【イベント】「縁」を広げて企業競争力を高める！－クラウド＆ソーシャル時代の働き方と働く環境－ #worksight
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【青野社長への質問】業績評価と裁量のバランスは？ローパフォーマー、ハイパーフォーマの違いは？ #worksight
2012-12-10 20:10:15
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評価は本当に難しい。そもそも仕事の内容が違うので公平さはありえない。それよりも一人一人が何を求めているのかを理解し、与えられることが最も重要だと思っている [サイボウズ青野社長] #worksight
2012-12-10 20:11:30
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いちばん意識するのは誰でも使えること。海外のソフトはユーザーの気持ちを考えていないものが多いと思う [サイボウズ青野社長] #worksight
2012-12-10 20:12:54
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アメとムチが重要。メリットを語るのと、「あなたが止めてますよ、ボトルネックですよ」とムチを入れるのがポイント [サイボウズ青野社長] #worksight
2012-12-10 20:15:40
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来場者アンケート結果。スマホの仕事利用が約50％、タブレット活用が約35％、在宅ワークが約25％、etc #worksight
2012-12-10 20:18:23
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社内SNSの上手く使うコツはプライベートのことをまず入れること [サイボウズ青野社長] #worksight
2012-12-10 20:20:09
waku★
@work_literacy
みんなが見るようにするには、仰々しい会社のことだけでなくプライベートを引き出せば見る動機になる。 #worksight
2012-12-10 20:20:41
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社内SNSでは上司がまず他愛のない自慢をすることにした。リーダー以外のメンバー見て障壁がさがり上手くいった [コクヨ下地] #worksight
2012-12-10 20:20:54
waku★
@work_literacy
ガチガチにしないマネジメントの方法？？いま相手を信用するためにSNSやスマホを生かした良い方法とかあるんだろうな。 #worksight
2012-12-10 20:23:25
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技術の進化によってリアルとバーチャルの差はなくなる。iPadは触って動かす。リアルにどんどん近づいている [サイボウズ青野社長] #worksight
2012-12-10 20:26:37
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絶対にリアルでしか表現できないもの。それは「来てくれた」という感覚。おもてなしの感覚といってもいいかもしれない。 [サイボウズ青野社長] #worksight
2012-12-10 20:27:56
waku★
@work_literacy
『きてくれた』という感覚はリアルでしか表現できない。おもてなし、相手に会う…とても大事なオフィスでの機能。 #worksight
2012-12-10 20:28:02
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情シス、人事がクラウドワークには立場上反対しているだけで、本当は実現したがっている。プロジェクトの当初から彼らを混ぜ、不満を先に引き出しておくことが導入のコツ [コクヨ下地] #worksight
2012-12-10 20:31:29
waku★
@work_literacy
育児休暇とろう！子育てしよう！残業やめよう！外ともつながろう！社内で誰もやってないことやろう！！！ #worksight
2012-12-10 20:33:38
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辞めようとする社員を留めようとした施策はことごとく失敗した。残っているメンバーで盛り上がろう！という発想に切り替えて上手くいった。飲み会で先に帰るのが寂しいような状態をつくる [サイボウズ青野社長] #worksight
2012-12-10 20:35:24
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ウルトラワークの先に考えていること。ひとつは「移動式本社」。理念を伝える場こそ本社。固定する必要はないと思う [サイボウズ青野社長] #worksight
2012-12-10 20:38:02
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本日のような働き方を考える話題は機関誌WORKSIGHTでも幅広く発信しております。ぜひご覧ください～ http://t.co/rQnTrbPb #worksight
2012-12-10 20:44:51
山下 正太郎 shotaro yamashita
@shtrym
本日、ご登壇いただいたサイボウズ青野社長のインタビューはWORKSIGHT WEB（http://t.co/3O86Q3LK）にて12/17、12/24の2週に渡ってご紹介いたします！こちらもぜひ楽しみにしていてください！ #worksight
2012-12-10 20:47:24
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本日はMOVのオープンエリアで懇親会です。みなさん思い思いの場所で楽しまれています！ #worksight http://t.co/oqHIVIdS
2012-12-10 21:08:02
亀本 圭志
@kamekei1979
システムにもおもてなしの心、みたいなことが国内の強みになりうるのでしょうかね。“@WORKSIGHTJP: いちばん意識するのは誰でも使えること。海外のソフトはユーザーの気持ちを考えていないものが多いと思う [サイボウズ青野社長] #worksight”
2012-12-10 23:59:40