#wlb_cafe 3月9日テーマ「復職の心得」

3月9日、WLB_cafe新スタッフにて「土曜の夜はワークライフバランスカフェ」を再開しました。 そのつぶやきのまとめです。 ■2期スタートをきっかけに、先ほどFacebookページを作りました!定期的にワークライフバランス関連の記事を紹介していきますので、皆さまぜひ「いいね!」お待ちしています! http://www.facebook.com/wlb.ncafe
9
前へ 1 2 ・・ 10 次へ
りんばら@モモモファ・3度の復職済 @rinnbara

新スタッフでスタートです!→WLB土曜夜カフェスタッフ2期生誕生までの足跡 http://t.co/aohSyCJe63 (ちなみに、私も新スタッフをサポートしていきたいと思っています。)RT @wlb_cafe:今晩のテーマは「復職の心得」… #wlb_cafe

2013-03-09 21:46:07
ワークライフバランス・カフェ @WLB_cafe

まもなく22時より土曜夜カフェリニューアルオープンです。「土曜夜カフェって?」という方はこちらをご覧下さい。「子ども達が眠ったら、本音で話そう!」→http://t.co/t7QAVm3VpU #wlb_cafe #wmjp #papajp

2013-03-09 21:53:13
ワークライフバランス・カフェ @WLB_cafe

#wlb_cafe カフェのルール: ● 本音を語ろう。あなた自身の言葉で語ろう。 ● 相手の意見をむやみに否定しない。とげとげしい言葉は使わない。 ● ツイートにはハッシュタグ #wlb_cafe をつけましょう。 #wmjp #papajp

2013-03-09 21:53:25
ワークライフバランス・カフェ @WLB_cafe

今晩のテーマ「復職の心得」復職を控えた方は疑問・希望など、既に復職された方は経験談から踏まえたアドバイスなど、ぜひお寄せ下さい。また管理職など復職する社員を迎える立場の方からのご意見も大歓迎です!最近増えつつある育休を取得するorしたパパもぜひご参加下さい♪ #wlb_cafe

2013-03-09 21:54:05

3月9日、「土曜の夜は #wlb_cafe 」新スタッフで再開。この日のテーマは「復職の心得」

ワークライフバランス・カフェ @WLB_cafe

こんばんは。新スタッフによる土曜夜カフェ #wlb_cafe リニューアルオープンです!至らない点も多いかと思いますがどうぞ宜しくお願いします。本日のテーマは「復職の心得」です。復職が本決まりになった方も多いこの時期、ぜひいろいろな心得をお聞かせ下さい。#wmjp #papajp

2013-03-09 22:00:18
らっこ @allacojp

2回目育休中で、4月復帰予定です。復職の心得、まずは焦らないこと、と自分に言い聞かせています。 #wlb_cafe

2013-03-09 22:04:05
りんばら@モモモファ・3度の復職済 @rinnbara

復職前の皆さん、wlb_cafeを立ち上げた山口さんのスライドに目を通しましょう。RT @1995consultant:3/2 育休後カフェ@さいたま@vol.3を実施しました。... http://t.co/u8YWuFDoOl #wmjp #wlb_cafe

2013-03-09 22:05:42
山口裕介@NPO/🐬⭐✕6 @mimozo_frontale

はじめまして。みもぞう(♂)と申します。9年前に育児休職(6ヶ月)取得後、今は企業の人事責任者をしています。よろしくお願いします。 #wlb_cafe

2013-03-09 22:06:17
ころぷん*10y♀&5y♂ @coropu_pico

初めから時短勤務なし(残業はなし)でやっていけますか…? #wlb_cafe

2013-03-09 22:07:36
ギー @gi_vega

読みました! RT @azuazu1011: 改めて振り返ってみました。SNSからリアルへ、私の場合。 #wlb_cafe のイベント参加にも触れています。 /ネットとリアル、それぞれの『場』 -azucho's diary http://t.co/HpJYox6EfC

2013-03-09 22:07:43
りんばら@モモモファ・3度の復職済 @rinnbara

あと、共働き生活を始める方は必見です! #wlb_cafe RT @papa_labo:これから保育園生活が始まる人へのエントリです。 “4月から共働きになる夫婦は、今のうちに家事育児の考え方をぶっちゃけておくべし | パパラボ” http://t.co/MMhCvsAgH8

