同士で解決すべき」と言っているだけでは何も解決しない。重要なのは、それが人権侵害であるかどうかを認めるのか、認めないのか、だ。

官僚はカネ返せ！汚染区封鎖し移住させろ！ @nonuke_s

そう、これ運動内部での性暴力や障害者／国籍差別でお馴染み→ @kawazoemakoto 労働運動内部で起こっている事柄で人権侵害であるとの指摘を受けている時、人権侵害か判断示さず、当事者間で解決すべきと言ってるだけでは何も解決しない。重要なのは人権侵害かどうか認めるか認めないか

山崎 武央 @yamazaki_takeo3

まとめを更新しました。 「いつもは冷静な大前弁護士が荒ぶっているなと思ったのでまとめてみた」 http://t.co/9HtipU4a

山崎 武央 @yamazaki_takeo3

いちおう流れはふまえました。 @o_omae　さん、いつもお疲れ様です。お相手はわかる人にはわかるから実名で書かないでという意味なのでしょう。 @10fu_1946 さん、「この議論」とは何かはっきりさせないと余計に誤解が生じます。たぶん、このあと黙ると思いつつ。。。

山崎 武央 @yamazaki_takeo3

@kawazoemakoto さん、おはようございます。私も何となく不安な気持ちを持っていました。なんだかそれが的中したようで心配しています。 @shiro_yamate さん、当事者間では権威勾配があるとき解決はできません。社長と社員のみで解決できないのと同じです。

Yamate Shiro @shiro_yamate

それまで話に出ていなかったことや人が言っていないことまで持ち出して「ひどい」と批判してきたのには驚いた。ここでやりとりをしていても、あまりいい結果にはならなさそうである。

大前克己 @KennyOmae

@o_omae 民主組織・団体の内部で「人権侵害」が起こったとき、これまでの組織のルールに則して解決を図るのは困難が生じます。基本、侵害する側の方が、上部、優越的立場にあって機関会議を牛耳ってるから。第三者的な独立機関があって、そこがきちんと裁定してくれたらといいのにと思います。

大阪府職労/労働組合に入ろう @fusyokuro

今ほど労働組合、労働組合運動の役割が問われているときはない。使い捨ての労働者、広がる非正規雇用、悪政の推進者とされる公務労働者...議論すべき課題は多い。こうした論議はツイッター上での意見表明や主張で解決できないのではないか。情報発信、収集に有効であることは否定しないが。