- jyugoya_2nd
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@zodiac1213 おっとそうでした BBJお披露目はマベが融通通したか何かでHEROTVMVP発表にねじこんであったけど、ライアンちゃんのときはアポロン落ちめでそれだけの力がなかったってことじゃないかなと
2013-10-20 23:50:06@k_moonphase あと、桂先生の新お洋服トークでの発言通り、今回は時系列が春ですから、HEROTV全体のイベントにねじ込ませるには日程が合わないんですよね。
2013-10-20 23:51:51@zodiac1213 半期ごとですっけMVPとかの節目 それまでずっと二期でいたのかバディ
2013-10-20 23:52:19@k_moonphase これが同じ秋の、MVP授賞式も近い頃ならそう言い切っていいと思うんですけど、とりあえずシュナイダー就任が春近くなんで、捻じ込むも何も手頃なイベントがなかったんじゃないかなあ。<それだけの力
2013-10-20 23:53:58@k_moonphase いや、HEROTV全体の、全ヒーローが揃うようなイベントとしては、MVP授賞式位しか、本編ではないですね。PSPゲームではヒーロー揃ってたけど、あれは各社に個別オファー出てた感じですし
2013-10-20 23:59:34@zodiac1213 せりあがりで出てきたBBJとかフェイスオープンでスーツ着てお披露目のライアンちゃんとかめっちゃショーアップされてましたけどw あれを自社の記者会見でやっちゃうのはアポロンの体質? シュナイダーさんもそういう趣味?
2013-10-21 00:01:13@k_moonphase だって、シュナイダーさん、アポロンの立て直しにきた人じゃないですか。自社の明るい話題をド派手に演出して、新生アポロンをアピールしないと株価下がるがな。
2013-10-21 00:04:17@zodiac1213 ジャケの下がTシャツなとことか あの眼鏡とか髪形とか 派手なの好きそうだよねあのおっさん
2013-10-21 00:08:04@k_moonphase 私は故ジョブスを思い出したよ…<妙にラフなジャケットの下のTシャツ 短期間で衆目を集め、経営再建につなげるには、分かり易くて派手なアイコンが必要だってわかってるんじゃないかなあ、シュナイダー
2013-10-21 00:14:13@zodiac1213 己のキャラクター化な たぶん頼れるものは自分ひとりだと思ってるねw
2013-10-21 00:14:51@k_moonphase だから、一つ所の会社に居座らずにあちこちを再建して回ってるのかも。あの手合いは、会社が安定期に入ると、内部ですげえ嫌われる。
2013-10-21 00:20:56@zodiac1213 乱世向け一発逆転請負人というと日産のゴーンさんを思い出すんすけど あん人もキャラ強かったすねえ
2013-10-21 00:21:31@k_moonphase それ位押しとかキャラが強くないと、大鉈なんて振えませんて。現にジョブスは自分の作った会社なのに、性格がアレ過ぎて一度追い出されてるし。
2013-10-21 00:47:21@zodiac1213 ドライなアメリカ企業で自分でつくった会社なのに、性格が原因で追い出されるとかすげえよね……
2013-10-21 00:48:00@k_moonphase そんなジョブスが何度でも這い上がれるアメリカ企業風土パねえ。日本でそこまで嫌われたら再起なんて望めませんぜ。まあ、ジョブスの場合実績もありましたけど。
2013-10-21 00:51:39@k_moonphase そうそう。能力があれば、性格がクソでも再起できる機会が日本よりはある。まあ、アメリカの会社でも性格がクソじゃない、コミュに問題がない事に越したことはないんですが。
2013-10-21 00:55:32シュナイダーのズボンってさ、ずっと前から思ってるんだけど、皺の数がすごいので、もしかするとあれはスラックスではなくて、黒のジーパンである可能性。
2013-10-21 01:08:10シュナイダーは、虎徹に言った台詞の様に、嘘がつけない徹底した利己主義者であんまり性格がよいとは言えないが、それ故にカリスマ経営者として名を知られる程度にのし上がれたのではないか、という。若くして事業を起こしたのも、多分そう言う点で組織人適性がなかったせいではないか。
2013-10-21 01:03:18そう言う点で、マーベリックと非常に対照的な経営者のような気がする。マーベリックが元からアポロン社員だったかは不明だが、ずっとTV業界で飯を食って、HEROTVの成功でトップの地位に就いたのは間違いがない事で、虎徹への台詞と実際の態度を比較するに、社内政治に長けたタイプなんだろう。
2013-10-21 01:05:59大企業が安定してる時は、才能は別としてマーベリックみたいな、波風を立てない、保守的な人物が選ばれやすい。現状維持で取り敢えず食っていけるから。
2013-10-21 01:15:51そんで、保守的、という意味には、その人材を外部ではなく社内から選ぶというのも含まれる。 ところが一転して、そういった大企業が経営難に陥ると性格がクソであろうが、立て直せる能力のある人物が重要になる。この際社内とか社外には拘らない。これがシュナイダーさん。
2013-10-21 01:17:59