10月3(日)放送回:討論テーマは「新卒一括採用」です。女子大生による討論番組「ワッチミー!TV×TV」
#watchmetvtv 本日は、伝えたいことがあり、参加します。 参加者の中で、フォローワーに、つぶやきを見られたくないと理由で Twitter相手に鍵をかけたことありますか?
2010-10-03 23:57:18こんばんは。本日は、参加します。 新卒一括採用の件、終身雇用制に反対の気持ちは理解できます。 一括採用と中途採用の混在がベストと考えます。 #watchmetvtv
2010-10-04 00:03:43大学で教えている立場から言うと,3年での就活は,とても辛いですね #watchmetvtv
2010-10-04 00:04:32新卒採用は恐らく企業側の都合もあるのでしょうが・・・ #watchmetvtv
2010-10-04 00:05:49就活時期が早すぎると思います。番さんの言うように専門課程に入ったばかりで道を決めなきゃいけないのはいかがなものか? #watchmetvtv
2010-10-04 00:06:49明治時代に一括採用の歴史ですか? 景気による変動要素は確かにありますね!就活の過熱化は、ある程度やむなしと考えます。 #watchmetvtv
2010-10-04 00:09:44就留・・・これは新卒一括採用の,近年の大きな問題ですね・・・ #watchmetvtv
2010-10-04 00:10:22@juurokumon 勉強する場というよりも学歴と今後のための活動の場という感じがしますねぇ。 #watchmetvtv
2010-10-04 00:10:28なぜ「働くか」「働く人とはどういう人か」「誰が働くのか」という議論ですね.少し興味深いです. #watchmetvtv
2010-10-04 00:12:48加藤さん、条件付きのキャリアアップした採用方法は検討の価値あり。 採用は違法なので、内定との説明は参考になりました。 日本の年功序列の在り方も問題ですね! 私の勤務先は年功序列に関係なく、実績がものを言います。 #watchmetvtv
2010-10-04 00:14:02@tomokyun ですね。 しかし学歴など社会に出たら関係ないんですが(汗) #watchmetvtv
2010-10-04 00:14:12自己啓発等、自分を磨き、進化できない人は評価できません。 年齢は給与に関係なく、実績や人物評価で決定すべです。 できない上司は不要で、上司や部下からの信頼がないと資格なしです。 #watchmetvtv
2010-10-04 00:17:34