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Daed_a_lus
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綾織 洛
@Daed_a_lus
賃金未払い、社員使い捨て、辞めさせない職場、違法な長時間労働、頭おかしい離職率、数字に表れない「みなし労働」。 社員はしなくていいことまでしている。 #nhk #クローズアップ現代
2013-09-30 23:51:03
綾織 洛
@Daed_a_lus
マジで残業何時間してもお金もらえないのが現状なんだね・・・本来なら外回りの営業とかなのに。会社が勤務管理できないから払わない？会社に自販機の売り上げデータすぐ送ってるのに？ #nhk #クローズアップ現代
2013-09-30 23:58:30
綾織 洛
@Daed_a_lus
こないだのやつの続編なんだな。 #nhk #クローズアップ現代 9/12 ハートネットTV ブラック企業編 実況したよ http://t.co/beNWPF3Zvo
2013-10-01 00:00:02
綾織 洛
@Daed_a_lus
なんなのかねー。環境良くして社員大事にしてあげる方が企業に還元返ってくるものじゃないの？賃金しっかりもらえるなら労働意欲も向上するじゃん。 #nhk #クローズアップ現代
2013-10-01 00:01:29
綾織 洛
@Daed_a_lus
健康維持するほうが健康壊して治療するより安上がりなのにね。あ、治療する前に切り捨てればいいんだ！はっ。そんな会社は滅べ！！ #nhk #クローズアップ現代
2013-10-01 00:02:20
綾織 洛
@Daed_a_lus
「あの企業、めっちゃ社員に手厚いんだぜー！」というプラスなイメージはネットでは広まりにくいのかねえ。悪名の方が轟きやすいのはどの時代もおんなじ。 #nhk #クローズアップ現代
2013-10-01 00:03:18
綾織 洛
@Daed_a_lus
とりあえずまず始発から終電まで働かせるのをやめろ。そしてそれを「そんなものは勝手に残ってるだけだから」「仕事遅いだけだから」「サボってるのに残業代寄越せとは何事だ！」状態。呆れる。人件費払いたくないだけなんだねわかるよ。貴様にもそうしてやりたくなる #nhk #クローズアップ現代
2013-10-01 00:07:34
綾織 洛
@Daed_a_lus
裁量労働制。個人の裁量で時間管理。今の制度では企業側に責任は問えない。たとえ過労死寸前の状態だったとしても #nhk #クローズアップ現代
2013-10-01 00:10:12
綾織 洛
@Daed_a_lus
仕事で鬱になるのはほんとに意味不明。いや鬱になった人が「弱い」とかじゃなくて。なんで働くことにおいてそんな思いしなくちゃいけないの？って意味合い。 #nhk #クローズアップ現代
2013-10-01 00:14:13
綾織 洛
@Daed_a_lus
そしてのさばる賃金食う団塊世代な。若者の入る余地もない。しかも「最近の若い奴らはやる気がない・覇気がない・協調性がない・働く気がない」と来たものだ。あなたたちがのさばってるからしたいことができないのですよ。働く人の意欲を削いでいるのは多くの要因。 #nhk #クローズアップ現代
2013-10-01 00:16:45