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meda medaka
@t07211ck
Ｑ．発想は面白いが、位置付けが難しい。社会人向けの勉強・街コンがごっちゃになっていて、ここはこうですって言えないと面白いね☆で終わりそうｗｗ #古谷研
2013-01-27 10:11:12
meda medaka
@t07211ck
とても良かったと思います。提案に少々急ぎ過ぎなところがあり、もう少し結果をゆっくり見てみると良かったかもしれません。 #古谷研
2013-01-27 10:36:57
meda medaka
@t07211ck
Ｑ．採用枠が足りてない印象があり、グローバル人材を増やす必要があるのか。グローバルな会社に入った人全員がそうなるべきなのか。それを示す指標が欲しかった。 #古谷研
2013-01-27 10:38:10
meda medaka
@t07211ck
Ｑ．オーストラリアで企業の人が大学に来るが、そこで内定出しちゃったりする。学部４年だとTOEICは900とれちゃったりする。求められているのは語学力ではない。上手にやっていける人材が欲しい。海外の大学にいる人と、日本の大学に求めている人は違うのでは。 #古谷研
2013-01-27 10:45:34
meda medaka
@t07211ck
Ｑ．留学生が日本の企業に入ると、その性質に合わなかったりする。企業側からすると留学経験と日本の教育を受けた子は違うのではないか。語学力どうのこうのでCMM理論というものがあり、語学とコミュニケーション機能が別に扱われている。 #古谷研
2013-01-27 10:46:55
meda medaka
@t07211ck
Ｑ．よく調べられているので、問題点があぶり出された。もう少し企業側の視点がもう少しヒアリング出来たら、企業のグローバル人材というのがより明らかになったのでは。 #古谷研
2013-01-27 10:48:28