【報告】CANPAN・NPOフォーラム「一日限りのサマースクール」A-2マネジメント

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【A-2 呉哲煥】只今、スタッフが活動に夢中になるためには~ボランティア・プロボノスタッフのコミットメントが上がる方法~ をテーマに講義を展開しています。 #canpan0817

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【A-2 呉哲煥】前半はボランタリーな人材のマネジメントの難しさを個人ワーク・グループワークを行い、全体共有をしました。 #canpan0817

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【A-2 呉哲煥】ボランタリーな人材のマネージメントは社会の最先端!! 呉代表のほろ苦い経験談で会場も笑いに包まれています。 #canpan0817

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【A-2 呉哲煥】CRファクトリーの人材マネージメントで実際に行われている、「主体性(オーナーシップを持つこと)の開発」と「報酬を支払う(お金以外に満足を得られるようにする) こと」が、スタッフが活動に夢中になるためのコツです!! #canpan0817

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【A-2 呉哲煥】「自分の言葉」で「気持ちを込めて」個人が所属団体について語れるようにすることが重要です。そのために個々人がオーナーシップを持って参画するような工夫が必要です。#canpan0817

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【A-2 呉哲煥】「自分×団体プレゼン」のノウハウをご紹介。団体を設立した代表の受け売りではなく、自分の経験から紡ぎ出される言葉で「団体」を語るプレゼンです。CRファクトリーでは今後コンテンツ化の予定ですが、みなさんもご自分の団体でお試しください! #canpan0817

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【A-2 呉哲煥】お金以外の報酬について。ボランティアスタッフの報酬例として、「仲間」「つながり」「多様な出会い」「成長」「貢献」があります。この報酬を適時、個人面談やワークで互いに把握することが重要です。#canpan0817

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【A-2 呉哲煥】スタッフが活動に夢中になるには、「経営と目線を揃えること」「スタッフのニーズに寄り添うこと」の2つのアプローチが重要です! #canpan0817

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【A-2 呉哲煥】只今、呉の講義が終了致しました。ご清聴頂きありがとうございました。みなさまのコミュニティのスタッフがより素敵に輝けますように!! なにかありましたらいつでもご相談ください。#canpan0817