2013/01/22 アジャイルサムライ読書会 横浜道場 特別編「ワールドカフェ再び」#agilesamurai #横浜道場
- natsu_nanana
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そもそもやる気がない人を煽ってみても、そう変わらないと思うんだけどなぁ。。。 #横浜道場 #agilesamurai
2013-01-22 21:49:47危機感すら感じないようだったら、チームにいる必要が無いと思う。どっちみちチームのためにならないと思う。 #agilesamurai #横浜道場
2013-01-22 21:51:31みなさんそこが1番難しいと感じているんでしょうね〜。"@tw_takubon: 今日の横浜道場でのワールドカフェテーマ3/5が導入でした^^; #agilesamurai #横浜道場"
2013-01-23 00:34:13導入でなく、少しずつ目指すものに対して変容して行くものだ、という考え方があり、私はこの考え方が好きです。メンタルモデルの変化が必要なものの「導入」って大抵自己満足。ましてや「アジャイルを」「導入」とかだと日本語としておかしいと感じる。 #agilesamurai #横浜道場
2013-01-23 00:36:12今日は、導入関係の話に持っていかなくて良かった。アジャイルというテーマとは外れるかもしれないが、個人的には身のある話ができた。 #横浜道場
2013-01-23 00:39:30理性(チームメンバー)がNoと言っても、食欲(顧客)と財布(PO)がOKといえば、正義 誤ったスクラムの見本でごめんなさい #横浜道場
2013-01-23 00:46:19価値を実感してもらえないと興味を持ってもらえないが、興味を持ってもらえないと価値を伝えるのが難しいというジレンマへの対処法として、「(不安を)あおる」というソリューションが提案されました。ブレイクスルーとして冗談抜きでよいのではないかと。 #agilesamurai #横浜道場
2013-01-23 00:46:29悪意がある元請け/上位者をどう扱うか、みたいな議論がよく起こるけど、これはもう相手に悪意がある以上、騙すか騙されるか逃げるかしかないような気がして、騙すのも騙されるのも私は嫌なので、逃げの一手です。 #agilesamurai #横浜道場
2013-01-23 00:52:51Kaizen-mindも思った程万能ではないのではないか。極端な話、出来る限り楽して帰りたい人と、顧客に価値を届けたい人が共にKaizen-mindを持っていても、回を重ねる毎に互いの妥協点を見つける、くらいがせいぜいかなーという気がする。 #agilesamurai #横浜道場
2013-01-23 00:59:55今日、 #横浜道場 で話していて思ったが、アジャイルサムライはアジャイルの入門書として凄い良いと思うし、自分的には響く所凄いあったんだけど、根本的に問題意識が無い人が読んでも、ただのエッセイとしか感じられないのかもしれない。
2013-01-23 01:01:35@hyokota 個人的にはわかるのですが、仕事の場合期間内に結果を求められるので、やっぱり導入って感じになっちゃいますね。#agilesamurai #横浜道場
2013-01-23 05:18:58こんな勉強会に参加してました:(101) 2012/04/26(木) アジャイルサムライ読書会 横浜道場 特別編 First に参加してきた #agilesamurai #横浜道場 http://t.co/33saWclZ
2013-01-23 07:20:00@hyokota 後半、導入テーブルのひとつにいたのですが、同じような事を考えていました。アジャイルは結果的に『なる』ものであって『やる』ものではないと思ってます。 #agilesamurai #横浜道場
2013-01-23 12:59:57「アジャイルサムライ読書会 横浜道場 特別編「ワールドカフェ再び」」をゆかりんのーとでまとめました。 https://t.co/HiAzl2AG #agilesamurai #横浜道場
2013-01-23 14:17:57