【 #SHAKE100 】元スタバCEO・岩田松雄氏の講演「リーダーに必要な『ミッション』の見つけ方」まとめ
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【公式】SHAKE100 運営チーム
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岩田氏「みなさんにお伝えしたいのは『意識すること』。自分が生かされている理由を考えるのは大事です。」#SHAKE100
2014-01-08 20:45:08
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岩田氏「情熱をもって取り組めること（好きなこと）、世界一になれること（得意なこと）、経済的原動力になるもの（何か人のためになること）。あなたがこの世に生まれて授けられた『使命』、これを考える事が大切なのです。自分が生かされている理由は何なのか。」#SHAKE100
2014-01-08 20:41:35
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@1stcareer
SHAKE100/スタバ元CEO岩田氏講演中。「人事は経営の根幹。社長が採用に出てこない会社はおかしい。社長は会社の理念、ミッションを体現している人であるべき。」etc.＃就職活動 #就活 #shake100
2014-01-08 20:59:56
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岩田氏「事実と判断を間違えてはいけない。悪いことって小さく言いたくなりますよね。だって自分が怒られるかもしれないんですから。でも、経営者は事実を知りたい。だから僕は『良い話なのか悪い話なのか聞きたい』と言います（笑）」#SHAKE100
2014-01-08 20:58:58
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岩田氏「リーダーに求められるものとは？高い志（ミッション）を持つこと。まずは会社の成長と共に自分自身と経営理念も成長させる。」#SHAKE100
2014-01-08 21:10:15
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岩田氏「『怨みに任ずる覚悟を持つ』。これはありますよね。某企業ですが何千人もリストラしなきゃ成り立たない、それはもっと早くやれば傷口も浅かったはずだし、言われる事も小さかった筈ですよね。でも怨まれるのはしょうがないです、それで給料をもらっているようなものです。」#SHAKE100
2014-01-08 21:17:17
1stcareer.shift
@1stcareer
①社会変化の対応するときには原理原則が必要。②同じ方向に向かうためには目印となる明確なゴールが必要③ミッションを高く掲げれば共鳴した人が入社してくる。④ミッションとは崇高なものだが、それが実現できていると感じると社員モラルが高くなる。結果離職率が減る。#SHAKE100
2014-01-08 20:35:52
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岩田氏「『大いなるパワーには、大いなる責任が伴う』。良い言葉ですよね、スパイダーマンの言葉なんですけども。今後皆さんがエラくなった時に、権力に目がいきがちなんですけど、それだけ多くの事に責任が伴っていくんだという事を知って欲しいです。」#SHAKE100
2014-01-08 21:21:41
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質問「女性は離職率が高いと思うんですけど、離職率に関してBODYSHOPで意識されていた事は何ですか？」#SHAKE100
2014-01-08 21:24:32
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岩田氏「僕が社長になった当時は離職率が20%超えでしたが、2%まで落とし込みました。これは『教育』がポイントかと思います。自分がこの会社にいる事によって、色々学ばせてもらっているという感覚が従業員が持つようになれば離職率が下がりますし、長く働く社員が増えます。」#SHAKE100
2014-01-08 21:26:20
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質問「スターバックスでアルバイトをやっている者です。ミッションを進化させていく事が大事であると仰っていましたが、今後岩田さんはどう進化させていこうと考えていらっしゃいますか？」#SHAKE100
2014-01-08 21:27:38
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岩田氏「あんまり考えてないんですよね（笑）でも全部必然なんですよね。振り返ってみたら全てつながっているんですよ。ちなみに政治家になろうとは考えていません（笑）」#SHAKE100
2014-01-08 21:30:21
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質問「どうしたら自分のミッションを、より多くの人に発信できるのでしょうか？」#SHAKE100
2014-01-08 21:32:59
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岩田氏「自分のため、というよりこういう風にして世の中に何かしたいんだ、と伝えれば良いと思います。犬の嗅覚がガン細胞を見つけるという事を利用してビジネスをやりたい、という人には協力したくなりますよね。夢を語れるか、というのもリーダーの仕事です。」#SHAKE100
2014-01-08 21:37:08
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質問「『怨みに任ずる覚悟を持つ』事に関してなのですが、そういった事に対してどうやって対応していたのですか？」 #SHAKE100
2014-01-08 21:38:21
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岩田氏「何か言われたらすごく落ち込みますよね。僕の場合は本を読んで気に入った言葉を書いていると落ち着いてくるんですよね。色々言われると悩みますよね。悩む人は努力してる人なんですよ。悩んで悩んで考えてください。自分のミッションを考えてみてください。」#SHAKE100
2014-01-08 21:41:30
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質問「自分の人生をひとつの経営と考えた時に、なかなかこの先5年10年考えるのは難しい。岩田さんはどのようにしていますか？」#SHAKE100
2014-01-08 21:42:13
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岩田氏「まず時間を取る事。あるところまで行かないと考えが進まないですから。色んな人の言葉を聞いてミッションを考えてみたり、とりあえず10年後考えてそこから線を引いてみたり。まずはじっくり時間を取ってみる事が大事です。」#SHAKE100
2014-01-08 21:44:07
四ツ谷祥☆経済的自由人
@shoyotsuya
今日は元スターバックスCEO・岩田松雄さんの講演会に参加*\(^o^)/* リーダーとしての在り方が勉強になります(o^^o) 気づきをメモ。 ＊共通の原理原則を持つ ＊生かされてる理由を考える ＊人が全て... http://t.co/Y6cJe5t8gK
2014-01-08 21:17:32
カネが欲しけりゃこれを聞け！
@kanegahosikerya
素晴らしい技術・商品と資金があれば、ビジネスはうまくいくと、多くの人が考えていますが、それは大間違い。事業にかける熱いパッションと、明確なビジョンを持つリーダー＝経営者がいなくてはダメなのです。 岩田松雄
2014-01-08 20:15:58
ぽるぽる｜TOEICおじさん
@porpor35
ぼくの座右の書『ミッション』の著者、岩田松雄 @X47008916 さんのイベントに参加。アドレナリンが出まくりの2時間でした。今年は自分のミッションを行動に落とし込んでいく一年です。やりまっせ。
2014-01-08 23:16:55