ニコ生:2020年の自分へ session3 『実践者の流儀…仕事を追え、仕事に追われるなーグローバルと仕事のソモソモ論ー』 #2020work
session3 『実践者の流儀…仕事を追え、仕事に追われるなーグローバルと仕事のソモソモ論ー』朝比奈一郎 (青山社中株式会社CEO) 、猪子寿之 (チームラボ代表) 、小沼大地 (NPO法人クロスフィールズ代表) 、高木新平 (Liverty共同代表) #2020work
2013-12-14 22:24:49セッション登壇者
session3 『実践者の流儀…仕事を追え、仕事に追われるなーグローバルと仕事のソモソモ論ー』。パネリスト→朝比奈一郎@asahinaichiro 猪子寿之@inoko21 高木 新平@Shimpe1 小沼大地@daichi0715 #2020work #nicohou
2013-12-14 22:25:11【朝比奈一郎氏】1973年生。青山社中株式会社 筆頭代表CEO/中央大学(公共政策研究科)客員教授。東京大学法学部卒業。ハーバード大行政大学院修了(修士)。新しい霞ヶ関を創る若手の会(NPO法人プロジェクトK)初代代表。単著に「やり過ぎる力」等。#2020work
2013-12-14 22:29:54【猪子寿之氏】ウルトラテクノロジスト集団チームラボ代表。1977年生まれ、徳島市出身。2001年東京大学工学部計数工学科卒業と同時にチームラボ創業。大学では確率・統計モデルを、大学院では自然言語処理とアートを研究。#2020work
2013-12-14 22:30:08【小沼大地氏】一橋大学・同大学院社会学研究科修了。青年海外協力隊(中東シリア・環境教育)に参加後、マッキンゼー入社。2011年独立、NPO法人クロスフィールズ設立。企業の社員を新興国に派遣し、人材育成や現地の社会課題の解決に向けて活動する『留職』事業に取り組む。#2020work
2013-12-14 22:30:20【高木新平氏】Context Designer / Liverty共同代表。1987年生。早稲田大学卒後、(株) 博報堂入社。1年余りで退社し、新たなコミュニティづくりを目指し『よるヒルズ』や『リバ邸』等実験型シェアハウスを立ち上げ、多く関心を集めて話題を呼ぶ。#2020work
2013-12-14 22:30:38セッションスタート
堀さん「働くことへのスタンスは?」猪子さん「まあ、生きていかなきゃいけないので、大人になったら働かなきゃいけない。自分は友だちをいたかったんでねすよね、そんな場所をつくりたかった。どう考えても、1人では社会に出れなかったので」 #2020work
2013-12-14 22:31:53#2020work 堀さん:第三部では『実践者の流儀…仕事を追え、仕事に追われるなーグローバルと仕事のソモソモ論ー』をテーマに、4人のゲストをお呼びしています。まずは朝比奈一郎さん。
2013-12-14 22:34:07猪子氏;ちょっと僕は個人として社会の中に入り込むのは無理なんじゃないかなって思った。だから友達とずっといられるような事をしようと思った。でも、全員社会に合わない欠陥があった。結構どうしようもない状態に完成度の高い人が入ったおかげでできた。 #2020work #nicohou
2013-12-14 22:34:08#2020work 朝比奈さん:14年、官僚をしていました。朝から晩まで働いている官僚は多いが、結果が出ない。成績が出ない受験生のような状態。組織のあり方や人事制度のあり方などを色々と提言をしたり直訴したりしたが、多くはうまくいかなかった。
2013-12-14 22:34:10#2020work 朝比奈さん:霞が関の外から霞ヶ関をよくする、ということを考えて起業しました。/堀さん:仕組みの話が煮詰まっていないので、ぜひここで伺いたいと思います。
2013-12-14 22:34:13#2020work 堀さん:つづいてチームラボの猪子さんです。ちょうど同い年なんですが、働くということについて、どのようなスタンスなんですか?
2013-12-14 22:34:16#2020work 独立した時、前職の社長に事業計画は?どうするの?お前じゃ書けないだろうなーとか言われたけど、、ごめん。書く意味がわからないww ってのがその時の回答。でもね、なんとなる。堀江さんにえーこと言ってもらえたわ
2013-12-14 22:34:38堀さん:働くことに関する考え方は? 猪子さん:友達といたかったから友達と始めた。 そしたら皆欠陥だったが、一人まともな人がいた。 #2020work
2013-12-14 22:34:43