2013-03-09 22:07:54
山口裕介@NPO/🐬⭐✕6 @mimozo_frontale

0歳児を何ヶ月から預けられるか、延長保育可能かは、保育園によりますよね。ただ、たとえば4/1入所であれば、慣らし保育の期間を有給で回せるようにしたほうがいいかもしれませんね。 #wlb_cafe

2013-03-09 22:10:08
みかえる🇺🇸🌗 @michelle92226

@coropu_pico やっていけますよ! というか、小学校上がるまでのほうがバリバリ働けますよ。私は長男が入学するまではフルタイム(ほぼ残業なし、残業は計画的に毎月5日間のみ)でやってました。#wlb_cafe

2013-03-09 22:11:55
りんばら@モモモファ・3度の復職済 @rinnbara

職場は近いですか?体力はありますか?私の場合は、時短勤務なし(残業はなし)で初め戻り1年7ヵ月後に時短にしました。通勤距離が長く娘が病気がちで私も身体を壊したからです。RT @coropu_pico: 初めから時短勤務なし(残業はなし)でやっていけますか…? #wlb_cafe

2013-03-09 22:12:09
ワークライフバランス・カフェ @WLB_cafe

「焦らないこと」大切なポイントですよね。焦りがちだけどこらえるべき点など、何か具体的な経験談やアドバイスなどありますか? RT @allacojp: 2回目育休中で、4月復帰予定です。復職の心得、まずは焦らないこと、と自分に言い聞かせています。 #wlb_cafe

2013-03-09 22:12:28
あおむらさき @gunjocolor

二児の母です。一人目の復職はリーマンショック後で仕事がないかもしれない不安、二人目の復職は震災直後でした。期待も不安もある復職。でも、なるようになったなーと思う。戻れる場所があるのは幸せなことですね。 #wlb_cafe

2013-03-09 22:13:17
ワークライフバランス・カフェ @WLB_cafe

よろしくお願いします!人事責任者の観点からの心得などもあればぜひお聞かせください。RT @mimozo_frontale: はじめまして。みもぞう(♂)と申します。9年前に育児休職(6ヶ月)取得後、今は企業の人事責任者をしています。よろしくお願いします。 #wlb_cafe

2013-03-09 22:13:43
ゆもとりえ|毎日フィールドワークする人 @yumoto_rie

はじめまして。4月復帰予定です。 目前に控えて、楽しみ半分、不安半分…ひとまず、ファミリーサポーターの利用登録や職場とのやり取りが本格化したけど、まだ準備が足りないような気がします。 #wlb_cafe

2013-03-09 22:14:28
りんばら@モモモファ・3度の復職済 @rinnbara

私はこの4月に二人目の息子を8か月で預けて5月に時短で職場復帰する予定です。時短にするのは片道通勤2時間なので。上の子のときの反省で、保育園に入ってからすぐに病気がちで休むことを想定し、(もともと育休を短縮して戻るものなので)5月1日復帰にすることにしました。 #wlb_cafe

2013-03-09 22:15:59
ちゃま(KDM) @chama520

私の職場復帰は4月からではないのですが、母乳育児中で、離乳食がまだ進んでいない場合、経験者の方はどうしていたのか知りたいです・・・。復帰のときは子供は11ヶ月です。#wlb_cafe

2013-03-09 22:16:00
らっこ @allacojp

@coropu_pico 保育園の保育時間などの個々の状況によると思いますが、自分がどうしたいかを決め、そのために必要な手を講じる、だと思います。ちなみに、私は1回目はフルタイムで復帰、2回目の今回は、保育時間が短い0歳の間は時短で復帰予定です。 #wlb_cafe

2013-03-09 22:16:04
ワークライフバランス・カフェ @WLB_cafe

よろしければぜひお願いします! RT @ckazmy: @gi_vega @WLB_cafe 呼ばれてる気が…。 #管理職WM #wlb_cafe

2013-03-09 22:17:23
みー @ckazmy

上司の理解度、人間としての懐の深さによりますが、総じて「子供の用事」で休むとき、その理由をすべて正直に申告しないほうがよい。使えないと思われてしまうから…。って書いてるのが虚しいわ。 #wlb_cafe

2013-03-09 22:17:41
はちみー @hachimy073

娘0歳8ヶ月で復職しました。子供も自分もパパも慣れない生活のスタート。復職初日から娘が高熱を出し、挨拶だけして帰宅。最初の3ヶ月、リズムができるまでは親も仕事も家事もひどい点数でした #wlb_cafe

2013-03-09 22:18:52
前へ 1 2 ・・ 10 次へ