私たち自身の実感としても、ここ10年で仕事のやり方は相当変わったと思う。スピード感、変化の早さ。その業態が生き残っていくためには、変化し続けることが重要で、安定した職場、なんてもはやないこと。我々も、学び続け、自分を変え続けなければ、生き残れないこと。#ザシフト
2013-12-21 07:00:23土曜の朝は #ザシフト (ワーク・シフトの原題)12/28(土)もプロローグと序章にします。朝6時から♪【ワーク・シフト ― 孤独と貧困から自由になる働き方の未来図〈2025〉/リンダ・グラットン】 http://t.co/8DndwJy97k
2013-12-21 16:39:53おはようございます。プロローグ「どこで働けば一番稼げるのか?」ってなんて率直な質問w 電子書籍にしたら、読みながらツイートするのが難しい(^_^;) #ザシフト
2013-12-28 06:07:49「ゼネラリスト的な技能を尊ぶ常識を問い直すべきだ。」自分の実感としてはもうかなりある。職場でも上の方の人はそう言ってる。実体が追いついてないけど。 #ザシフト
2013-12-28 06:19:30といっても、2025年を思い描くのって難しい。。。2001年から今を振り返りつつ、時間の長さや変化をイメージしてみるようにしてみました。 #ザシフト
2013-12-28 06:21:27「ゼネラリスト的な技能を尊ぶ常識」が上手く想像出来ないんですが具体的にはどんなことでしょう?RT @minaQ1 「ゼネラリスト的な技能を尊ぶ常識を問い直すべきだ。」自分の実感としてはもうかなりある。職場でも上の方の人はそう言ってる。実体が追いついてないけど。 #ザシフト
2013-12-28 06:23:47将来の働き方がかわるということは、そもそも働いている人がかわるということだと思うんだけど、人の考えが変わるのか、古い考えの人が淘汰されるのか。 #ザシフト
2013-12-28 06:24:46『2025年に、私たちは、どこに住んでいるのか?』場所にとらわれずに働けるようになっていたいな。子供たちは「日本で働く」が個性の1つとして扱われる世界で働きはじめるのかも。 #ザシフト
2013-12-28 06:29:19@sachiefj 私SEなんですけど、昔はプログラム書いてるプログラマ(技能者)は、顧客折衝やメンバー管理してるSE(ゼネラリスト)の持ってくる仕様でしか仕事出来なかったけど、今はネットもあるしプログラマが自分で顧客やメンバーと繋がればOK、みたいなところです。 #ザシフト
2013-12-28 06:33:14『一人ひとりが信念に従って選択をおこなうことにより、未来は選べるのだ』本当にそう思う。そしてこの本に出てくるいくつかはすでに選んで進んでいるように思う。 #ザシフト
2013-12-28 06:35:05ここ(不安と不安定)が拡大し、パワーのある人から個人名で繋がりながら稼ぐイメージ。 QT gi_vega: 何が一番変わったって、不安と不安定の中に生きないといけなくなった。自助、自己責任etc. #ザシフト
2013-12-28 06:37:26@minaQ1 なるほどー。具体的な事例ありがとうございます!すごくイメージしやすくなりました。私は入社以来長いこと研究をやってたんですが、「専門技能が勝負」みたいな生活だったので、「ゼネラリスト的な技能ってそんなに尊ばれてたっけ?」という感覚でした。#ザシフト
2013-12-28 06:40:38ゼネラリストがいない代わりに、スペシャリスト同士が直接、人間関係を結ぶ時代。みんながリーダーでみんながメンバー。似ていたり違っていたりする仲間が対等に繋がって仕事できるなんてワクワクする。 #ザシフト
2013-12-28 06:44:42非常に高い専門技能であれば、多分、ゼネラリストにならなくても良い。誰かが声をかけてくれる。フツーだとなかなか声をかけてはもらえなくて、自ら声をかけあって、コラボして、(結果として助け合いながら)稼ぐイメージ。 #ザシフト
2013-12-28 06:48:25@akiko_k0910 このツイート、大共感してよんだんですが、つい先日同期に「もう10何年もこのやり方でやってるのに変えなきゃいけないのか?」という質問を投げかけられ、まだ「変え続けなければ、生き残れないこと」を実感してない人もいるんだな~と思ったりしてました。
2013-12-28 06:53:46「波乱の時代にあって、未来に押しつぶされないキャリアを築くために、私はこの5年何をすべきか。」教えてくれるなんてなんて親切!まだ先は読んでないのでどんな説明かわからないけど。こういうことは、自力で情報得て考えるものだと思ってた。 #ザシフト
2013-12-28 06:57:09『波乱の時代にあって、未来に押しつぶされないキャリアを築くために、私はこの先五年間になにをすべきなのか』これはもう少し近い未来への問いかけ。5年なんてあっという間だよな~。私にとっては「45の壁に備えてなにをすべきか?」という問いと重なる。 #ザシフト
2013-12-28 06:58:01@sachiefj きっかけはUS発の金融ショック。欧州の高い失業率や財政破綻も他人事じゃない。日本の超ウルトラ少子高齢化、従来型の経済成長戦略、社会保障制度不安など、複合的な要因で、ますます不安定が加速すると思ってます。 #ザシフト
2013-12-28 06:59:24コレクティブリーダーシップ、正にU理論! RT @minaQ1: ゼネラリストがいない代わりに、スペシャリスト同士が直接、人間関係を結ぶ時代。みんながリーダーでみんながメンバー。似ていたり違っていたりする仲間が対等に繋がって仕事できるなんてワクワクする。 #ザシフト
2013-12-28 07:06:14