テクニカルアーティストラウンドテーブル2012 Final 8月20日(月) 17:50~18:50 形式 ラウンドテーブル 今年も最強の布陣で開催されるTAラウンドテーブル。http://t.co/zp3mlc9i #cedecTART #CEDEC2012
2012-08-19 18:20:03#cedecTART #cedec2012 まだ会社のサイトに募集を出してもらえない。上司の説得はできたので、TAセクションを作った。
2012-08-20 18:04:05#cedecTART #cedec2012 エンジンの話。Unityのサポートもして行かないといけないのかなぁ、という意見。家でも同じエンジンをさわれるのは大きい。
2012-08-20 18:08:37#cedecTART #cedec2012 モバイル、ソーシャルでのTAの仕事。最初は仕事が全然なかった。Mayaを買ってもらってもらうところからスタートした。ディレクターさんも3Dに慣れていない。
2012-08-20 18:11:31#cedecTART #cedec2012 ソーシャルゲーム開発だとツールを作る時間も取れない? しがらみはないので、なるだけ同じ仕組みで作るようにしている。
2012-08-20 18:13:13#cedecTART #cedec2012 TAには現場の理不尽を経験していないと難しいのでは?新人に可能なのだろうか?言われるがままにツールを作ってしまうとうまくいかないのではないか、という意見。
2012-08-20 18:20:20#cedecTART #cedec2012 僕も新人TAには懐疑的なんだけど、どうなんだろうね。最初から能力が高ければ問題ないのかもしれないけど。。。
2012-08-20 18:21:01#cedecTART #cedec2012 TAの教育はどうやって行っているんでしょうか?MEL講座など行っていた。今後はTA自体を鍛えていきたい。一緒に勉強していくスタイル。
2012-08-20 18:24:19#cedecTART #cedec2012 セガの高森氏。背景担当からTAへ。人から教えてもらうより、自発的に始まるものではないか。心の発露がないと難しいのではないか。猫プロなどを毎日1時間勉強してプログラムを学んだ。セガでピンチになってスクリプトをかけるようになった
2012-08-20 18:26:34#cedecTART #cedec2012 次はTAの管理について。セガの表田氏、部内のTAを集めて運用している。上司への成果のアピールも重要。TAチームの管理はTAの素養がないと難しいのではないか。
2012-08-20 18:29:50いくつかプロジェクト参加して、自分なりのポリシー的なものができてこないと難しい気はしますね。現場に押し切られちゃうと意味無いでしょうし。@TATEXH #cedecTART #cedec2012 TAには現場の理不尽を経験していないと難しいのでは?新人に可能なのだろうか?言わ…
2012-08-20 18:30:14成果アピールが重要なのは超同意しますw @TATEXH #cedecTART #cedec2012 次はTAの管理について。セガの表田氏、部内のTAを集めて運用している。上司への成果のアピールも重要。TAチームの管理はTAの素養がないと難しいのではないか。
2012-08-20 18:31:44#cedecTART #cedec2012 作業効率が上がったことを数値化することは難しいのだが、その辺はどうしたのか? まず数値で出せと言われた。多少ずれても、数値を出してアピールした。
2012-08-20 18:32:11#cedecTART #cedec2012 TAチームのリードをやっている方の意見。あえて管理をしていない。一度痛い目にあったほうが学ぶことが多いので、当人に直接責任を持ってやってもらっている。
2012-08-20 18:36:09#cedecTART #cedec2012 今後やりたいこと。TAの方が作ったツールをどうやって浸透させていくか、その部分の話が聞きたい。15分ぐらいの短い時間もでのTips紹介も面白い。会場に聞いてみると、興味はあるけど、ネタはないとw
2012-08-20 18:45:30#cedecTART #cedec2012 どうやってツールを浸透させるか。調査してみると意外と使われていなかったり。実は大半の問題はツールにある。起動スピードが遅いとか。責任者をちゃんと立てて面倒をみていかないといけない。ツールをだけ考えると駄目。総合力が大事。
2012-08-20 18:49:37