#mgtorg2014(4/28)

長岡 健 @TakeruNagaoka

経営組織論　第3回授業　#mgtorg2014

うえだちはる @bocweda9

経営組織論　第三回　#mgtorg2014

うえだちはる @bocweda9

#mgtorg2014　能力の違うメンバーをあえて集めるのがプロジェクト型学習。専門領域の壁を超えることになる？

むらまつ @chbmkty

#mgtorg2014 個人の能力をいかに発揮するか。発揮しやすい環境づくりが必要なのでは。ひとりひとりの個性が出せるように、地位が高いから偉いというのはなしにしなければならない。経験がある人がえばっていては、能力がある人が出てこれない。

カニエ @914KAI

星野さんがやっていたことは、従業員の主体性向上を促す作業が主だった気がする。 #mgtorg2014

うえだちはる @bocweda9

#mgtorg2014 ネットワーク型の組織になったとき、リーダーはどんなふうに振る舞えばよいのか。プロデューサーとはなんなのか。

Jënny Wü @jennywmc

プロデューサーとはなにか？すべてのことを把握して、未来へリードする人？ #mgtorg2014

むらまつ @chbmkty

#mgtorg2014 必要に応じて結びついて仕事をする。 ひとりひとりが頭で考えることで、必要　ということがわかる。ひとりひとり主体的に動く。

酒井ことね @vrwrldxxx

#mgtorg2014 ネットワーク化した組織的にプロデューサーが必要。プロデューサーってどんな人？秋元さん、つんく♂のような人たちだけどよくわかってないや。

ふじよし @5v_satoko

監督とプロデューサーの違いってなんだろう #mgtorg2014

むらまつ @chbmkty

#mgtorg2014 プロデューサーとは。 個人の能力を引き出す人。

うえだちはる @bocweda9

#mgtorg2014 始まりから終わりまでの責任を持つ人。人を動かすのがプロデューサー。

酒井ことね @vrwrldxxx

#mgtorg2014 総責任者。スケジュール管理までプロデューサーがするの？

みやた @sara_ra49

#mgtorg2014　ネットワーク型の組織となったとき、そのネットワークをつなぎとめる人が必要。

うえだちはる @bocweda9

#mgtorg2014 この人楽しんでるなーっていうのが分かる。

カニエ @914KAI

鈴木Pと星野さんの共通項、相違点に注意して見ると面白い。 #mgtorg2014

むらまつ @chbmkty

#mgtorg2014 俳優が収録してるところはメディアでしょっちゅうやってる。でも、プロデューサーが仕事してるところってなんでおもてに出さないのかな。かっこいいのに。 裏方とはこういうものだという固定概念があると思う。

ふじよし @5v_satoko

プロデューサーとは、盛り上げ役？ #mgtorg2014

うえだちはる @bocweda9

#mgtorg2014 人が持てる力を見てそれを引きだす。巻き込んでいく。ネットワーク型に必要なのって巻き込む人？

Jënny Wü @jennywmc

自ら楽しまなきゃ楽しいもんは作れないの実感する。 #mgtorg2014

むらまつ @chbmkty

#mgtorg2014 鈴木さんの周りの人はみんなフォロワーの自覚を持ってる様な気がする。

酒井ことね @vrwrldxxx

#mgtorg2014 仕事を仕事と思わず楽しむ。周りをどれだけ引き込んで巻き込むか。周りも楽しくする、させる。

うえだちはる @bocweda9

#mgtorg2014 鈴木さんの周りの人は楽しんでいるように見える。でも一番楽しんでいるのは鈴木さんのように思える。

ふじよし @5v_satoko

コミュニケーション能力高そう。自分から心を開いて、いろんな人とのネットワークを広げていく。全てのつなぎ目にいる媒介者なのかな #mgtorg2014

みやた @sara_ra49

#mgtorg2014 　プロデューサーは個人の仕事、能力を引き出すこと。リーダーだけど、周りの人の主体性も大事にするフォロワーのような要素もあるのか。