#WLB_cafe　2014年5月24日土曜夜カフェ『新年度・新生活』

あか @akaneco0227

@yakudoshi53 こんばんは。小1と年少の母です。PTA初心者で今年度は役員免れましたが、6年間で必ず1回は役員引き受けるルールがうちの小学校にもあります。が、平日急には休みにくい職種でかなり無理な予感が…。#wlb_cafe

大厄女子 @yakudoshi53

会社が休みだったりすると、朝学校まで着いて行ったり、帰りも迎えに行ったりしてどんな感じなのかチェックはしている。分からない事は連絡帳に質問書いたり、なるべく聞くようにはしている。保育園程手厚くないので、アピールしたもん勝ちかもしれない。 #wlb_cafe

みかえる🇺🇸🌗 @michelle92226

@alohaoffice 子どもが同じ保育園に入れれば、そんなに大変ではないかも。下は上がいれば保育園でバイバイするときも泣かなかったし。下は熱もあんまり出さなくてお迎えコールが２倍ってこともなかったし。 #wlb_cafe

らっこ @allacojp

@alohaoffice 1回目は、2回目より休業期間も長くて、復帰と同時に全然違う職種に異動、そしてフルタイム復帰だったので、仕事はなかなかハードでした。 #wlb_cafe

みかえる🇺🇸🌗 @michelle92226

@alohaoffice 仕事もそんなに一人目二人目で違わなかったような。むしろ一人目のときにお気楽にし過ぎていたかも。楽観的だったというか。二人目のときのほうが色々考えちゃった。将来のキャリアとかどうしようって。 #wlb_cafe

大厄女子 @yakudoshi53

息子にも分からない事は先生にどんどん質問して、って言ってるから、授業でも発言したり、他の子のお世話したり、先生的には積極的で元気で明るい子との評価は受けている感じ。アピール出来る子どもは得よ。今だに夜はオム(以外規制 #wlb_cafe

スギ @alohaoffice

私も今のところ、精神面での不安はあまりないですね。赤ちゃん返りは4歳差なのですが、どうかな。復職前におさまってくれると良いのですが。 @rinnbara: @alohaoffice 私の場合は、一人目の育休明けの方が精神的に大変だったと思います。何もかも初めて #wlb_cafe

あべーぬ @abenu

@WLB_cafe 4月半ばに復職して1ヶ月。日々のスケジュールはなんとか回せています。が、仕事面では職場の雰囲気が1年半のうちに変わっていてノリについていけないことがあり、疎外感を感じる日々です…周囲はWMが多いですが時短取得は私だけで肩身が狭いです。 #wlb_cafe

らっこ @allacojp

@akaneco0227 @yakudoshi53 PTA、うちはポイント制です。地道に点数を稼ぐか、重い役を引き受けて一気に点数稼ぐか…どちらにせよ負担は結構ありますね。学校と関わるよいチャンスだとは思っているのですが… #wlb_cafe

りんばら@モモモファ・3度の復職済 @rinnbara

@allacojp @alohaoffice あ、確かに、二人目のとき上と下が別園になった大変さと二人目の産休直前の仕事の異動による大変さも重なってありました。(ただ一人目復帰後にもチーム異動あって大変だった)今年二人が同じ園になりラクになり感動しています。 #wlb_cafe

みかえる🇺🇸🌗 @michelle92226

私は２年前に長男の入学を機に時短を取り始めたのだけど、次男の入学で時短終了。２年ぶりのフルタイム勤務がそんなに苦ではなくむしろちゃんと働けて嬉しかったのが自分でも意外でした。しっかり働きたかったんだ、と改めて気づきました。 #wlb_cafe

らっこ @allacojp

@rinnbara @alohaoffice うちは今年から保育園＆学童で、まだまだ2箇所お迎えが続きます(T_T) #wlb_cafe

みかえる🇺🇸🌗 @michelle92226

フルに戻したけど、今のところは子どもたちもいつもどおりで不安定な感じは見られないから、うまいこと家のこともまわせてるのかなとは思う。でも子どものちょっとしたサインに気づき、ちゃんと対応できる母でありたい、とも思う。 #wlb_cafe

