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IWJ_matome
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ドラえもん
@jaikoman
朝日ただ：こんな多重構造で、指揮命令をこの班長、いわゆる二次の人がその下の指揮命令をしていいと。そういう考えで発注しているのか？松本：アノウ、★★私どもとしては以前から申し上げている通り、#iwakamiyasumi2
2012-08-30 02:03:03
ドラえもん
@jaikoman
松本：元請け企業、それから、その他の契約に携わる方に対しては、法令の順守を引き続きお願いしているところだ。今回の事故の際に、どういった管理体制だったのかについては、現在、元請けを通じて調べている所だ。#iwakamiyasumi2
2012-08-30 02:03:06
ドラえもん
@jaikoman
朝日ただ：★★★そこをちゃんと調べて下さい。元請けとして調べる気がないんだったら、調べる気はないと、うちも書くし、労働局に東電はそういう対応をしていると。ちゃんと僕も通報しますからいいですが、#iwakamiyasumi2
2012-08-30 02:03:15
ドラえもん
@jaikoman
朝日ただ：普通に考えれば、こういう請負体制がいいか悪いかは、東電の法務部門なり、発注部門の人が見ればすぐに分かる話でしょ？どう考えても二次の人が班長で、三次、四次の（下請け）会社が存在して、しかも二次、四次の会社って一社ずつなのか？#iwakamiyasumi2
2012-08-30 02:03:26
ドラえもん
@jaikoman
朝日ただ：★★★多分違うんじゃないのか？松本：四次の会社の人は、えっと、こちらは二社が入っているようだ。朝日ただ：そうですね。で、都合、全部で会社が１，２，３，４，元受け入れたら5社の人が混在して働いて、#iwakamiyasumi2
2012-08-30 02:03:40
ドラえもん
@jaikoman
朝日ただ：で、二次の人が指揮命令か、安全管理をしてこういう事故が起きているわけですから、とても適正な右傾おい耐性が取られているとは思えないが。その辺り、きちっと元請けとして調べる気はないか？#iwakamiyasumi2
2012-08-30 02:03:48
ドラえもん
@jaikoman
松本：私はどもとしては、あの、まっ、印象としては複雑な契約形態という印象は受けるが、元請け企業を通じて、まあ、請負体制、契約関係、それから安全管理体制に問題はなかったかってな事については調べていく。#iwakamiyasumi2
2012-08-30 02:04:17
ドラえもん
@jaikoman
朝日ただ：確認だが、この前も骨折事故が起きていたと思う。先週も。足首の事故で。ちょっと事故が相次いでいる印象があるが、こういう2ヶ月、ある種、一定期間事故が起きた場合、労働局、労基署への報告義務が生じるが、#iwakamiyasumi2
2012-08-30 02:04:25
ドラえもん
@jaikoman
朝日ただ：これまで月ベースでいいので、後日でいいが、何件、こういう労災事故が起きていて、いわゆる報告が必要な労働災害が起きて、今、累計で何件になっているのか？このあたり、統計的に直ぐ出るものはあるか？今月入ってから何件とか。#iwakamiyasumi2
2012-08-30 02:04:28
ドラえもん
@jaikoman
松本：んー、今のところは時に月別で何券あるというデータについては持ち合わせていないが、ちょっと確認してみる。朝日ただ：つまり、これは報告しないといけない事案なんで、元請けさんはちゃんとデータを取っているし、#iwakamiyasumi2
2012-08-30 02:04:32
ドラえもん
@jaikoman
朝日ただ：発注元としても当然、どのくらい報告に必要な事案があるか、把握すべき事案だと思うので。今まで、分かる範囲で結構なので、時間がかかってもいいが、去年の事故以降、問題以降、こういう労基署にちゃんと届けないといけない事項が何件あって、#iwakamiyasumi2
2012-08-30 02:04:36
ドラえもん
@jaikoman
朝日ただ：死亡事故以外のものは、このあいだ発表したような事件だと思うが、こういう災害が起きた件数がどのぐらいあるのか？最近増えているのかどうか、ちょっと調べて貰えないか？というのは、この前も起きて、今日も起きて続いている印象がある。#iwakamiyasumi2
2012-08-30 02:04:38
ドラえもん
@jaikoman
