#出口社長に会いたい 当日の様子と感想

かぶりえ @kabu_rie

しゃべりながらでしたので、中途半端な実況ツイートでシツレイしました。つぶやきながらは無理でした(^-^) #出口社長に会いたい

硬めのパン @ntatsuya19

普段、学生×学生、学生×社会人という場を経験することが多い中で、今回の社会人×社会人での真剣なお話の場は自分に新たな視点や価値観を与えてくれました！ #出口社長に会いたい

いちのせき @Ichinoseki

目標に固執しすぎず、今あるところからたどり着きたい方向へ一歩ずつ前進することに全身全霊を傾ける。そんな力を感じました。目標や理想は、ときに現実とのギャップが重荷になる。100点満点を目指すより、何点稼げるかを楽しむ歩みかた。 #出口社長に会いたい

いちのせき @Ichinoseki

あと、野菜がおいしかったw にんじんが皮ごと生で食べれるなんて。 #出口社長に会いたい

りんばら@モモモファ・3度の復職済 @rinnbara

「生産性の向上は、脳の活性化しかない。そのために、１、楽しい（例えば、メルアド交換のような）２、異質な人にぶつかる、多様な経験をする、の二つで脳に刺激を与える。」「（出口社長の場合）本（5、6割）、旅、人」旅は当分難しいので、本読む時間増やします！ #出口社長に会いたい

よしこ @keimiesoumom

「世界経営のサブシステムを担う力」自分の使命を感じる、みたいなものかな、乙武さんと双雲さんの本読んだときも「役割を知る」みたいなことが印象にあります。大それたことでなくても、自分なりのこれが持てると強い生き方ができる気がします。 #出口社長に会いたい

よしこ @keimiesoumom

著書にも書かれてある「タテヨコ」（歴史と世界を見渡して学ぶ、みたいな）の見方ができたら、ネット上の変な噂とか情報（健康とか子どもとかに多い>_<、個人的に憂いてます）への見る目もできるかなあ。#出口社長に会いたい

サカイ @yts_gon

今日はお疲れ様でした。目先の事を気にしがちですが、長〜い時間による解決法。タテヨコの思考軸の他に、個人としての軸が大事…と私の解釈。 #出口社長に会いたい

よしこ @keimiesoumom

親ができることはせいぜい名付けくらい/モチベーション、もともと高いのではなくて、いろんなドキドキの出会いで上がる、恋愛と同じ/世界のありのままをリアルにみる 印象に残りました。#出口社長に会いたい

よしこ @keimiesoumom

世の中理不尽なことはデフォルト、マイナスに目を向けるのではなくできることに。できないこととやりたいことのギャップに悩んだら、時間と人の力を使ってのりきればよい、にそうだなぁと。#出口社長に会いたい

よしこ @keimiesoumom

時間と人の力を使う、って、復職したての時短ママへのアドバイスにもなりそう。この時期、だいたいの苦悩は、やりたいことと、やれないことのギャップから来てる気がするから。できる環境（子の成長とか？）になるまで待つ、か、周囲の力を借りて乗り切るか。#出口社長に会いたい

りんばら@モモモファ・3度の復職済 @rinnbara

「『働く』というのは、『ご飯を食べる』こと。そのために、稼ぐのだ。」それから「世界経営計画のサブシステムを担うこと。」子供と一緒にどんな世界を作っていきたいか、きちんと時間を作って話していきたいと思いました。自分の仕事の話も日頃からしたいです。 #出口社長に会いたい

ひよこ @chick_yam

.@p_hal 幸せにしたい人達の喜怒哀楽の瞬間を忘れず、信念持ってシナリオを作りつづけ、ぐっと近づいてみたり、すっと引いて別の視点から見たりしながら、チームで明るい未来へチャレンジし続けます(^-^)/今日はありがとうございました！ #出口社長に会いたい

