新世代が解く！ニッポンのジレンマ 〜僕らのキャリアデザイン論〜
2014年6月1日（5月31日）24：00〜25：00に放映された「新世代が解く！ニッポンのジレンマ〜僕らのキャリアデザイン論〜」に関するツイートをまとめてみました。
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タロユメタ♿️
@yume_jack
ニッポンのジレンマ見てる 自分のクリエイションで 自らの道を切り拓く考え方の形やそのヒントが見付けられたら、と 観られる時はほぼチェックしてる #Eテレ
2014-06-01 00:07:11
今一生＠新刊『子ども虐待は、なくせる』
@conisshow
シェルバ英子さんは、仕事が楽しいんだろうけど、ユニクロの店舗の現場で大変な思いをしてる人たちはどうなんだろう？ 海外でCSR活動をすると立派に見えるけど、同じ会社の末端従業員各自の仕事への満足度を向上させるのも、企業の社会的責任だよ。 #ニッポンのジレンマ
2014-06-01 00:07:49
パク子
@phakchii_qqq
大きな会社と小さな会社の役割は違う。 大きな会社はブルドーザーのよう。30のことを50にすることはできる。 ・小さく始める ・ラフでもいいから始めること はできない。 小さな会社は10のことを30にすることができる。 #ニッポンのジレンマ
2014-06-01 00:11:14
ｙｕｋａｒｉ
@cestlavie0125
構造の問題点が見つかれば、じゃあ逆にこれは出来るね、っていうのが見つかったりすることが多い気がする。 そうすると、問題点の中でも出来ることを補助してくれる効率のいいものから解決するっていう優先順位がついていいかもね #ニッポンのジレンマ
2014-06-01 00:12:37
【ち】の人
@chongeman
大企業で新しいことを始める。業務計画書、稟議書、品質管理基準、定期的な進捗報告.. いろいろ障害があるね。 #etv #nhk_jirenma #ニッポンのジレンマ
2014-06-01 00:12:51
misato
@phlpmm
討論もお笑いもしいては井戸端会議もオチは必要。話が上手い人は成功に近いのかな。 自慢ばっかだと離れたくなる。 #ニッポンのジレンマ
2014-06-01 00:15:04
T_chang
@t_anata
NHKのニッポンのジレンマ。こういう次元で話をできる人には憧れもあるけど、正直よくわからない。組織に潰されたくないし、要領が悪いことも自覚しながら日々過ごしている。そこから、先へ行くには精神的に未熟だと感じる。Levelが低すぎて悶々。前向きな退職なんてものがあるのか。
2014-06-01 00:15:06