2012年FINAL:DWミーティング参加者の声
「働きアリの法則」どんな組織にもやる気のない社員が2割いる。1.自分で自然に発火する「自然発火型」...10% 2.周りが燃えれば火がつく「着火型」...70% 3.火をつけても燃えない「不燃型」...20% #dwgenki
2012-12-22 14:20:51DWが定義する着火型の4分類。「行動なき評論家」「変化を恐れる実力者」「口だけの夢想家」「大局観なき行動社」ここから【自然発火型】に変化していく仲間を一緒に増やしていきたいです。 #dwgenki
2012-12-22 14:24:48グローバルを意識することによって、普段見ていることから気づくこと、影響を受けることがありますね。「視野」というのをキーワードにしてみましょう。 #dwgenki
2012-12-22 14:38:26人生は、ほとんど計画どおりにいかないということは、それほど長生きしなくても分かります。逆境や苦難は誰にでも訪れます。(メアリー・エレン・W・スムート) #dwgenki
2012-12-22 14:47:33計画は常に3点セットで考える。「振り返り」「初速」「目標」... 初速にインパクトを持ってきて、短期間で成果を出してしまおう。 #dwgenki
2012-12-22 14:51:09優先順位を決める一つの方法。「必要な時間」と「達成したときのインパクト」を並べて、短時間でインパクトが高いものを選択する。 #dwgenki
2012-12-22 15:10:15一覧で考えるのではなく、二軸で考えることによって、今まで見えなかったことが見えるようになる。自分ができていると思っているのであれば、尚更視点の切り替えを導入すると気づきがありそうです。 #dwgenki
2012-12-22 15:11:55振り返るときに「四則演算」を使って、横展開・効率化・成長率・分散など、深掘りと次の目標設定に繋げられますね。 #dwgenki
2012-12-22 15:16:18失敗したことを反省するだけではなく、失敗した中から成功したことを元にして精度を上げていく。「再現性」 #dwgenki
2012-12-22 15:22:21PDCAのCを大切にし、工夫すれば、今まで以上のスピードで成果が出るのではないか。(Cは多くの人が盲点になっていそう #dwgenki
2012-12-22 15:24:291.最近、達成感を味わったことは何ですか? 2.最近、経験した最も嫌なことは何ですか? 3.最近、「自分の能力では限界」と感じたことは何ですか? #dwgenki
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