大厄女子 @yakudoshi53

@allacojp @akaneco0227 ポイントですか。重い役をやれば後免れるという。うちはポイント制なしですが、重い役をしたい人はそれなりにいるみたい(と思いたい)なので、上の子も下の子も軽いので逃れたいところです。 #wlb_cafe

スギ @alohaoffice

そうか、上の子と同じ保育園に入れるとは限りませんものね！ @allacojp: @alohaoffice 私の場合は、2園への送迎、加えて、0歳の保育時間が短くて、二重保育の手配調整があり、2回目が大変だったかもです。仕事は1回目の方が大変でした。 #wlb_cafe

ぶぅ@前脚洗って出稼ぎに @bu0210

@WLB_cafe 大変そう…。周囲のWMの方が、忙しくて声をかける時間がなくても、しっかり理解してくれているとよいですね/ _ ; @abenu:復職して1ヶ月。職場の雰囲気が1年半のうちに変わっていて疎外感…周囲はWMが多いが時短取得は私だけで肩身が狭い #wlb_cafe

大厄女子 @yakudoshi53

しかし。PTAいるのかなあ？ #wlb_cafe

Kerompa @kerompa

保育園で病気もらってくると聞いていたので、病児保育の登録など、できることはしておいたけど、自分にもうつって寝込みながらの看病＆仕事は想定外だった。手洗いとかはしていますが、今のところ子からの罹患率100%。良い予防策はないものですかねぇ…。#wlb_cafe

らっこ @allacojp

@akaneco0227 @yakudoshi53 役によって、当日だけ対応とか、週末打ち合わせと当日対応だけとかのものもあり、必ずしも平日何回も出向かなくても大丈夫だったりします。 #wlb_cafe

こか009 @coca0804

今年度から二度目の育休復帰。時短勤務中です。育休中も一人目フルタイム時のタイムスケジュールを崩さなかったのと、旦那に常々復帰時の不安を吹き込んだため、非常に家事育児に協力的になったのもあり、今のところは少し余裕ありめに生活が回っています。 #wlb_cafe

大厄女子 @yakudoshi53

"PTA - Wikipedia" ja.m.wikipedia.org/wiki/PTA 「PTAは任意で結成し解散でき、会員参加も任意である団体のはずである。 つまり、PTA活動は義務ではない。しかし、これがあたかも義務であるかのような誤解」 自動引落だもんなー #wlb_cafe

あか @akaneco0227

@allacojp @yakudoshi53 そうなんですね！今年度は集まる頻度や時間帯など聞いてみます。平日昼間の招集が1〜2週間前にかかるので、びっくりしてしまいました。 #wlb_cafe

りんばら@モモモファ・3度の復職済 @rinnbara

この4月から上と下が同じ保育園に通うようになって、朝と夕方の延長時間に姉弟が一緒に過ごせるようになりました。上は登園時のグスグズが落ち着き、下の面倒をよくみるようになり、登園降園時に積極的に弟の荷物も持ってくれるようになり感動しました。 #wlb_cafe

大厄女子 @yakudoshi53

@allacojp @akaneco0227 多分うちも休日や平日夜間集まりにしてるんじゃないかと、その代わり、働いてるからという免罪符は効かない模様(^^;; #wlb_cafe

Az「吹」@組織開発・文化創造 @azuazu1011

@bu0210 ウラシマ状態の懸念、わかります！私も第一子の育休あけにまさにそんな感じのことを記録しておりました…よろしければご参考まで→ [両立][仕事] 復帰後の想いイロイロ azucho.hatenablog.com/entry/2012/05/… #wlb_cafe 復帰後、徐々に慣れていきましたよ！