2013年2月|CSR関連ツイートまとめ

2013年2月のCSR関連ツイートまとめです。ニュース、オピニオンの振り返りにどうぞ。
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安藤光展/サステナコンサル @Mitsunobu3

こんな研究してるんだ…。サスティナビリティとハピネス。しかし、言葉が難しいのぉ。一般生活者に伝える気はないみたいね。 / 「持続可能性指標と幸福度指標の関係性に関する研究」報告書|内閣府 http://t.co/Hv3GKHdS

2013-02-05 09:25:18
安藤光展/サステナコンサル @Mitsunobu3

結局、自然とお付合いするビジネスはサスティナビリティを考慮しないとね。って、ビジネスはすべて、どこかの自然とつながっているんだけど。 / CSRを巡る動き20130201(水産資源の持続可能性) http://t.co/xP6s1Wyc

2013-02-05 09:59:57
安藤光展/サステナコンサル @Mitsunobu3

CSRとは顧客を増やす事が目的ではなく、CSRによる社会的価値の最大化が顧客獲得に影響する。 / 本当の“顧客ロイヤルティ”とは何を意味するのか http://t.co/bFmiznHT

2013-02-05 10:03:37
安藤光展/サステナコンサル @Mitsunobu3

「企業は利益の2%をCSR活動に支出しなければならない」というガイドライン。いよいよ4月に発行とみられてる。フィランソロピー要素が大きいが、結果はいかに? / 企業の社会責任に関するインドの法律 http://t.co/nZxN0uaf

2013-02-05 10:07:48
安藤光展/サステナコンサル @Mitsunobu3

アメリカだからというのはある。でも、企業とNPOの境目どころか、ジャンルによってはNPOが競争優位になることもありそう。 / 調査報道の担い手、主流マスメディアからNPOへ http://t.co/W9QTB4pm

2013-02-05 10:11:13
安藤光展/サステナコンサル @Mitsunobu3

その募集条件では生活厳しいなぁ…。NPOもビジネスモデルありきのスタートをしないと、人は集められないかもね。 / 自治体は指定管理や委託事業等における人件費を妥当な水準に引き上げるべき――現役世代はNPOで働けない? http://t.co/1lIg3rU0

2013-02-05 10:13:31
安藤光展/サステナコンサル @Mitsunobu3

CSR関連情報のツイートまとめてます。僕のCSR関連ツイートを見逃した方向け(笑)250ツイートくらいの情報です。 / 2013年1月|CSR情報ツイートまとめ http://t.co/1uqIhdwr

2013-02-05 16:05:27
安藤光展/サステナコンサル @Mitsunobu3

サスティナビリティという社会的価値を創るのと同様に、社会的損失(自然の経済的不可視性)を訴えることも必要。

2013-02-05 20:30:38
安藤光展/サステナコンサル @Mitsunobu3

【新着記事】 CSR社内研修の意義とは?社内浸透教育の重要性を再考した http://t.co/b24G2kmX

2013-02-06 08:46:40
安藤光展/サステナコンサル @Mitsunobu3

効果測定こそが、ビジネスにも社会貢献にも重要なポイントであると。今年は、NPOもCSRも、課題の数値化こそが必須。 / ビル・ゲイツからの2013年度年次書簡 http://t.co/qNGq7y2V

2013-02-06 09:05:17
安藤光展/サステナコンサル @Mitsunobu3

CSRブランディングってこういうことなんだろうな。 / ブランドとはマインドコントロール?ブランド価格が脳に与える影響とは http://t.co/rJC1Oq7N

2013-02-06 10:17:08
安藤光展/サステナコンサル @Mitsunobu3

「なでしこ銘柄」!?こういうデータって、CSR・ダイバーシティ関係者はどう扱うんでしょうね?否定派が多い気もするけど… / 女性役員が多い会社はどこか? パソナ、ニチイ学館、エステーが最多の4人 http://t.co/56bvnJbo

2013-02-06 11:14:49
安藤光展/サステナコンサル @Mitsunobu3

コンセプトのないCSR活動は、味のない「おでん」と一緒。視界には入らないけど、出汁で奥行きが生まれ、調味料でエッジをかけるわけでして。

2013-02-06 11:56:39
安藤光展/サステナコンサル @Mitsunobu3

三樹の教え「1年の計画をたてるなら、すぐ収穫できる穀物を植えるがよい。10年の計画をたてるなら、木を植えるがよい。一生涯の計画をたてるなら、人材を養成することである」CSRではどこのフェーズを目指すのかってことですよ。

2013-02-06 12:07:23
安藤光展/サステナコンサル @Mitsunobu3

ブログ更新してます。欧州では「従業員」が一番重要なステークホルダーと言われてるそうで。 / CSR社内研修の意義とは?社内浸透教育の重要性を再考した http://t.co/cYBhlM3z

2013-02-06 16:00:55
安藤光展/サステナコンサル @Mitsunobu3

これは社会貢献なのか…?他にもCSR / CSVを恥かしげも無くうたうプロジェクトが世の中あるけど、ロジックが破綻してないか? / 「婚活」に着手 ― アパマンショップHDが社会貢献事業 http://t.co/1PZiX3WH

2013-02-06 16:05:16
安藤光展/サステナコンサル @Mitsunobu3

CSRは予算があるからする、しないとかではない。グローバルなソフト・ローで半強制的なものである。だったら、「CSRをどう企業活動に活用するか?」を議論する必要があるのかもね。せっかくCSRをするなら、うまく活用したほうが得でしょ。

2013-02-06 20:00:58
ジョニー∞ @johnny0525

サステナビリティレポートの国際ガイドラインGRIに準拠していると主張しているレポートのほとんどが十分に開示されていないとか。中には第三者保証があるものもある様子。開示されているものはGRIがチェックすべき。自らのためにも。http://t.co/jrerIWH5  #CSR

2013-02-07 00:13:56
安藤光展/サステナコンサル @Mitsunobu3

【新着記事】 エシカルビジネスを学ぶ為の、エシカル関連記事30選 http://t.co/lArU9pzA

2013-02-07 08:40:46
安藤光展/サステナコンサル @Mitsunobu3

「企業はCSRコミュニケーションのハブになるべき」。“利害関係者”とは誰と誰のことなのか、今一度振り返る必要があるかも。 / CSRコミュニケーションと消費者 http://t.co/T1kxb33D

2013-02-07 09:00:56
安藤光展/サステナコンサル @Mitsunobu3

One for Oneモデルは有名な所。 / 靴を買えば途上国の子どもにも靴を1足プレゼント 「トムズ」がビジネスと社会貢献の両立に成功した訳 http://t.co/igNskOpB

2013-02-07 09:02:57
安藤光展/サステナコンサル @Mitsunobu3

「地元のNGOも活発に対企業対決姿勢をとる」こちらのパターンのほうが世界で見たら多い気がする。日本のCSRも、善くも悪くも“平和”なのかもしれない。 / 欧米化する中国 http://t.co/ijuPo78z

2013-02-07 09:34:03
安藤光展/サステナコンサル @Mitsunobu3

「環境に配慮した製品という訴求では、消費者には響かないのです」 / 環境意識はビジネスを殺すか? ソーシャルビジネスに求められること  http://t.co/dG83KBKv

2013-02-07 09:52:30
安藤光展/サステナコンサル @Mitsunobu3

アジカン後藤さん( @gotch_akg )とフローレンス駒崎さん( @Hiroki_Komazaki )対談。大好きな二人が対談とは!全アルバム持ってるので、事務所のBGMをアジカンに変更。 / 変革と未来 http://t.co/qEOM1I7f

2013-02-07 15:39:28
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