毎週土曜の朝6:00-7:00は、「U理論」のソーシャルリーディング。GW中ですが明日4日(土)も開店します。p190~214 第10章『感じ取る(Sensing)』です。ハッシュタグ #Ureading を使ってつぶやいてくださいね。よろしくお願いします♪
2013-05-03 20:42:48#Ureading いまごろ「第9章 観る」の後半を読む(^-^)ゞ患者の経験を「観る」ことはわかったけど、図9-2がよくわからないなぁ。
2013-05-03 22:48:27「あなたにとって仕事とはなんでしょうか?悩みは?その悩みは何から生じているでしょうか。そして希望、志は?その希望、志は何から生まれ、何を生み出すでしょうか。」 #Ureading
2013-05-03 23:05:26『さて、みなさんはこのシステムの患者と医師であり、同じように考えておられます。では、何がその実現を妨げているのでしょう。煎じ詰めればシステムはあなた方だということではありませんか。』(第10章p.191) #Ureading
2013-05-03 23:12:17『「私たちは集団となるとどうして誰も望んでいない結果を生み出してしまうのだろう」』…意見表明から、他の人や自分自身への思いやりのある問いかけへ。『何かが変容していたのだ。』(第10章p.191)
2013-05-03 23:17:48ねー( ´ ▽ ` )ノ "@Ichinoseki: お、同じく(^_^;) 明日の朝、10章読んだ状態で参加したいなー( ´ ▽ ` )ノ RT kabu_rie #Ureading いまごろ「第9章 観る」の後半を読む(^-^)ゞ"
2013-05-03 23:26:49はいー(´・ω・`) "@karika7: この「自分が加担していた」と気がついた時の衝撃といったら・・・。RT kabu_rie: 『煎じ詰めればシステムはあなた方だということではありませんか。』 #Ureading"
2013-05-04 00:26:11『保持しておく。/次々に現れる視点や考え方に深く耳を傾ける。/異なる視点や考え方の間にある空間に注意を払うようになる。その状態にとどまる。/シフトがおこり、目の前のすべての事例を生じさせている集合的なパターンがみえてくる。』(p.196) #Ureading
2013-05-04 00:31:06聖杯の問い。「何があなたを苦しめているのでしょうか。」…あなたをあなた自身でいられなくしているものはなんですか。自由にしてあげられたらいいのに! #Ureading
2013-05-04 00:33:35『想像力は知覚器官になる。その器官は発達させることが可能だ。/自分が能動的に活動しているから、とてもリアルなのだ。自分が活性化している。』…世界をきらきらさせる方法(^-^)(第10章p.211) #Ureading
2013-05-04 00:37:17『ダウンローディングしている限り、我々は完全な囚われ人だ。見るものは壁の上の影だけ、自分の心の中を一瞬よぎるものが作る影だけだ。』…こわい(>_<)(第10章p.212) #Ureading
2013-05-04 00:39:28『外に出るには自分自身の感覚を活発にするしかないのだ。/結果として心で見ることになる。』(第10章p.213) #Ureading
2013-05-04 00:47:01私も思いました。親キャリに似てる! QT @popohato2001: そうなんですね~興味あるんですよ、親キャリ。@miz3109 circle of sevenの話を読んで、 #親キャリ の集まりなんかも似たようなものになりうるんじゃないかなー #Ureading
2013-05-04 06:44:08P 205のベスの話。これが #親キャリ に似てると思う。ここです→『深く、開かれていて、暗い感じですが、照らされている』『力強いけど、絶えず流れている』 #Ureading
2013-05-04 06:49:31@gi_vega @popohato2001 @miz3109 たしかに #親キャリ 似てる!皆で本質に近づいていく感じ。 #Ureading
2013-05-04 06:50:35今そこまで辿り着いて、同じことを思いました。まさに! RT @miz3109: circle of sevenの話を読んで、 #親キャリ の集まりなんかも似たようなものになりうるんじゃないかなー、とか思ったり。 #Ureading
2013-05-04 07:00:13みなさんありがとうございました。来週は11章「プレゼンシング」です。これまた、深そうやなぁ楽しみです。来週の店長は…まだきまっていませんね、@ichinosekiさんもう少し様子見る?#Ureading
2013-05-04 07:50:17素敵(^^)/ "@rinnbara: 戻ったチームで「対話」がうまく起きていないことに悩まれているようでしたので、その手助けしたいと思いました。RTリーダーには、他の人よりちょっと「観る」ことに長けてることと、「対話」をおこすチカラがあるといのかなぁ。 #Ureading"
2013-05-04 08:10:43わたしも去年復職したときいろいろ思ったなぁ。異動したこともあって、仕事の中身とかグループの方針そのものに意見できるちからはなくて。結果的に一人ひとりの個人的なストーリーを聴くことしかできなかったな。何の意図もなかったけど(^-^)ゞ #Ureading
2013-05-04 08:13:35