azuの個人的メモ #Ureading 第12章

Az「吹」@組織開発・文化創造 @azuazu1011

第12章は「結晶化する（Crystalyzing）」 第12章：P.250, 『Uの底には内面の門があり、そこでは絶対に必要なもの意外はすべて捨てなければならない』 #Ureading

Az「吹」@組織開発・文化創造 @azuazu1011

おはようございます、今週は先ほどの12章の冒頭のメモを書いたきり、読んだのも250ページただ1ページです(^_^;) これから読みつつ、みなさまのお話を横目で聞かせて頂こうかと～( ´ ▽ ` )ﾉ #Ureading

mizuki @miz3109

presensingで針の穴を通り抜けた後に何が起こるか、のところで、英語版では「nothing. NO-thing.」と強調されてるのが笑ったのだけど、日本語では何て書いてあるんだろ。 #Ureading

Az「吹」@組織開発・文化創造 @azuazu1011

『何も起こらない。ただつながっているだけだ』…日本語版、シンプル…原著の方がユーモア溢れるというかwRT @miz3109: presensingで針の穴を通り抜けた後に何が起こるか、のところで、英語版では「nothing. NO-thing.」と強調されてる…#Ureading

Az「吹」@組織開発・文化創造 @azuazu1011

第12章：P250『グループや組織、コミュニティでUの底にあるこの針の穴に相当するものは何だろう。それは真正の自己、より高い自己、大きなSの自己につながることだ。つながったとしても、最初は何も起こらない。ただつながっているだけだ。』さっきの日英比較箇所はここ。 #Ureading

Az「吹」@組織開発・文化創造 @azuazu1011

おはよーです！なか～ま(^-^)人(^-^) ついつい会話の方が気になってしまいそうだけどw （すでに…な私w） RT @misawanatsuko: @azuazu1011 おはようございます(^_^)ﾉ私まだ読んでないので読みつつ参加しまーす！ #Ureading

mizuki @miz3109

.@azuazu1011 If this connection is established, the first thing that happens is: nothing. NO-thing. It's just a connection. #Ureading

Az「吹」@組織開発・文化創造 @azuazu1011

ほんとだー！ない！違いがわかって面白いっすね～ RT @Ichinoseki 原文よみくらべ、おもしろい(・ω・) RT @miz3109 @azuazu1011 ...日本語だと二個目の強調の「NO-thing.」がない・・・ #Ureading

Az「吹」@組織開発・文化創造 @azuazu1011

やっと戻ってこれた？！いやまだあやしい…(^_^;) おチビ対応しつつの、読む＆会話の同時進行は無理すぎる、保留だ～( ´ ▽ ` )ﾉ #Ureading

Az「吹」@組織開発・文化創造 @azuazu1011

#Ureading 、結局250ページから先を読めないまま…とても追いつけず(>_<) いつになるやら～

Az「吹」@組織開発・文化創造 @azuazu1011

ようやく読み終わりました、第12章。結晶化する、という言葉がピンと来たかどうかはよく分からないけど、心に引っかかるフレーズはいくつかあったなぁ。 #Ureading

Az「吹」@組織開発・文化創造 @azuazu1011

第12章：P250ただつながっているだけ、の続き。『しかし、より深い知の源とのつながりを保ち続けることができれば、出現する未来の可能性により波長が合い始める。そうなった瞬間に「異なる場」から、行動を起こせば、異なる源から機能できるようになる』…“異なる”なのか #Ureading

Az「吹」@組織開発・文化創造 @azuazu1011

深い知の源とのつながりさえあれば、たとえ異なる場、異なる源であっても、何かが生まれると？？へー！なんか面白いなぁ。（第12章, p.250） #Ureading

Az「吹」@組織開発・文化創造 @azuazu1011

お！ありがとーございます！ RT @gi_vega: 待ってました(^-^)/ RT @azuazu1011: ようやく読み終わりました、第12章。結晶化する、という言葉がピンと来たかどうかはよく分からないけど、心に引っかかるフレーズはいくつかあったなぁ。 #Ureading

いちのせき @Ichinoseki

「結晶化する」プレゼンシングとプロトタイピングのあいだ。意識と行動のあいだ。形になりはじめ、まだ形にはなってない。不安定な状態。可能性のかたまり。（←雑感） #Ureading

Az「吹」@組織開発・文化創造 @azuazu1011

第12章：P.251, 『結晶化するとは、未来の最高の可能性からビジョンと意図を明らかにすることだ』『結晶化は知と自己のより深い場から起こるが、ビジョンはどこからでも、ダウンローディングの場からでも起こりうる』…どこからでも！ #Ureading

Yuka @yuka_oka

P251 ビジョンはどこからでも、ダウンローディングの場からでも起こり得る…。　心を打たない、弾ませないビジョンってあるもんなあ。。。#Ureading

いちのせき @Ichinoseki

ビジョンを明らかにする、ということが書かれていますが、夢を掲げりゃいいってもんじゃないというのが印象的。「そうせずにはいられない」ものであり、「出現したがっている」こととつながっていること。それがU理論流のビジョン。 #Ureading

いちのせき @Ichinoseki

いまどき、どんな会社でも「我が社のビジョン」ってありますよね。ホームページからワンクリックで行けるくらいのところに掲げてありますよね。でも、外部からはこれがU理論流のビジョンか判定は難しい。 #Ureading

いちのせき @Ichinoseki

もっというと、自分の会社のビジョンだってU理論流のビジョンかどうか判定できるか怪しい。いろいろな例も紹介されてきたけど、どれだけビジョンを描くプロセスに参加できていたか、文脈を理解できているか？が大切な気がしている。 #Ureading

いちのせき @Ichinoseki

そういえば、これまでに出てきた具体例、エピソードって、みーんなこのビジョンを描くプロセスを個々人が目の当たりにしている例なんじゃ？文字通り、関係者と顔を合わせて自分の目で見て耳で聞いて頭を使って対話を体感してる。ワークショップしかり。なんとかセッションしかり。 #Ureading

かぶりえ @kabu_rie

「そうせずにはいられない」のだ（第12章p.251）…みんながこの状態になってから、場にそういう空気が生まれてから、クリスタライズなりビジョン化なりに進まないとだめなんだろうね。 #Ureading

Az「吹」@組織開発・文化創造 @azuazu1011

.@Ichinoseki 「ビジョンを描くプロセスを個々人が目の当たりにしている」、そういえばそうですね。ただ、毎回全員が対話を体感するのって難しい気もしちゃう…集団の規模が大きくなればなおさら。実際の対話というより比喩もあるとしたら、どこまでが比喩なんだろ… #Ureading

かぶりえ @kabu_rie

「午後の議題をはっきり定めるような、みんなを喚起し魅了する取り組みが出てこない限り、午後のセッションは開かないことにしましょう」（第12章p.252）…こういうのだいじだな。ソースに触れない議論はしない。会議のための会議はしない。 #Ureading

Yuka @yuka_oka

結晶化というと、理科の実験で塩の結晶を作ったのを思い出して、あのじわじわした感じとか、形がきれいでみてるだけで嬉しくなる感じをイメージしてます。（もはやUとは関係ないｗ）#Ureading