2013/01/15(火) Scrum Regional Gathering Tokyo 2013 (開催直前〜初日分) #sgt2013
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fullvirtue
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ひょこたん
@hyokota
#sgt2013 Authority Boardは個人的にはすごくやってみたいわけです。たぶん、「最初に全タスクのAuthority決めようぜ！」とか愚かなことをやらなければうまく回りそう。最初は口頭で上位者に聞いた内容を少しずつ見える化、とかでいいんじゃないでしょうか。
2013-01-15 23:56:01
石畑 義文
@TAKO_11
スクラムがうまくいかないケースは、問題など存在しないと考えている場合、文化的に無理な場合。スクラムがうまくいくケースは、常に学ぶ組織である場合。毎日一つ問題を解決していく練習をしてみるのはどうでしょう。 #sgt2013
2013-01-15 23:56:55
石畑 義文
@TAKO_11
イノベーションが起こるとき、企業の開発者よりもオープンソースの開発者の方が効率的？wikipedia, Subversion などは企業が作ったものよりも認められている。彼らの共通点は熱意を持っている人達だということです。 #sgt2013
2013-01-15 23:59:47
ひょこたん
@hyokota
#sgt2013 組織に貢献する気がない、貢献できる力がない人がいる組織は、そもそも健全な組織ではない、ということをまずは肝に銘じるべき。適応を支援するか淘汰の必要がある。雇用の際は、スキルでなくマインドセットが第一。
2013-01-15 23:59:49
KIMURA Takao
@tw_takubon
達人に聞けにお越し頂いた方々ありがとうございました。 聞き足りない、まだまだ質問したいという方は、 明日、直接質問していただくなり、このアカウントに質問をつぶやくなり して頂ければ対応します^^ お気軽にお声がけ下さい #sgt2013
2013-01-16 00:00:00
石畑 義文
@TAKO_11
イノベーション環境を整備するために、アジャイルまたはオープンソースコミュニティから拝借できるコンセプトは何でしょうか？[宿題] その場の班の人達と話したことは、フィードバックが受けられる、前向き思考である、制約がないなどでした。 #sgt2013
2013-01-16 00:05:31
石畑 義文
@TAKO_11
常に改善について話しあいましょう。今決めた改善策も2ヶ月後には違う認識になっている可能性があるから。(ちょっと英語が聞き取れていない) #sgt2013
2013-01-16 00:08:13
ひょこたん
@hyokota
#sgt2013 スクラムの基本用語を知っている方なら気軽に遊べる、各プラクティスにおける要素毎の優先順位をつけて、それが偉大なる先人（Cope含む）とどの程度マッチしたかが見られるゲーム。遊んでいるといろいろ気づきがある。 https://t.co/sAvXR3hZ
2013-01-16 00:09:11
石畑 義文
@TAKO_11
内部の団結力を高いレベルで、外部との連携を強くしていこう。そうすると改善に強い組織になる。効率も上がる。そのために良く話し合おう。楽しく開発しよう。(英語の聞き取りがあやしい) #sgt2013
2013-01-16 00:10:51
ひょこたん
@hyokota
#sgt2013 こちらは全く不勉強なのですが、フレームワークとプラクティスの架け橋として、「それはコンテキストに依存します」という魔法の言葉と少しでも闘う方法として学びたい。 / Scrum Pattern Community http://t.co/XLYa3zw7
2013-01-16 00:12:18
ひょこたん
@hyokota
#sgt2013 アジャイル開発とスクラムを購入し、早速斜め読み。すべて素晴らしいが、特に特別対談と第三部が、日本人であることを誇りに思うほど響く内容。第一部は個人的には「従来手法の何が問題なのか？」「プログラミングは製造か？」にぐっときました。第二部のインタビュー部分、熱い！
2013-01-16 00:22:13
関 満徳@fullvirtue
@fullvirtue
SGT2013実行委員宛までお問い合わせ下さい〜。 QT @furuyoshi やっちまった。IDとPWの控えをtypoしたらしい。親切に注意書きがあったのに・・・ #sgt2013
2013-01-16 06:14:53