朝日ただ：で、発注元として、ちゃんと労働安全対策を取りなさいというのが使命だと思うが。これだけ事故が続くと、なかなかどの位徹底されているのか、疑問点も湧いてくるので。そのあたり、今現状、どう安全対策を取っていると思っているか？#iwakamiyasumi2
2012-08-30 02:04:41
ドラえもん
@jaikoman
松本：先ず最初の質問だが、まあ、私どもが自ら労働基準監督署に伝えている奴については、確認が、まっ、件数ベースで出来ると思うが、労災申請がどう行われているかについては、私どもも把握できてない場所があるので、そちらについてはわからない。#iwakamiyasumi2
2012-08-30 02:04:45
ドラえもん
@jaikoman
朝日ただ：はい。松本：それから2番めの質問だが、やはり、起きた事件、事故が起きた際には、こういった、ああ。まあ、ええ、原因究明をした後、再発防止対策をきちんと作って書く元請け企業等を通じて、周知徹底していきたいということが基本だ。#iwakamiyasumi2
2012-08-30 02:04:48
ドラえもん
@jaikoman
朝日ただ：労災申請じゃなしに、要は労働局に事故があった時に届出というのは法律上義務がある。それで29社 安推協（安全推進連絡協議会）があるわけだから、当然、こういう労基署に届け出ないといけない事故があった場合は、元請け把握しているし、#iwakamiyasumi2
2012-08-30 02:04:51
ドラえもん
@jaikoman
朝日ただ：東電としても把握していると思うが、そのあたり、過去何件あったかちゃんと調べて回答してくださいと言ってるわけです。というのは、ちゃんと過去、労働災害があった場合、きちっと報告しているか、件数はどれぐらい合っているか、#iwakamiyasumi2
2012-08-30 02:04:54
ドラえもん
@jaikoman
朝日ただ：そういうものはきちっと把握して情報公開すべきだと思いますから。そこは確認してもらえませんか？調べれば分かることです。松本：ハイ。私どもとして、ええ、まっ、数値、あるいは企業に問い合わせて確認したいと思う。#iwakamiyasumi2
2012-08-30 02:04:58
ドラえもん
@jaikoman
朝日ただ：最後。★★★昨日、請負体制の関係で、各社の方と協議の場（http://t.co/ttMY0HSE）を持っていると思うが、その内容とか、結果、どういう水平展開をしていくかという辺りを、どのような話だったのか、確認させてほしい。#iwakamiyasumi2
2012-08-30 02:05:01
ドラえもん
@jaikoman
松本：アノウ、昨日は基本的に東京エネシスで発生した、まっ、職業安定法の違反の疑いがある件とか、建設業法の疑いのある件について、事例の紹介と、まっ、東京エネシスが、再発防止対策として実施する、#iwakamiyasumi2
2012-08-30 02:05:07
ドラえもん
@jaikoman
松本：ええ、まあ、雇用計画に関する書面の確認等を、やるということで、各元請け企業を通じて情報共有を図った次第だ。朝日ただ：エネシスがやるような雇用確認の書類を各社取ってくださいとか、水平展開をどうするかというのは、#iwakamiyasumi2
2012-08-30 02:05:10
ドラえもん
@jaikoman
朝日ただ：検討はどうなったか？松本：基本的にはまだ、元請け企業内部で更に検討が進められると聞いている。朝日ただ：結果、どうなったかというのは、後日でいいので頂けないか？要するに検討します、検討頂きますだけだと、結果がどうなったか、#iwakamiyasumi2
2012-08-30 02:05:16
ドラえもん
@jaikoman
朝日ただ：全く我々わかんないので。つまり、受け入れの適正化に向けて、東電は発注元として、どのような体制を依頼して、結果遠ような水平展開になったのかというのは、ちゃんと教えて頂けないか？#iwakamiyasumi2
2012-08-30 02:05:19
ドラえもん
@jaikoman
松本：ハイ。各社がどう取り組むかについては、少し時間がかかるかもしれないが、確認したいと思う。朝日ただ：お願いする。#iwakamiyasumi2
2012-08-30 02:05:23
ドラえもん
@jaikoman
NHK花田：★★★テレビ会議の関係で。今日、株主代表訴訟の原告団の裁判所との話し合いがあり、その結論が出た形になっていると思うが、それについて説明、どのような形になったのか、改めて説明いただきたいのと、#iwakamiyasumi2
2012-08-30 02:05:27