よしこ @keimiesoumom

ディスカッションでは、はじめに子どもたちの将来を考えたときに「不安」なこと、を出していって、教育システムのこと、我が子の教育のこと、小学校、防犯事情のことなど、出してみるとたくさんあるなぁと。私は不安は少ない方（楽観的）なのかも、と思いました。#出口社長に会いたい

りんばら@モモモファ・3度の復職済 @rinnbara

「『教育』とは、『生きる力を与える』こと。『自分の頭で考える力を養う』こと。」「英国の幼稚園の教育では、みんな違う（多様性）を腹落ちさせる」ディスカッションで、子供に質問されるだけでなく子供に質問するといい、という話も印象に残りました。実行します！ #出口社長に会いたい

山口裕介＠NPO／🐬⭐✕6 @mimozo_frontale

本日はありがとうございました。帰宅すると、長男が急遽決まった今日夕方のサッカーの練習に行きたくないとごねており「生かせる方が生きる力を育むか？それとも本人の意向に沿う方が？」などと考えてしまいましたw　やっぱり家庭の運営は難しいですw #出口社長に会いたい

山口裕介＠NPO／🐬⭐✕6 @mimozo_frontale

あ、「生かせるほうが」→「行かせる方が」でした。それにしても、出口社長の抽斗の大きさには脱帽です。知識と事実をもっと積み重ね続けないとですね…と書いていたら、出口社長にフォローされましたw　#出口社長に会いたい

よしこ @keimiesoumom

ディスカッションで小学校の不安のテーマのとき、私は実際息子が入ってみると本人なりにやれてる部分が多くて、本人の持つ力を信用してやっていいと思う、って話をしたかったのですが、それと学歴の話を一緒にしてしまったのでややこしくしちゃったなぁと反省。#出口社長に会いたい

よしこ @keimiesoumom

学歴というかよい教育を受けると可能性が拡がると思うけれど（タテヨコ思考のチャンス、多様な意見に出会えるチャンスが増える）、今の過酷な受験戦争はどうなの？と思ってて、かぶりえさんからの質問の「学歴は生きる力につながる？」にはNOと思ってます。#出口社長に会いたい

ひよこ @chick_yam

本当は院に進学したかったけど、就職して、学びながら実践できたことに後悔はない。失敗するから、仮説が覆されるからこそ、面白い。 #出口社長に会いたい

りんばら@モモモファ・3度の復職済 @rinnbara

「人が何と言おうと、自分の腑に落ちたことをする。」「ぶれないためには、紙に書く。そして、宣言する（OPENにする）。」ランチで、ルールを作ればいい（仕組みを作る）（例えば、麻雀で買った人が500円入れて溜まったらご飯を食べにいく）話も印象に残りました。 #出口社長に会いたい

ひよこ @chick_yam

時間は有限。悔いのないよう、よりよく生きる。そのフィールドにはこだわらない。学べる種はどこにでも転がってる。「見えない」ではなく「見方を変えてみる」が持論です。 #出口社長に会いたい

りんばら@モモモファ・3度の復職済 @rinnbara

「人間は動物だから、いつでも安心して赤ちゃんを産んで子育てできる社会がよい。」そして、「シラク3原則」を核とするフランスの少子化政策、聞き逃したのでインタビュー記事を検索しました。→ http://t.co/sv8fgBeq #出口社長に会いたい

りんばら@モモモファ・3度の復職済 @rinnbara

訂正。誤（例えば、麻雀で買った人が500円入れて溜まったらご飯を…）→正（例えば、麻雀で勝った人が500円入れて溜まったらご飯を…） https://t.co/231mj4Rg #出口社長に会いたい

りんばら@モモモファ・3度の復職済 @rinnbara

シラク3原則を核とするフランスの少子化政策１、子どもを持つことによって新たな経済的負担が生じないようにする２、無料の保育所を完備する３、〈育児休暇から〉3年後に女性が職場復帰するときは、その3年間ずっと勤務していたものとみなし企業は受け入れなくてはいけない #出口社長に会いたい